Sie wirken mit beim strategischen Ausbau des Programms von KUBI-S im Bereich nachhaltiger Diversitätsentwicklung hinsichtlich der Inklusion von Menschen mit Behinderungen (z. B. Evaluation der internen Prozesse, Weiterentwicklung von KUBI-S mit intersektionaler Perspektive) * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des (Beratungs-)Angebots (z. B. in Bezug auf die Entwicklung von bedarfsorientierten Angeboten für Menschen mit Behinderungen, Abbau von Zugangsbarrieren) * Alternativ gleichwertige Fähigkeiten, erworben durch einen Hochschulabschluss und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, davon mind. drei Jahre in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, oder vergleichbare Erfahrungen * Diversitätskompetenz und fundiertes Verständnis der Lebensrealitäten und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen sowie der strukturellen Diskriminierung als gesellschaftliches Problem
Sie wirken mit beim strategischen Ausbau des Programms von KUBI-S im Bereich nachhaltiger Diversitätsentwicklung hinsichtlich der Inklusion von Menschen mit Behinderungen (z. B. Evaluation der internen Prozesse, Weiterentwicklung von KUBI-S mit intersektionaler Perspektive) * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des (Beratungs-)Angebots (z. B. in Bezug auf die Entwicklung von bedarfsorientierten Angeboten für Menschen mit Behinderungen, Abbau von Zugangsbarrieren) * Alternativ gleichwertige Fähigkeiten, erworben durch einen Hochschulabschluss und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, davon mind. drei Jahre in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, oder vergleichbare Erfahrungen * Diversitätskompetenz und fundiertes Verständnis der Lebensrealitäten und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen sowie der strukturellen Diskriminierung als gesellschaftliches Problem
Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen im Vorfeld von Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB IX * soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Behinderung, Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Beratung und Gesprächsführung
Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen im Vorfeld von Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB IX * soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Behinderung, Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Beratung und Gesprächsführung
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.
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Wir bei Carglass® heißen alle Menschen, so wie sie sind, herzlich willkommen - unabhängig von Alter, sozialer & ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und (Schwer-)Behinderung.
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Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
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Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Welche Fähigkeiten braucht man für Behinderungen Jobs in Stuttgart??
Für einen Behinderungen Job in Stuttgart sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Behinderungen, Kommunikation, Globaler Einblick, Arbeitslosigkeit, Flexibilität.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Behinderungen Jobs in Stuttgart?
Für Behinderungen Jobs in Stuttgart gibt es aktuell 218 offene Teilzeitstellen.