Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung. Auf Antrag können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um Mitarbeiter mit Behinderungen in die Lage zu versetzen, die wesentlichen Funktionen der Stelle auszuführen, sofern dies keine unbillige Härte darstellt.
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