Stellenprofil sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten soziales, familienfreundlich eingestelltes Umfeld mit nachhaltigen Zielen attraktive Vergütung nach dem AVR-Tarif der Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge und verschiedenen Sonderleitungen wie etwa Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Schicht- und Sonderzulagen Fort- und Weiterbildungen eine freundliche, soziale Unternehmenskultur stabile Teams, professionelle Einarbeitung durch aufgeschlossene, offene Kolleg:innen, fachliche Begleitung Benefiz wie Job-Rad-Leasing, EGYM WellPass und verschiedene Rabatte Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Arbeitsfeld 1 Alte Menschen, Pflege Menschen in schwierigen Lebenslagen Menschen mit Behinderung Sozialraum Funktion Fachkraft Nicht-Fachkraft Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsumfang Teilzeit Vollzeit Sonstiges ...
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