Personalarbeit ist für uns mehr als Prozesse und Administration – sie schafft Orientierung, ermöglicht Entwicklung und gestaltet die Zukunft unserer Unternehmen der RhönEnergie Gruppe aktiv mit. Sie übernehmen Verantwortung für definierte Fachbereiche und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – mit einem besonderen Schwerpunkt auf Recruiting, Führungskräfteberatung und der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. * wirken Sie an Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen mit * übernehmen Sie Verantwortung in Projekten und gestalten die Personalarbeit von morgen aktiv mit * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, WiWi, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie jeweils mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar * Interesse an modernen HR-Themen, digitalen Prozessen und zukunftsorientierter Personalarbeit
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