Pflege, Medizin, Therapie – im ukb arbeiten Menschen, die täglich Verantwortung übernehmen. Damit das funktioniert, braucht es verlässliche Strukturen im Hintergrund: klare Regelwerke, saubere Systeme und eine präzise Steuerung der Arbeitszeitmodelle. Nicht in der operativen Dienstplanung, sondern dort, wo die Fäden zusammenlaufen: bei der Steuerung, Prüfung und Weiterentwicklung unserer Arbeitszeit- und Dienstplanstrukturen. * Erstellung und Analyse von Auswertungen, Kennzahlen und Reports im Arbeitszeit-Kontext * Enge Zusammenarbeit mit Personalcontrolling, IT, Betriebsrat und Fachbereichen * Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung des Arbeitszeitmanagements * Mehrjährige Erfahrung im Arbeitszeitmanagement, HR-Controlling oder in einer vergleichbaren analytisch geprägten HR-Funktion * Sehr gutes Verständnis von Arbeitszeitregelungen, Tarifwerken und deren systemischer Umsetzung
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