Dein Fokus: Zusammenarbeit neu ausrichten, Orientierung geben und dafür sorgen, dass agile Arbeitsweisen im Alltag funktionieren. * Coaching von Führungskräften, Product Ownern und Stakeholdern in agilen Prinzipien, Ownership und im Umgang mit Unsicherheit. * Aufbau pragmatischer, skalierbarer agiler Strukturen, während sich die Organisation von zentraler zu dezentraler Umsetzung entwickelt. * Aufbau und Weiterentwicklung einer bereichsübergreifenden Agile Community. * Unterstützung neuer Business Units beim Einstieg in KI-getriebene Arbeitsweisen und beim Aufbau ihrer agilen Reife. * Langjährige Erfahrung als Agile Coach mit nachweisbarer Wirkung in Organisationsentwicklung und Transformation auf Führungsebene. * Erfahrung im Change Management, z. B. mit gängigen Modellen wie PROSCI oder Kotter, kombiniert mit agilen Arbeitsweisen.
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