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                            Beliebte Jobs

                            • im Management
                            • Deputy Management
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Industriemechaniker Ausbildung
                            • Verkäufer Ausbildung
                            • Management
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung
                            • Ausbildung Bauzeichner
                            • Bauzeichner Ausbildung
                            • Polizei Ausbildung

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                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            3


                            €10.000
                            €100.000
                            IT
                            75













                            12 Treffer für administration-hr Jobs in Peiting im Umkreis von 30 km

                            Noch nichts dabei? Es gibt 12 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            Vertriebsassistenz (m/w/d) im Autohaus

                            Autohaus Haeberlen GmbH
                            Landsberg am Lech
                            35000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Kundenkontakt zur Terminabstimmung sowie allgemeine kaufmännische Administration im Vertrieb
                            Kundenkontakt zur Terminabstimmung sowie allgemeine kaufmännische Administration im Vertrieb
                            Du fühlst dich in der Welt der Zahlen genauso zuhause wie in der Personaladministration? * Eine verantwortungsvolle Position mit einem vielseitigen Aufgabenbereich zwischen Finanzen, Personal und kaufmännischer Administration
                            Du fühlst dich in der Welt der Zahlen genauso zuhause wie in der Personaladministration? * Eine verantwortungsvolle Position mit einem vielseitigen Aufgabenbereich zwischen Finanzen, Personal und kaufmännischer Administration
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                            Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d) - Bayern

                            Bundeswehr Baden-Württemberg
                            Erding, Neubiberg, München, Amberg, Hammelburg, Veitshöchheim, Manching, Kaufbeuren, Landsberg Lech
                            Teilweise Home-Office
                            3354 - 4775 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom-(FH)-Studium in einer verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Diplomverwaltungswirt/-in, Public Administration, Public Management, Diplomverwaltungsbetriebswirt/-in) oder das 1.
                            über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom-(FH)-Studium in einer verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Diplomverwaltungswirt/-in, Public Administration, Public Management, Diplomverwaltungsbetriebswirt/-in) oder das 1.
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                            Steuerberater - Jahresabschluss / Mandantenberatung (m/w/d)

                            BBSR-Steuerberater Stephan Brückner, Marco Beier, Reiner Socher und
                            Seeshaupt, Penzberg
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Sie arbeiten konstruktiv mit den Steuerfachkräften der Kanzlei zur Erledigung aller Aufgaben im Bereich Buchhaltung und Administration zusammen
                            Sie arbeiten konstruktiv mit den Steuerfachkräften der Kanzlei zur Erledigung aller Aufgaben im Bereich Buchhaltung und Administration zusammen
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                            Schnelle Bewerbung
                            blueFLUX Energy AG * Peißenberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Gemeinsam die Energiezukunft gestalten. Die blueFLUX Energy AG steht für echte Innovation im Sonderanlagenbau. Mit unserem patentierten blueFLUX-Verfahren verwandeln wir organische Reststoffe in HTC-Kohle, Synthesegas und nachhaltigen grünen Wasserstoff – effizient, CO₂ - neutral und dezentral. So leisten wir einen aktiven Beitrag zur weltweiten Energiewende: nachhaltig, wirtschaftlich und absolut zukunftssicher. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams in Peißenberg suchen wir einen kaufmännischen Allrounder (m/w/d), der unsere Unternehmensentwicklung aktiv mitgestaltet und den kaufmännischen Bereich verantwortungsvoll unterstützt. Deine Aufgaben bei uns - Finanzbuchhaltung: Du bereitest die Buchhaltung professionell für die Weiterverarbeitung in DATE
                            blueFLUX Energy AG * Peißenberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Gemeinsam die Energiezukunft gestalten. Die blueFLUX Energy AG steht für echte Innovation im Sonderanlagenbau. Mit unserem patentierten blueFLUX-Verfahren verwandeln wir organische Reststoffe in HTC-Kohle, Synthesegas und nachhaltigen grünen Wasserstoff – effizient, CO₂ - neutral und dezentral. So leisten wir einen aktiven Beitrag zur weltweiten Energiewende: nachhaltig, wirtschaftlich und absolut zukunftssicher. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams in Peißenberg suchen wir einen kaufmännischen Allrounder (m/w/d), der unsere Unternehmensentwicklung aktiv mitgestaltet und den kaufmännischen Bereich verantwortungsvoll unterstützt. Deine Aufgaben bei uns - Finanzbuchhaltung: Du bereitest die Buchhaltung professionell für die Weiterverarbeitung in DATE
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                            IT-Administrator (m/w/d)

                            GAPLAST GmbH
                            Peiting
                            Teilweise Home-Office
                            35000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Administration unsere Server-, Client- und Netzwerkinfrastruktur sowie Microsoft 365 mit Entra ID und Active Directory - Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern
                            Administration unsere Server-, Client- und Netzwerkinfrastruktur sowie Microsoft 365 mit Entra ID und Active Directory - Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern
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                            IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Sicherheit

                            GAPLAST GmbH
                            Peiting
                            Teilweise Home-Office
                            36000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Administration unsere Server-, Client- und Netzwerkinfrastruktur sowie Microsoft 365 mit Entra ID und Active Directory - fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern
                            Administration unsere Server-, Client- und Netzwerkinfrastruktur sowie Microsoft 365 mit Entra ID und Active Directory - fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern
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                            164 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Projektleitung für die globale Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central, Recruiting und Performance Management über den gesamten Implementierungszyklus hinweg – in enger Zusammenarbeit mit den Teilprojektleitern sowie den globalen HR- und Business-Stakeholder * Enge Zusammenarbeit mit der IT bei der Planung, Umsetzung und Integration der HR-Systemlösung, insbesondere hinsichtlich Systemarchitektur, Schnittstellen, Berechtigungen, Datenmigration und Betriebsmodell * Unterstützung des Veränderungsmanagements im Rahmen der Systemeinführung, inklusive Stakeholderanalyse, Kommunikationsplanung und Begleitung relevanter HR-, IT- und Business-Stakeholder * Aufnahme und Übersetzung fachlicher HR-Anforderungen in funktionale Umsetzungskonzepte sowie Mitwirkung an der Definition der glob
                            Projektleitung für die globale Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central, Recruiting und Performance Management über den gesamten Implementierungszyklus hinweg – in enger Zusammenarbeit mit den Teilprojektleitern sowie den globalen HR- und Business-Stakeholder * Enge Zusammenarbeit mit der IT bei der Planung, Umsetzung und Integration der HR-Systemlösung, insbesondere hinsichtlich Systemarchitektur, Schnittstellen, Berechtigungen, Datenmigration und Betriebsmodell * Unterstützung des Veränderungsmanagements im Rahmen der Systemeinführung, inklusive Stakeholderanalyse, Kommunikationsplanung und Begleitung relevanter HR-, IT- und Business-Stakeholder * Aufnahme und Übersetzung fachlicher HR-Anforderungen in funktionale Umsetzungskonzepte sowie Mitwirkung an der Definition der glob
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                            Als Senior HR Business Partner gestaltest du die Arbeitswelt unserer Mitarbeitenden aktiv mit und bist ein wichtiger Sparringspartner für die Führungskräfte. * Die Weiterentwicklung und Wirksamkeit unserer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung strategischer HR-Initiativen, Prozesse und Projekte. * Die Identifikation von Optimierungspotenzialen durch die Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie die Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen.
                            Als Senior HR Business Partner gestaltest du die Arbeitswelt unserer Mitarbeitenden aktiv mit und bist ein wichtiger Sparringspartner für die Führungskräfte. * Die Weiterentwicklung und Wirksamkeit unserer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung strategischer HR-Initiativen, Prozesse und Projekte. * Die Identifikation von Optimierungspotenzialen durch die Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie die Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen.
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                            Leitung und Verantwortung für mehrere HR-Digitalprodukte (z. B. SuccessFactors-Module) * Führung funktionsübergreifender Produktteams (Product Owner, IT, HR, externe Partner) und Förderung einer Hochleistungskultur * Schnittstellenfunktion zu Stakeholdern, HR-Leitung und Geschäftseinheiten * Beobachtung von Trends und Bewertung ihrer Auswirkungen auf HR und die digitale Landschaft * Mehrjährige Berufs- sowie Personalführungserfahrung im digitalen Produktmanagement, IT, HR-IT oder Transformationsumfeld * Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren globalen HR-Systemen, insbesondere aus IT-technischer Sicht. * Gutes Verständnis von End-to-End-HR-Prozessen und HR-Betriebsmodellen (z. B. Shared Services) HR Busin
                            Leitung und Verantwortung für mehrere HR-Digitalprodukte (z. B. SuccessFactors-Module) * Führung funktionsübergreifender Produktteams (Product Owner, IT, HR, externe Partner) und Förderung einer Hochleistungskultur * Schnittstellenfunktion zu Stakeholdern, HR-Leitung und Geschäftseinheiten * Beobachtung von Trends und Bewertung ihrer Auswirkungen auf HR und die digitale Landschaft * Mehrjährige Berufs- sowie Personalführungserfahrung im digitalen Produktmanagement, IT, HR-IT oder Transformationsumfeld * Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren globalen HR-Systemen, insbesondere aus IT-technischer Sicht. * Gutes Verständnis von End-to-End-HR-Prozessen und HR-Betriebsmodellen (z. B. Shared Services) HR Busin
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                            Sie steuern strategische HR-Projekte und Programme ganzheitlich - von der Konzeption und Strukturierung über die Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Abschluss. * Sie koordinieren zentrale HR-Initiativen und sorgen für eine wirkungsvolle Abstimmung zwischen Projektteams, HR-Funktionen, Regionen und weiteren relevanten Stakeholdern. * Sie entwickeln Standards, Methoden und Instrumente für das HR-Projekt- und Programmmanagement weiter, um die Projektverantwortlichen bei der professionellen Aufsetzung und Steuerung ihrer Vorhaben zu unterstützen. * Sie schaffen Transparenz über das globale HR-Projektportfolio und bereiten zentrale Informationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen adressatengerecht für unterschiedliche Entscheidungsgremien und das Top-Management auf. * Sie beraten und begl
                            Sie steuern strategische HR-Projekte und Programme ganzheitlich - von der Konzeption und Strukturierung über die Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Abschluss. * Sie koordinieren zentrale HR-Initiativen und sorgen für eine wirkungsvolle Abstimmung zwischen Projektteams, HR-Funktionen, Regionen und weiteren relevanten Stakeholdern. * Sie entwickeln Standards, Methoden und Instrumente für das HR-Projekt- und Programmmanagement weiter, um die Projektverantwortlichen bei der professionellen Aufsetzung und Steuerung ihrer Vorhaben zu unterstützen. * Sie schaffen Transparenz über das globale HR-Projektportfolio und bereiten zentrale Informationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen adressatengerecht für unterschiedliche Entscheidungsgremien und das Top-Management auf. * Sie beraten und begl
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                            Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Anforderungen der prozessverantwortlichen HR-Fachbereiche * Funktion als Schnittstelle zwischen HR, IT, Prozessverantwortlichen und externen Dienstleistern * Unterstützung der HR-IT-Roadmap sowie globaler HR-IT-Projekte * Durchführung des 2nd- und 3rd-Level-Supports für HR-Services (ITIL) Consultant HR
                            Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Anforderungen der prozessverantwortlichen HR-Fachbereiche * Funktion als Schnittstelle zwischen HR, IT, Prozessverantwortlichen und externen Dienstleistern * Unterstützung der HR-IT-Roadmap sowie globaler HR-IT-Projekte * Durchführung des 2nd- und 3rd-Level-Supports für HR-Services (ITIL) Consultant HR
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                            Sie wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer HR Social-Media-Strategie mit und sorgen für relevanten Content entlang der Candidate Journey. * Sie entwickeln bestehende HR-relevante digitale Kanäle sowie Plattformen kontinuierlich weiter und identifizieren neue Möglichkeiten zur Reichweitensteigerung. * Sie verantworten den visuellen Unternehmensauftritt auf HR Events und entwickeln diesen in Kollaboration mit unserem Eventmanagement-Team kontinuierlich weiter. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (HR) Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Employer Branding, Campaign Management und/oder Social Media bzw. digitalem Marketing mit - idealerweise im Corporate HR Kon
                            Sie wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer HR Social-Media-Strategie mit und sorgen für relevanten Content entlang der Candidate Journey. * Sie entwickeln bestehende HR-relevante digitale Kanäle sowie Plattformen kontinuierlich weiter und identifizieren neue Möglichkeiten zur Reichweitensteigerung. * Sie verantworten den visuellen Unternehmensauftritt auf HR Events und entwickeln diesen in Kollaboration mit unserem Eventmanagement-Team kontinuierlich weiter. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (HR) Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation. * Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Employer Branding, Campaign Management und/oder Social Media bzw. digitalem Marketing mit - idealerweise im Corporate HR Kon
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                            Zur Erweiterung unseres eingespielten HR-Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung. In dieser Zeit übernehmen Sie eine verantwortungsvolle HR-Funktion mit viel Gestaltungsspielraum. Da sich unser HR-Bereich kontinuierlich weiterentwickelt, haben Sie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, Digitalisierung voranzutreiben und eigene Themen zu übernehmen. * Als KeyUser unserer Personalmanagementsoftware unterstützen Sie die optimale Nutzung und Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse. * Sie konzeptionieren, etablieren und optimieren HR-Richtlinien, Prozesse und digitale Lösungen. * Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Krankenstand und leite
                            Zur Erweiterung unseres eingespielten HR-Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung. In dieser Zeit übernehmen Sie eine verantwortungsvolle HR-Funktion mit viel Gestaltungsspielraum. Da sich unser HR-Bereich kontinuierlich weiterentwickelt, haben Sie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, Digitalisierung voranzutreiben und eigene Themen zu übernehmen. * Als KeyUser unserer Personalmanagementsoftware unterstützen Sie die optimale Nutzung und Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse. * Sie konzeptionieren, etablieren und optimieren HR-Richtlinien, Prozesse und digitale Lösungen. * Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Krankenstand und leite
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                            Administration Assistant (m/w/d)

                            FEPS GmbH
                            Martinsried
                            Teilweise Home-Office
                            30000 - 40000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            FEPS GmbH * Martinsried * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die FEPS GmbH ist ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen, das auf schlüsselfertige Modul- und Systembauweise in Holzrahmen-Technologie spezialisiert ist. Als Generalunternehmer verantworten wir den gesamten Zyklus von der integrierten BIM-Planung und der hochautomatisierten industriellen Fertigung in unseren modernen europäischen Partnerwerken bis hin zur schlüsselfertigen Montage, Errichtung und Inbetriebnahme vor Ort. Für die Unterstützung und Entlastung unserer suchen wir eine organisierte Persönlichkeit als Admin Assistant (m/w/d). * Umfang & Regionalvolumen: Unterstützung und Entlastung unserer bei administrativen, organisatorischen und kaufmännischen Aufgaben. * Standort: Dienstsitz in unserem Headquarter in Münche
                            FEPS GmbH * Martinsried * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die FEPS GmbH ist ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen, das auf schlüsselfertige Modul- und Systembauweise in Holzrahmen-Technologie spezialisiert ist. Als Generalunternehmer verantworten wir den gesamten Zyklus von der integrierten BIM-Planung und der hochautomatisierten industriellen Fertigung in unseren modernen europäischen Partnerwerken bis hin zur schlüsselfertigen Montage, Errichtung und Inbetriebnahme vor Ort. Für die Unterstützung und Entlastung unserer suchen wir eine organisierte Persönlichkeit als Admin Assistant (m/w/d). * Umfang & Regionalvolumen: Unterstützung und Entlastung unserer bei administrativen, organisatorischen und kaufmännischen Aufgaben. * Standort: Dienstsitz in unserem Headquarter in Münche
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                            Schnelle Bewerbung
                            Mehrjährige relevante Berufserfahrung: beispielsweise in der Personaladministration, HR Services, HR Operations oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle – idealerweise mit eigener Verantwortung für Verträge, Bescheinigungen und Onboarding. Als Teil unseres People & Culture Teams verbindet diese Rolle HR Operations für rund 100 Mitarbeitende mit Recruiting-Verantwortung. * HR Operations entlang des Employee Lifecycles: Verantwortung für Preboarding, Onboarding, Arbeitsverträge und Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse sowie Offboarding – vollständig und fristgerecht für unsere Mitarbeitenden in Kempten, Münster und im mobilen Arbeiten. * Fundierte operative HR-Erfahrung: Sicherheit im Vertrags- und Bescheinigungswesen sowie in den z
                            Mehrjährige relevante Berufserfahrung: beispielsweise in der Personaladministration, HR Services, HR Operations oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle – idealerweise mit eigener Verantwortung für Verträge, Bescheinigungen und Onboarding. Als Teil unseres People & Culture Teams verbindet diese Rolle HR Operations für rund 100 Mitarbeitende mit Recruiting-Verantwortung. * HR Operations entlang des Employee Lifecycles: Verantwortung für Preboarding, Onboarding, Arbeitsverträge und Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse sowie Offboarding – vollständig und fristgerecht für unsere Mitarbeitenden in Kempten, Münster und im mobilen Arbeiten. * Fundierte operative HR-Erfahrung: Sicherheit im Vertrags- und Bescheinigungswesen sowie in den z
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                            You will ensure efficient and compliant HR administration, maintain accurate employee data, and support employees and managers in all HR-related matters. * Responsibility for operational HR administration across the entire employee lifecycle - As an Team Lead Human Resources at Quantum Frontline Industries (QFI), you will lead a team of and oversee the effective execution of operational HR processes across the entire employee lifecycle. By developing and implementing HR strategies, optimizing processes, and continuously improving our HR systems, you will help build a structured, reliable, and scalable HR environment that supports QFI's goals and continued growth. * Develop and implement HR policies an
                            You will ensure efficient and compliant HR administration, maintain accurate employee data, and support employees and managers in all HR-related matters. * Responsibility for operational HR administration across the entire employee lifecycle - As an Team Lead Human Resources at Quantum Frontline Industries (QFI), you will lead a team of and oversee the effective execution of operational HR processes across the entire employee lifecycle. By developing and implementing HR strategies, optimizing processes, and continuously improving our HR systems, you will help build a structured, reliable, and scalable HR environment that supports QFI's goals and continued growth. * Develop and implement HR policies an
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                            HR-Administration – Du unterstützt unsere Personalreferenten in allen administrativen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und übernimmst eigenverantwortlich die operative Personalsachbearbeitung. Bei uns übernimmst Du Verantwortung für die Entgeltabrechnung, unterstützt unsere Personalreferenten in allen administrativen HR-Themen und bringst Deine Expertise in SAP SuccessFactors sowie bei der Automatisierung von HR-Daten und -Prozessen ein. * Ansprechpartner – Du bist kompetente Ansprechperson für und zu Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative HR-Prozesse. Dabei unterstützt Du bei der Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Prozesse und bringst Deine Erfahrung aktiv ein. * Daten und Automatisierung – Du beschäftigst Dich
                            HR-Administration – Du unterstützt unsere Personalreferenten in allen administrativen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und übernimmst eigenverantwortlich die operative Personalsachbearbeitung. Bei uns übernimmst Du Verantwortung für die Entgeltabrechnung, unterstützt unsere Personalreferenten in allen administrativen HR-Themen und bringst Deine Expertise in SAP SuccessFactors sowie bei der Automatisierung von HR-Daten und -Prozessen ein. * Ansprechpartner – Du bist kompetente Ansprechperson für und zu Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative HR-Prozesse. Dabei unterstützt Du bei der Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Prozesse und bringst Deine Erfahrung aktiv ein. * Daten und Automatisierung – Du beschäftigst Dich
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für administration-hr in Peiting?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            41.700 €

                            Das Durchschnittsgehalt für administration-hr in Peiting liegt bei 41.700 €. Gehälter für administration-hr in Peiting liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für administration-hr Jobs in Peiting?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 12 offene Stellenanzeigen für administration-hr Jobs in Peiting.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Peiting einen administration-hr Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Peiting einen administration-hr Job suchen: Schongau, Peißenberg, Kaufbeuren.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach administration-hr Jobs in Peiting suchen?
                            Wer nach administration-hr Jobs in Peiting sucht, sucht häufig auch nach im Management, Deputy Management, Physiotherapeut Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für administration-hr Jobs in Peiting??
                            Für einen administration-hr Job in Peiting sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Administration, Kommunikation, Deutsch, Englisch, Betreuung, Planung, Patientenbetreuung, Praxisorientiert, Management, Überwachung, Detailgenauigkeit, Entwicklung, Analyse, Beratung, Informatik, Koordination, In sicherer Weise, Optimierung, Verantwortung, Ansprechpartner.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für administration-hr Jobs in Peiting?
                            Für administration-hr Jobs in Peiting gibt es aktuell 27 offene Teilzeitstellen.