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284 Treffer für administration-hr Jobs in Lohmar im Umkreis von 30 km
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(Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration
(Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration
Malteser in Deutschland
Köln
Teilweise Home-Office
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung. * Anlage und Betreuung von Personalfällen sowie Pflege abrechnungsrelevanter Personal- und Beschäftigungsdaten in SAP HR * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personaladministration sowie praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung. * Anlage und Betreuung von Personalfällen sowie Pflege abrechnungsrelevanter Personal- und Beschäftigungsdaten in SAP HR * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personaladministration sowie praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
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Personalreferent/in - Payroll & Admin (m/w/d)
Personalreferent/in - Payroll & Admin (m/w/d)
Svea Solar Deutschland GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du übernimmst die HR-Administration entlang des Employee Lifecycles und erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Dokumente. Werde auch DU ein POWER SHIFTER und starte als Personalreferent:in / HR Generalist:in – Payroll & Admin (m/w/d) * Du bist Ansprechperson für unsere Powershifter bei Fragen rund um Payroll und Personaladministration. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du unsere administrativen HR-Prozesse weiter und sorgst für eine zuverlässige und strukturierte Umsetzung. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder mit vergleichbarer HR-Ausri
Du übernimmst die HR-Administration entlang des Employee Lifecycles und erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Dokumente. Werde auch DU ein POWER SHIFTER und starte als Personalreferent:in / HR Generalist:in – Payroll & Admin (m/w/d) * Du bist Ansprechperson für unsere Powershifter bei Fragen rund um Payroll und Personaladministration. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du unsere administrativen HR-Prozesse weiter und sorgst für eine zuverlässige und strukturierte Umsetzung. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder mit vergleichbarer HR-Ausri
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Senior IT-Spezialist / SAP HCM Berater (m/w/d)
Senior IT-Spezialist / SAP HCM Berater (m/w/d)
Deutsche Post AG
Stuttgart, Köln, Berlin
Teilweise Home-Office
46000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als einer der führenden Dienstleister für Altersversorgungsprozesse unterstützen wir öffentliche Leistungsträger, internationale Institutionen und Unternehmen bei der Administration und Auszahlung von gesetzlichen, betrieblichen und privaten Versorgungsleistungen. * Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Projekterfahrung in der SAP HCM-Beratung, insbesondere im Bereich Personaladministration (PA)
Als einer der führenden Dienstleister für Altersversorgungsprozesse unterstützen wir öffentliche Leistungsträger, internationale Institutionen und Unternehmen bei der Administration und Auszahlung von gesetzlichen, betrieblichen und privaten Versorgungsleistungen. * Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Projekterfahrung in der SAP HCM-Beratung, insbesondere im Bereich Personaladministration (PA)
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SAP HCM Consultant / Developer (m/w/d)
SAP HCM Consultant / Developer (m/w/d)
HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG
Bonn
53000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie konzipieren, entwickeln und optimieren innovative SAP HR-Lösungen. * Sie setzen fachliche und technische Anforderungen in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung um. * Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Systemarchitektur mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP BTP aktiv mit. * Sie beraten unsere HR-Fachbereiche bei technischen Fragestellungen und unterstützen Digitalisierungsinitiativen. * Sie besitzen fundierte Erfahrung in den SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY).
Sie konzipieren, entwickeln und optimieren innovative SAP HR-Lösungen. * Sie setzen fachliche und technische Anforderungen in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung um. * Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Systemarchitektur mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP BTP aktiv mit. * Sie beraten unsere HR-Fachbereiche bei technischen Fragestellungen und unterstützen Digitalisierungsinitiativen. * Sie besitzen fundierte Erfahrung in den SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY).
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In unseren Ticketsystemen SAP ChaRM und JIRA jonglierst du gekonnt mit Fragen zu verschiedenen Themenbereichen im HR-Umfeld und ihrer technischen Umsetzung. * Du unterstützt die Mitarbeitenden der REWE Group bei anwendungsspezifischen Fragen rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors und viele weitere HR Systeme. * Du hast ein Auge für alles: Von der Personaladministration über Abrechnungen und Zeitwirtschaft bis hin zu den Themen Lernen und Weiterentwicklung. * Teamwork steht bei uns ganz oben: Du verstehst dich in der täglichen Arbeit klar als Teamplayer und gehst gemeinsam mit den anderen im Team auf eine Wissensreise im Schnittstellenbereich HR und IT. * Du identifizierst weitere Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Einsatz im HR-IT Support
In unseren Ticketsystemen SAP ChaRM und JIRA jonglierst du gekonnt mit Fragen zu verschiedenen Themenbereichen im HR-Umfeld und ihrer technischen Umsetzung. * Du unterstützt die Mitarbeitenden der REWE Group bei anwendungsspezifischen Fragen rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors und viele weitere HR Systeme. * Du hast ein Auge für alles: Von der Personaladministration über Abrechnungen und Zeitwirtschaft bis hin zu den Themen Lernen und Weiterentwicklung. * Teamwork steht bei uns ganz oben: Du verstehst dich in der täglichen Arbeit klar als Teamplayer und gehst gemeinsam mit den anderen im Team auf eine Wissensreise im Schnittstellenbereich HR und IT. * Du identifizierst weitere Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Einsatz im HR-IT Support
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Personalsachbearbeiter/in unterstützen Sie unser HR-Team bei der zuverlässigen und serviceorientierten Betreuung unserer . Sie arbeiten eng mit unseren zusammen und übernehmen vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt. * Umfassende Personalbetreuung und -administration * Sicherstellung einer zuverlässigen operativen HR-Betreuung insbesondere während der Nachmittagsstunden * Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration * Erfahrung im Umgang mit rexx HR sowie mit DATEV von Vorteil - Als wichtige Schnittstelle zwischen , und weiteren internen Ansprechpartnern tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig und effizient funktionieren. Wenn Sie Freude an
Als Personalsachbearbeiter/in unterstützen Sie unser HR-Team bei der zuverlässigen und serviceorientierten Betreuung unserer . Sie arbeiten eng mit unseren zusammen und übernehmen vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt. * Umfassende Personalbetreuung und -administration * Sicherstellung einer zuverlässigen operativen HR-Betreuung insbesondere während der Nachmittagsstunden * Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration * Erfahrung im Umgang mit rexx HR sowie mit DATEV von Vorteil - Als wichtige Schnittstelle zwischen , und weiteren internen Ansprechpartnern tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig und effizient funktionieren. Wenn Sie Freude an
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Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support (m/w/d)
Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
58000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Des Weiteren findest du dich im erweiterten SAP HCM-Umfeld gut zurecht, unter anderem in Themen wie Personaladministration und Organisationsmanagement
Des Weiteren findest du dich im erweiterten SAP HCM-Umfeld gut zurecht, unter anderem in Themen wie Personaladministration und Organisationsmanagement
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Teamleiter / Teamleiterin (w/m/d) HR-Servicecenter
Teamleiter / Teamleiterin (w/m/d) HR-Servicecenter
HR UNIVERSAL GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
48000 - 76500 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des und stellen eine zuverlässige und serviceorientierte Personaladministration sicher * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse voran und entwickeln digitale Workflows und die eingesetzten HR-Systeme kontinuierlich weiter * Abschließend entwickeln Sie Qualitätsstandards und Kennzahlen für die HR-Prozesse weiter und stellen die Einhaltung rechtlicher sowie interner Vorgaben sicher * Erste Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Personaladministration und Entgeltabrechnung * Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und in der Umsetzung von Transfor
HR UNIVERSAL GmbH * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des und stellen eine zuverlässige und serviceorientierte Personaladministration sicher * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse voran und entwickeln digitale Workflows und die eingesetzten HR-Systeme kontinuierlich weiter * Abschließend entwickeln Sie Qualitätsstandards und Kennzahlen für die HR-Prozesse weiter und stellen die Einhaltung rechtlicher sowie interner Vorgaben sicher * Erste Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Personaladministration und Entgeltabrechnung * Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und in der Umsetzung von Transfor
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Site Administration Officer (m/w/d)
Site Administration Officer (m/w/d)
IGT Mikrolink GmbH
Frankfurt, Berlin, Köln, Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Organisation und Koordination administrativer Prozesse wie Zeiterfassung, Berichtswesen, Datenpflege, Dokumentenmanagement sowie Unterstützung der Projekt- und Personaladministration * Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Baustelle, Projektleitung und internen Fachbereichen wie HR, Payroll, IT, Einkauf und Fuhrpark zur Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses
Organisation und Koordination administrativer Prozesse wie Zeiterfassung, Berichtswesen, Datenpflege, Dokumentenmanagement sowie Unterstützung der Projekt- und Personaladministration * Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Baustelle, Projektleitung und internen Fachbereichen wie HR, Payroll, IT, Einkauf und Fuhrpark zur Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses
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Personalsachbearbeiter zur Teamerweiterung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter zur Teamerweiterung (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Köln
Teilweise Home-Office
35000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration * Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration * Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 - 30 Std./Woche)
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 - 30 Std./Woche)
Lab Logistics Group GmbH
Meckenheim
Teilweise Home-Office
21000 - 36000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bei uns übernehmen Sie die Personaladministration und sind die erste Anlaufstelle im Tagesgeschäft für rund 120 Beschäftigte an unserem Standort. Personaladministration * Sie pflegen die digitalen Personalakten und unsere HR-Systeme. Allgemeine HR-Aufgaben * Mindestens zwei Jahre praktische und aktuelle Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration HR Director
Bei uns übernehmen Sie die Personaladministration und sind die erste Anlaufstelle im Tagesgeschäft für rund 120 Beschäftigte an unserem Standort. Personaladministration * Sie pflegen die digitalen Personalakten und unsere HR-Systeme. Allgemeine HR-Aufgaben * Mindestens zwei Jahre praktische und aktuelle Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration HR Director
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Sachbearbeiter Personal & Luftfrachtsicherheit (m/w/d)
Sachbearbeiter Personal & Luftfrachtsicherheit (m/w/d)
EICKHOFF Personal GmbH
Köln, Kerpen, Düren
Teilweise Home-Office
40000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HR-Administration | LuftSiG | Schulungskoordination HR-Administration vielseitig unterstützen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Bearbeitung weiterer administrativer Personalthemen - Erfahrung in der Administration: Erste Berufspraxis in der kaufmännischen Sachbearbeitung oder Administration; Erfahrungen im HR von Vorteil (kein Muss!) Gleichzeitig unterstützen Sie die administrative HR-Arbeit und wirken an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit. Auswerten, optimieren & mitgestalten: Erstellung von Analysen und Reports zu Luftfrachtsicherheit und Cyber Security sowie Mitarbeit an HR-Projekten, Sonderthemen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen
HR-Administration | LuftSiG | Schulungskoordination HR-Administration vielseitig unterstützen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Bearbeitung weiterer administrativer Personalthemen - Erfahrung in der Administration: Erste Berufspraxis in der kaufmännischen Sachbearbeitung oder Administration; Erfahrungen im HR von Vorteil (kein Muss!) Gleichzeitig unterstützen Sie die administrative HR-Arbeit und wirken an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit. Auswerten, optimieren & mitgestalten: Erstellung von Analysen und Reports zu Luftfrachtsicherheit und Cyber Security sowie Mitarbeit an HR-Projekten, Sonderthemen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen
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HR-Administration – ca. 60 % * Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren Position - Für unser Support Center in Köln-Mülheim suchen wir dich als HR Buisness Partner (d/m/w) Schwerpunkt Administration & Arbeitsrecht - Als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Administration & Arbeitsrecht betreust du die deutsche Zentrale sowie ausgewählte Standorte in allen administrativen Personalthemen. Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt Führungskräfte sowie das HR-Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit unserem , den HR-Kollegen, Payroll sowie den Betriebsräten zusammen und
HR-Administration – ca. 60 % * Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren Position - Für unser Support Center in Köln-Mülheim suchen wir dich als HR Buisness Partner (d/m/w) Schwerpunkt Administration & Arbeitsrecht - Als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Administration & Arbeitsrecht betreust du die deutsche Zentrale sowie ausgewählte Standorte in allen administrativen Personalthemen. Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt Führungskräfte sowie das HR-Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit unserem , den HR-Kollegen, Payroll sowie den Betriebsräten zusammen und
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HR Payroll Specialist (m/w/d)
HR Payroll Specialist (m/w/d)
AVS Services GmbH
Leverkusen
Teilweise Home-Office
42000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich Payroll und HR-Administration Für unser Team in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche). * Aktive Mitwirkung bei verschiedenen spannenden HR-Projekten, insbesondere als Reporting-Schnittstelle zum Controlling und bei der Optimierung von HR Dashboards
Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich Payroll und HR-Administration Für unser Team in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche). * Aktive Mitwirkung bei verschiedenen spannenden HR-Projekten, insbesondere als Reporting-Schnittstelle zum Controlling und bei der Optimierung von HR Dashboards
NEU
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Office Mitarbeiter/in Backoffice & HR (m/w/d)
Office Mitarbeiter/in Backoffice & HR (m/w/d)
ProtocolHero GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
38000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
HR Administration und Recruiting Support - Mehrjährige Berufserfahrung im Backoffice, Office Management, HR Administration oder vorbereitender Buchhaltung. Du bist zentrale Anlaufstelle für Organisation, Backoffice, HR und vorbereitende Buchhaltung, inklusive Belegerfassung und Kontierung, und sorgst mit klarer Priorisierung dafür, dass im Alltag alles läuft. Perspektivisch kannst du dich entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung weiterentwickeln oder bei entsprechendem Interesse und Performance schrittweise Verantwortung als People und Culture Managerin übernehmen, inklusive Aufbau von HR Prozessen, Kulturthemen und interner Team Organisation. * Viel Gestaltungsspielraum in Backoffice, HR und vorbereitender Buchhaltung
HR Administration und Recruiting Support - Mehrjährige Berufserfahrung im Backoffice, Office Management, HR Administration oder vorbereitender Buchhaltung. Du bist zentrale Anlaufstelle für Organisation, Backoffice, HR und vorbereitende Buchhaltung, inklusive Belegerfassung und Kontierung, und sorgst mit klarer Priorisierung dafür, dass im Alltag alles läuft. Perspektivisch kannst du dich entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung weiterentwickeln oder bei entsprechendem Interesse und Performance schrittweise Verantwortung als People und Culture Managerin übernehmen, inklusive Aufbau von HR Prozessen, Kulturthemen und interner Team Organisation. * Viel Gestaltungsspielraum in Backoffice, HR und vorbereitender Buchhaltung
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Schnelle Bewerbung
HR-Administration: Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Personalakten und interne Richtlinien * erste Erfahrungen im Office Management, in der Buchhaltung oder Personaladministration hast.
HR-Administration: Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Personalakten und interne Richtlinien * erste Erfahrungen im Office Management, in der Buchhaltung oder Personaladministration hast.
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HR & People Manager (m/w/d)
HR & People Manager (m/w/d)
Ordio GmbH c/o wework
Cologne
Teilweise Home-Office
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Verträge & HR-Administration. Deshalb suchen wir dich als HR & People Manager (m/w/d) – jemanden mit echtem HR-Background, der unsere HR-Themen von A bis Z eigenverantwortlich gestaltet: von Arbeitsrecht und Verträgen bis zu den HR-seitigen Grundlagen unserer internationalen Expansion. Ordio ist eine webbasierte HR-Software, die es ermöglicht Mitarbeiter, die nicht an einem Schreibtisch arbeiten, zentral zu managen - von der Anmeldung bis zur Schichtplanung, Zeiterfassung und Dokumentenmanagement oder Abwesenheitsmanagement HR für unsere Expansion. Du baust die HR-seitigen Grundlagen für neue Märkte auf – z. B. Zertifizierungen, arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen in neuen Ländern. Mehrj
Verträge & HR-Administration. Deshalb suchen wir dich als HR & People Manager (m/w/d) – jemanden mit echtem HR-Background, der unsere HR-Themen von A bis Z eigenverantwortlich gestaltet: von Arbeitsrecht und Verträgen bis zu den HR-seitigen Grundlagen unserer internationalen Expansion. Ordio ist eine webbasierte HR-Software, die es ermöglicht Mitarbeiter, die nicht an einem Schreibtisch arbeiten, zentral zu managen - von der Anmeldung bis zur Schichtplanung, Zeiterfassung und Dokumentenmanagement oder Abwesenheitsmanagement HR für unsere Expansion. Du baust die HR-seitigen Grundlagen für neue Märkte auf – z. B. Zertifizierungen, arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen in neuen Ländern. Mehrj
Noch nichts dabei? Es gibt 267 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Plattform (m/w/d)
Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Plattform (m/w/d)
REWE GROUP
Köln
Teilweise Home-Office
57000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die HR-IT der REWE Group ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Für einen ersten Eindruck des HR-IT-Teams kannst du hier direkt tiefer eintauchen. Du wirst Teil einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst: Geteilte Führung durch Product Owner und People Leads sowie unsere vielfältigen und individuellen Lernangebote bieten dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher (z.B. mit der Einführung von SAP Employee Central) zu gestalten. Damit du dir bereits vor deiner Bewerbung ein bestmögliches Bild machen kannst, schau' gerne auf unserer HR & HR-IT-Karriereseite vorbei. Unsere Systemlandschaft wächst und wir stehen vor spannenden Weichenstellungen: Perspektivisch wird unsere
Die HR-IT der REWE Group ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Für einen ersten Eindruck des HR-IT-Teams kannst du hier direkt tiefer eintauchen. Du wirst Teil einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst: Geteilte Führung durch Product Owner und People Leads sowie unsere vielfältigen und individuellen Lernangebote bieten dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher (z.B. mit der Einführung von SAP Employee Central) zu gestalten. Damit du dir bereits vor deiner Bewerbung ein bestmögliches Bild machen kannst, schau' gerne auf unserer HR & HR-IT-Karriereseite vorbei. Unsere Systemlandschaft wächst und wir stehen vor spannenden Weichenstellungen: Perspektivisch wird unsere
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HR Assistant 50% FTE (m/f/x)
HR Assistant 50% FTE (m/f/x)
Bonn International School e.V.
Bonn
Teilweise Home-Office
33000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Starting in fall, we are looking for an HR Assistant in part-time at 50% FTE. * Maintain personnel files and manage full-cycle staff administration for a defined group of employees * Minimum of 3-5 years of proven HR experience in a comparable organization in the relevant areas, especially in Recruitment
Starting in fall, we are looking for an HR Assistant in part-time at 50% FTE. * Maintain personnel files and manage full-cycle staff administration for a defined group of employees * Minimum of 3-5 years of proven HR experience in a comparable organization in the relevant areas, especially in Recruitment
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Experte Betriebsunterstützung und allgemeine Administration (w/m/d/*)
Experte Betriebsunterstützung und allgemeine Administration (w/m/d/*)
Deutsche Post E-POST Solutions GmbH
Bonn
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Deutsche Post E-POST Solutions GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ZUR VERSTÄRKUNG IM BEREICH QUALITÄT & INFORMATIONSSICHERHEIT SUCHT DIE DEUTSCHE POST E-POST SOLUTIONS GMBH FÜR DAS TEAM RISIKOMANAGEMENT UND INTERNE KONTROLLSYSTEME IN BONN AB SOFORT EINEN - Sie arbeiten strukturiert, genau und zuverlässig, behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und schätzen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen ? Dann erwarten Sie bei uns vielfältige Aufgaben rund um interne Prozesse, Kontrollen, Compliance-Anforderungen und behördliche Meldungen. Ihre Aufgaben * Koordination, Erstellung und fristgerechte Einreichung gesetzlich vorgeschriebener statistischer Meldungen an Behörden und Ämter * Koordination, Sicherstellung und Dokumentation interner Kontrollen im Rahmen von IKS-Anwendungen (z. CREST, iCON, IDW PS 951 und 981)
Deutsche Post E-POST Solutions GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ZUR VERSTÄRKUNG IM BEREICH QUALITÄT & INFORMATIONSSICHERHEIT SUCHT DIE DEUTSCHE POST E-POST SOLUTIONS GMBH FÜR DAS TEAM RISIKOMANAGEMENT UND INTERNE KONTROLLSYSTEME IN BONN AB SOFORT EINEN - Sie arbeiten strukturiert, genau und zuverlässig, behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und schätzen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen ? Dann erwarten Sie bei uns vielfältige Aufgaben rund um interne Prozesse, Kontrollen, Compliance-Anforderungen und behördliche Meldungen. Ihre Aufgaben * Koordination, Erstellung und fristgerechte Einreichung gesetzlich vorgeschriebener statistischer Meldungen an Behörden und Ämter * Koordination, Sicherstellung und Dokumentation interner Kontrollen im Rahmen von IKS-Anwendungen (z. CREST, iCON, IDW PS 951 und 981)
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG
Köln
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR-Teams als HR Business Partner (m/w/d) – Produktionsstandorte Solingen, Eschweiler und Bassenheim * Als HR Business Partner sind Sie Sparringspartner der Führungskräfte und gleichzeitig nah am Tagesgeschäft * Sie übernehmen an unseren Produktionsstandorten Verantwortung für sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent in einem produzierenden Unternehmen - idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder im FMCG-Umfeld * Gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR-Teams als HR Business Partner (m/w/d) – Produktionsstandorte Solingen, Eschweiler und Bassenheim * Als HR Business Partner sind Sie Sparringspartner der Führungskräfte und gleichzeitig nah am Tagesgeschäft * Sie übernehmen an unseren Produktionsstandorten Verantwortung für sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent in einem produzierenden Unternehmen - idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder im FMCG-Umfeld * Gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
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Schnelle Bewerbung
Kern deiner Aufgabe ist die Unterstützung des Teams HR Operations bei allen anfallenden administrativen Personalaufgaben. * Zudem möchtest du die Personalarbeit eines Konzerns umfassend kennenlernen und hinter die Kulissen moderner HR-Prozesse blicken.
Kern deiner Aufgabe ist die Unterstützung des Teams HR Operations bei allen anfallenden administrativen Personalaufgaben. * Zudem möchtest du die Personalarbeit eines Konzerns umfassend kennenlernen und hinter die Kulissen moderner HR-Prozesse blicken.
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Schnelle Bewerbung
Du bist Student:in eines fortgeschrittenen Semesters vorzugsweise eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs oder der Wirtschaftspsychologie – gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder HR. Du hast dir schon während des Studiums relevante praktische Erfahrungen angeeignet – idealerweise im HR-Umfeld oder in verwandten Aufgabenbereichen.
Du bist Student:in eines fortgeschrittenen Semesters vorzugsweise eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs oder der Wirtschaftspsychologie – gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder HR. Du hast dir schon während des Studiums relevante praktische Erfahrungen angeeignet – idealerweise im HR-Umfeld oder in verwandten Aufgabenbereichen.
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HR Generalist:in
HR Generalist:in
Reifenhäuser Gruppe
Troisdorf bei Köln / Bonn
Teilweise Home-Office
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
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Werkstudent People Business / HR Business Partnering (alle Geschlechter)
Werkstudent People Business / HR Business Partnering (alle Geschlechter)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Prozessdokumentation & Prozessvisualisierung: Dokumentation und anschauliche Visualisierung von HR-Prozessen zur Optimierung bestehender Arbeitsabläufe * Ausbildung: Immatrikulierte:r Student:in im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit HR-Schwerpunkt * Interessen: Große Begeisterung für moderne HR-Tools, Daten, Prozessvisualisierung und die visuelle Aufbereitung von Themen
Prozessdokumentation & Prozessvisualisierung: Dokumentation und anschauliche Visualisierung von HR-Prozessen zur Optimierung bestehender Arbeitsabläufe * Ausbildung: Immatrikulierte:r Student:in im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit HR-Schwerpunkt * Interessen: Große Begeisterung für moderne HR-Tools, Daten, Prozessvisualisierung und die visuelle Aufbereitung von Themen
Beliebte Jobs
Standorte
- Siegburg
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- Sankt Augustin
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