Schnelle Bewerbung
239
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
118 Treffer für administration-hr Jobs in Biblis im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d)
Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d)
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
80000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unseren zentralen Standort Mannheim suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit zur Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d) in Vollzeit. Sie suchen eine Führungsaufgabe mit Sinn und haben Freude daran, bewährte Abläufe weiterzuentwickeln und den Weg in eine digitale HR-Welt aktiv zu ebnen? * Sie gestalten die digitale Transformation unserer HR- und Payroll-Prozesse: Sie identifizieren Potenziale und konzipieren, steuern und realisieren passende Projekte * Als Key User für P&I LOGA All-in betreuen Sie das HR-System administrativ und verantworten insbesondere die Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft für aktuell 3.500 Mitarbeitende * Als zentrale Schnittstelle innerhalb von HR und zur Gesamtorganisation beraten Sie , und interne wie exte
Für unseren zentralen Standort Mannheim suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit zur Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d) in Vollzeit. Sie suchen eine Führungsaufgabe mit Sinn und haben Freude daran, bewährte Abläufe weiterzuentwickeln und den Weg in eine digitale HR-Welt aktiv zu ebnen? * Sie gestalten die digitale Transformation unserer HR- und Payroll-Prozesse: Sie identifizieren Potenziale und konzipieren, steuern und realisieren passende Projekte * Als Key User für P&I LOGA All-in betreuen Sie das HR-System administrativ und verantworten insbesondere die Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft für aktuell 3.500 Mitarbeitende * Als zentrale Schnittstelle innerhalb von HR und zur Gesamtorganisation beraten Sie , und interne wie exte
){kind=logo}
Referent Personaladministration (m/w/d)
Referent Personaladministration (m/w/d)
Hessenwasser GmbH & Co. KG
Groß-Gerau
Teilweise Home-Office
60000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verstärken Sie uns als Referent Personaladministration (m/w/d) * Begleiten von Digitalisierungs- und Strategieprojekte in der Personaladministration * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines HR-Systems * Berufserfahrung als Referent Personaladministration (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle * Erfahrung bei der Implementierung eines HR-Systems
Verstärken Sie uns als Referent Personaladministration (m/w/d) * Begleiten von Digitalisierungs- und Strategieprojekte in der Personaladministration * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines HR-Systems * Berufserfahrung als Referent Personaladministration (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle * Erfahrung bei der Implementierung eines HR-Systems
){kind=logo}
HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
KOGIT GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unseren Unternehmenssitz in Darmstadt suchen wir kurzfristig eine/n „HR-Generalisten (m/w/d)“ * Die Personaladministration liegt in deiner Hand, und du bist Schnittstelle zur Entgeltabrechnung. * Du verantwortest HR-Reporting und KPIs, lieferst belastbare Entscheidungsgrundlagen und verwaltest unser HR-System HR Works. * Eigenverantwortlich entwickelst du unsere HR-Themen weiter und bringst eigene Ideen ein, um KOGIT als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen. * Außerdem administrierst und optimierst du unser HR-System HR Works sowie angebundene Systeme. * Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Für unseren Unternehmenssitz in Darmstadt suchen wir kurzfristig eine/n „HR-Generalisten (m/w/d)“ * Die Personaladministration liegt in deiner Hand, und du bist Schnittstelle zur Entgeltabrechnung. * Du verantwortest HR-Reporting und KPIs, lieferst belastbare Entscheidungsgrundlagen und verwaltest unser HR-System HR Works. * Eigenverantwortlich entwickelst du unsere HR-Themen weiter und bringst eigene Ideen ein, um KOGIT als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen. * Außerdem administrierst und optimierst du unser HR-System HR Works sowie angebundene Systeme. * Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
){kind=logo}
HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
){kind=logo}
Finanzbuchhalter (m/w/d) – operative Buchhaltung
Finanzbuchhalter (m/w/d) – operative Buchhaltung
BERGER S2B GmbH
Viernheim
Teilweise Home-Office
44000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei Personaladministration und kaufmännischen Verwaltungstätigkeiten
Unterstützung bei Personaladministration und kaufmännischen Verwaltungstätigkeiten
){kind=logo}
Leiter Personal (m/w/d)
Leiter Personal (m/w/d)
SOPREMA GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
72000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams an den jeweiligen Standorten * Umsetzung der zukunftsorientierten Personalstrategie und operative Weiterentwicklung der HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Entwicklung, Ausbildung, Vergütung etc.) * Sicherstellung einer effizienten und rechtssicheren Personaladministration einschließlich Entgeltabrechnung sowie Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorgaben * Leitung und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Integration * Mehrjährige Führungserfahrung in einer Personalleitungsfunktion oder einer vergleichbaren Position mit umfassender HR-Verantwortung und Erfahru
Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams an den jeweiligen Standorten * Umsetzung der zukunftsorientierten Personalstrategie und operative Weiterentwicklung der HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Entwicklung, Ausbildung, Vergütung etc.) * Sicherstellung einer effizienten und rechtssicheren Personaladministration einschließlich Entgeltabrechnung sowie Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorgaben * Leitung und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Integration * Mehrjährige Führungserfahrung in einer Personalleitungsfunktion oder einer vergleichbaren Position mit umfassender HR-Verantwortung und Erfahru
){kind=logo}
Fachangestellte/r für Bürokommunikation (m/w/d)
Fachangestellte/r für Bürokommunikation (m/w/d)
ENDERS Konstruktion GmbH
Trebur
28000 - 39000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
● Datenpflege der ENDERS-Datenbank / Personaladministration
● Datenpflege der ENDERS-Datenbank / Personaladministration
Noch nichts dabei? Es gibt 111 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Sie führen das Team der Warehouse Administration am Standort und sind verantwortlich für die tägliche Einsatzplanung der . * Sie Erkennen Optimierungs- und Verbesserungspotentiale in der Administration und fördern deren Umsetzung. HR Manager
Sie führen das Team der Warehouse Administration am Standort und sind verantwortlich für die tägliche Einsatzplanung der . * Sie Erkennen Optimierungs- und Verbesserungspotentiale in der Administration und fördern deren Umsetzung. HR Manager
){kind=logo}
HR Analytics & Excellence Professional*
HR Analytics & Excellence Professional*
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
60000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HRM & People Analytics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Analytics & Excellence Professional* * Du verantwortest die Durchführung und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR Reportings mit dem Ziel, Transparenz, Entscheidungsqualität und Effizienz nachhaltig zu steigern. * Du entwickelst Dashboards, Self-Service-Analytics und Management Cockpits in unserem HRM-System Workday für Führungskräfte und HR. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Reporting, People Analytics, HR Controlling oder vergleichbaren Funktionen. * Hohes Interesse an KI und deren praktischer Anwendung im HR-Umfeld. * Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren HR-Systemen wünschenswert.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HRM & People Analytics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Analytics & Excellence Professional* * Du verantwortest die Durchführung und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR Reportings mit dem Ziel, Transparenz, Entscheidungsqualität und Effizienz nachhaltig zu steigern. * Du entwickelst Dashboards, Self-Service-Analytics und Management Cockpits in unserem HRM-System Workday für Führungskräfte und HR. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Reporting, People Analytics, HR Controlling oder vergleichbaren Funktionen. * Hohes Interesse an KI und deren praktischer Anwendung im HR-Umfeld. * Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren HR-Systemen wünschenswert.
HR Inhouse Consultant* SAP HCM
HR Inhouse Consultant* SAP HCM
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich People & Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Inhouse Consultant* SAP HCM * Du unterstützt und berätst HR bei der Etablierung von neuen Lösungen in SAP HCM und bist dadurch der Innovationsscout für HR im Payroll-Umfeld. * Du erstellst fachliche und technische Konzepte für abrechnungsrelevante Anwendungen und Prozesse gemeinsam mit HR. * Durch mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-IT-Beratung oder Inhouse-Position konntest du Erfahrung in SAP HCM mit Schwerpunkt Abrechnung (PY) sammeln.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich People & Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Inhouse Consultant* SAP HCM * Du unterstützt und berätst HR bei der Etablierung von neuen Lösungen in SAP HCM und bist dadurch der Innovationsscout für HR im Payroll-Umfeld. * Du erstellst fachliche und technische Konzepte für abrechnungsrelevante Anwendungen und Prozesse gemeinsam mit HR. * Durch mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-IT-Beratung oder Inhouse-Position konntest du Erfahrung in SAP HCM mit Schwerpunkt Abrechnung (PY) sammeln.
){kind=logo}
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit
Medizinischer Dienst Rheinland-Pfalz
Alzey
Teilweise Home-Office
21000 - 28000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mitarbeit bei HR-Projekten * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Weiterbildung im Bereich HR-Controlling * Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich HR-Controlling sowie in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst
Mitarbeit bei HR-Projekten * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Weiterbildung im Bereich HR-Controlling * Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich HR-Controlling sowie in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst
HR Analytics & Excellence Manager*
HR Analytics & Excellence Manager*
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HRM & People Analytics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Analytics & Excellence Manager* * Du verantwortest den konzernweiten HR-Planungs- und Vorschauprozess und entwickelst diesen kontinuierlich weiter. * Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen der HR-Organisation und dem Controlling der DAW Gruppe und sorgst für eine enge Verzahnung der Personal- und Finanzplanung. * Du begleitest Transformations-, Organisations- und Restrukturierungsprojekte als HR-Controlling-Ansprechpartner und bewertest deren Auswirkungen auf Strukturen, Personalkosten und Kapazitäten. * Du verantwortest HR-seitig die Unterstützung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses und stehst als kompetenter Ansprechpartner für personalwirtschaftliche
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HRM & People Analytics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Analytics & Excellence Manager* * Du verantwortest den konzernweiten HR-Planungs- und Vorschauprozess und entwickelst diesen kontinuierlich weiter. * Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen der HR-Organisation und dem Controlling der DAW Gruppe und sorgst für eine enge Verzahnung der Personal- und Finanzplanung. * Du begleitest Transformations-, Organisations- und Restrukturierungsprojekte als HR-Controlling-Ansprechpartner und bewertest deren Auswirkungen auf Strukturen, Personalkosten und Kapazitäten. * Du verantwortest HR-seitig die Unterstützung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses und stehst als kompetenter Ansprechpartner für personalwirtschaftliche
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
CUPRA SEAT Deutschland GmbH
Weiterstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Sparrings-Partner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte und berätst sie in allen strategischen und operativen Personalthemen.
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Sparrings-Partner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte und berätst sie in allen strategischen und operativen Personalthemen.
){kind=logo}
HR Manager /Personalleiter (m/w/d)
HR Manager /Personalleiter (m/w/d)
HILL International Deutschland
Mannheim
66000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung und zur erfolgreichen Begleitung zukünftiger Veränderungsprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort im Großraum Mannheim eine/n HR Manager /Personalleiter (m/w/d) * Beratung des betreuten Standorts (rund 800 Mitarbeitende) in sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles unter Anwendung moderner HR-Instrumente und -Methoden * Führung und Weiterentwicklung des rund zehnköpfigen HR-Teams * Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements im Einklang mit der übergeordneten Corporate HR-Strategie * Steuerung des Personalplanungsprozesses sowie Durchführung von HR-Reportings, Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitwirkung an der Optimierung
Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung und zur erfolgreichen Begleitung zukünftiger Veränderungsprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort im Großraum Mannheim eine/n HR Manager /Personalleiter (m/w/d) * Beratung des betreuten Standorts (rund 800 Mitarbeitende) in sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles unter Anwendung moderner HR-Instrumente und -Methoden * Führung und Weiterentwicklung des rund zehnköpfigen HR-Teams * Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements im Einklang mit der übergeordneten Corporate HR-Strategie * Steuerung des Personalplanungsprozesses sowie Durchführung von HR-Reportings, Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitwirkung an der Optimierung
){kind=logo}
Senior HR Management Consultant (m/w/d) Processes & Technology
Senior HR Management Consultant (m/w/d) Processes & Technology
Röhm GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
80000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie treiben die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen voran und identifizieren Automatisierungs- und Standardisierungspotenziale entlang der Employee Journey. * Sie steuern nationale und internationale HR-IT- und Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Sie gestalten aktiv die Integration und Weiterentwicklung von KI-gestützten Prozessen und Anwendungen im HR-Umfeld, beispielsweise in den Bereichen Employee Self Services, Wissensmanagement, Service Delivery. * Sie entwickeln Governance- und Qualitätsstandards für den verantwortungsvollen Einsatz von KI im HR-Bereich und begleiten Pilotprojekte bis zur erfolgreichen Skalierung. * Sie beraten HR-Fachbereiche zu technologischen Innovationen, digitalen Arbeitsweisen und den Einsatzmöglichk
Sie treiben die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen voran und identifizieren Automatisierungs- und Standardisierungspotenziale entlang der Employee Journey. * Sie steuern nationale und internationale HR-IT- und Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. * Sie gestalten aktiv die Integration und Weiterentwicklung von KI-gestützten Prozessen und Anwendungen im HR-Umfeld, beispielsweise in den Bereichen Employee Self Services, Wissensmanagement, Service Delivery. * Sie entwickeln Governance- und Qualitätsstandards für den verantwortungsvollen Einsatz von KI im HR-Bereich und begleiten Pilotprojekte bis zur erfolgreichen Skalierung. * Sie beraten HR-Fachbereiche zu technologischen Innovationen, digitalen Arbeitsweisen und den Einsatzmöglichk
){kind=logo}
Du willst HR nicht nur begleiten, sondern sichtbar voranbringen? Als HR Generalist bei DATRON gestaltest Du Personalarbeit aktiv mit, von der Beratung unserer und über Recruiting bis hin zu modernen HR-Prozessen, Digitalisierung und aussagekräftigen Kennzahlen. * Erstellung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Reports und Personalauswertungen * Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitwirkung bei der Implementierung und dem Ausbau unserer HR-Software myHR von humera * Aktive Mitarbeit und Steuerung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Entgelttransparenz und Prozessoptimierung * IT-Affinität und Interesse an HR-Digitalisierungsthe
Du willst HR nicht nur begleiten, sondern sichtbar voranbringen? Als HR Generalist bei DATRON gestaltest Du Personalarbeit aktiv mit, von der Beratung unserer und über Recruiting bis hin zu modernen HR-Prozessen, Digitalisierung und aussagekräftigen Kennzahlen. * Erstellung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Reports und Personalauswertungen * Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitwirkung bei der Implementierung und dem Ausbau unserer HR-Software myHR von humera * Aktive Mitarbeit und Steuerung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Entgelttransparenz und Prozessoptimierung * IT-Affinität und Interesse an HR-Digitalisierungsthe
){kind=logo}
Dual Study Program (Duales Studium) in Business Administration - Health Care Management (B.A.)
Dual Study Program (Duales Studium) in Business Administration - Health Care Management (B.A.)
UCB Pharma GmbH
Monheim am Rhein, Mannheim
Teilweise Home-Office
Starting on 1 August 2027, we are offering a practice-oriented dual study program in Business Administration – Health Care Management (B.A.) in partnership with DHBW Mannheim. * Human Resources (HR)
Starting on 1 August 2027, we are offering a practice-oriented dual study program in Business Administration – Health Care Management (B.A.) in partnership with DHBW Mannheim. * Human Resources (HR)
Dual Study Program (Duales Studium) in Business Administration - Digital Business Management (B.A.)
Dual Study Program (Duales Studium) in Business Administration - Digital Business Management (B.A.)
UCB Pharma GmbH
Monheim am Rhein, Mannheim
Teilweise Home-Office
Starting on 1 August 2027, we are offering a practice-oriented dual study program in Business Administration – Digital Business Management (B.A.) in partnership with DHBW Mannheim. * Human Resources (HR)
Starting on 1 August 2027, we are offering a practice-oriented dual study program in Business Administration – Digital Business Management (B.A.) in partnership with DHBW Mannheim. * Human Resources (HR)
Dual Study Program (Duales Studium) in Business Administration - International Business (B.A.)
Dual Study Program (Duales Studium) in Business Administration - International Business (B.A.)
UCB Pharma GmbH
Monheim am Rhein, Mannheim
Teilweise Home-Office
Starting on 1 August 2027, we are offering a practice-oriented dual study program in Business Administration – International Business (B.A.) in partnership with DHBW Mannheim. * Human Resources (HR)
Starting on 1 August 2027, we are offering a practice-oriented dual study program in Business Administration – International Business (B.A.) in partnership with DHBW Mannheim. * Human Resources (HR)
){kind=logo}
Werkstudent im HR (m/w/d)
Werkstudent im HR (m/w/d)
Content24 Technologies Limited
Mannheim
Teilweise Home-Office
15000 - 25000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent/in im HR unterstützt du uns in den Bereichen Recruiting, Bewerbermanagement, Onboarding und Personalorganisation. Dabei erhältst du Einblicke in moderne, digitale HR-Prozesse, arbeitest mit internationalen Teams zusammen und kannst eigene Ideen einbringen. * Du hast ein Auge für Details und optimierst gemeinsam mit uns HR-Prozesse, indem Du Auswertungen und Präsentationen erstellst, die den Überblick erleichtern * Du hast ein Studium in Betriebswirtschaftslehre absolviert und bringst erste Erfahrungen im HR-Bereich mit
Als Werkstudent/in im HR unterstützt du uns in den Bereichen Recruiting, Bewerbermanagement, Onboarding und Personalorganisation. Dabei erhältst du Einblicke in moderne, digitale HR-Prozesse, arbeitest mit internationalen Teams zusammen und kannst eigene Ideen einbringen. * Du hast ein Auge für Details und optimierst gemeinsam mit uns HR-Prozesse, indem Du Auswertungen und Präsentationen erstellst, die den Überblick erleichtern * Du hast ein Studium in Betriebswirtschaftslehre absolviert und bringst erste Erfahrungen im HR-Bereich mit
NEU
Head of HR (m/w/d)
Head of HR (m/w/d)
Content24 Technologies Limited
Mannheim
Teilweise Home-Office
55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir freuen uns auf engagierte HR-Manager/innen, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. * Strategisch entwickelst Du HR-Strukturen weiter und leistest gezielte Unterstützung für * Du bringst Erfahrung im Bereich HR mit und kannst diese gezielt einsetzen
Wir freuen uns auf engagierte HR-Manager/innen, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. * Strategisch entwickelst Du HR-Strukturen weiter und leistest gezielte Unterstützung für * Du bringst Erfahrung im Bereich HR mit und kannst diese gezielt einsetzen
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei. * Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit. * Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei. * Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit. * Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
){kind=logo}
HR Controller (m/w/d)
HR Controller (m/w/d)
PHOENIX Pharma SE
Mannheim
Teilweise Home-Office
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unseren Hauptsitz in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m/w/d). Als HR Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Erstellung fundierter HR-Finanzanalysen, der Unterstützung konzernweiter Steuerungsprozesse sowie der Sicherstellung von Transparenz über Personalkosten, HR-Kennzahlen und relevante Leistungsindikatoren. Als Teil des Corporate HR Controllings leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zu strategischen Planungsprozessen, fördern datenbasierte Entscheidungen und arbeiten eng mit aus HR und Finance zusammen. Die Position bietet vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten und richtet sich an erfahrene HR-Controlling-Experten, die ihre Karriere im Bereich HR Controlling, People An
Für unseren Hauptsitz in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m/w/d). Als HR Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Erstellung fundierter HR-Finanzanalysen, der Unterstützung konzernweiter Steuerungsprozesse sowie der Sicherstellung von Transparenz über Personalkosten, HR-Kennzahlen und relevante Leistungsindikatoren. Als Teil des Corporate HR Controllings leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zu strategischen Planungsprozessen, fördern datenbasierte Entscheidungen und arbeiten eng mit aus HR und Finance zusammen. Die Position bietet vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten und richtet sich an erfahrene HR-Controlling-Experten, die ihre Karriere im Bereich HR Controlling, People An
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
:em engineering methods AG
Darmstadt
Teilweise Home-Office
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres zentralen People & Culture-Teams übernimmst Du die HR-Verantwortung für zugeordnete Geschäftsbereiche und Tochterunternehmen. * Ganzheitliche HR-Betreuung: Du betreust Deine Geschäftsbereiche und Gesellschaften vom Eintritt bis zum Austritt – einschließlich Vertragsangelegenheiten, personeller Veränderungen und administrativer Prozesse. * Shared Services und Digitalisierung: Du harmonisierst HR-Prozesse und entwickelst unsere gruppenweiten Services weiter. Mit unserem HRIS Personio und aussagekräftigen HR-Daten schaffst Du verlässliche Abläufe und Entscheidungsgrundlagen. * Integration und Sonderprojekte: Du begleitest die HR-seitige Integration neuer Unternehmen im Rahmen der Post-Merger-Integration (PMI). Darüber hinaus übernimmst Du eigene Projekte, etwa zu Benefit
Als Teil unseres zentralen People & Culture-Teams übernimmst Du die HR-Verantwortung für zugeordnete Geschäftsbereiche und Tochterunternehmen. * Ganzheitliche HR-Betreuung: Du betreust Deine Geschäftsbereiche und Gesellschaften vom Eintritt bis zum Austritt – einschließlich Vertragsangelegenheiten, personeller Veränderungen und administrativer Prozesse. * Shared Services und Digitalisierung: Du harmonisierst HR-Prozesse und entwickelst unsere gruppenweiten Services weiter. Mit unserem HRIS Personio und aussagekräftigen HR-Daten schaffst Du verlässliche Abläufe und Entscheidungsgrundlagen. * Integration und Sonderprojekte: Du begleitest die HR-seitige Integration neuer Unternehmen im Rahmen der Post-Merger-Integration (PMI). Darüber hinaus übernimmst Du eigene Projekte, etwa zu Benefit
){kind=logo}
Vertriebsinnendienst - Technik / Administration (m/w/d)
Vertriebsinnendienst - Technik / Administration (m/w/d)
falch gmbh
Frankenthal (Pfalz)
40200 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Administration und Vertriebsunterstützung in einem technischen Umfeld mit
Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Administration und Vertriebsunterstützung in einem technischen Umfeld mit