Schnelle Bewerbung
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851 Treffer für Acquisitions Jobs in Süddeutschland im Umkreis von 30 km
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MANN+HUMMEL ist weltweit führender Experte für Filtrationslösungen in Automobil-, Industrie- und Umweltanwendungen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) für Talent Acquisition und Eventmanagement, um den Karrieretag Familienunternehmen 2027 zu organisieren und das Recruiting-Team zu unterstützen. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, HR oder vergleichbarer Fachrichtung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
MANN+HUMMEL ist weltweit führender Experte für Filtrationslösungen in Automobil-, Industrie- und Umweltanwendungen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) für Talent Acquisition und Eventmanagement, um den Karrieretag Familienunternehmen 2027 zu organisieren und das Recruiting-Team zu unterstützen. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, HR oder vergleichbarer Fachrichtung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kunden entwickelt. Gesucht wird ein Senior Expert Mergers & Acquisitions (m/w/d) zur Betreuung internationaler M&A Projekte im Transportsektor und zur Koordination von Due-Diligence-Prozessen. Ein wirtschafts-, rechts- oder finanzwissenschaftlicher Studienabschluss, mehrjährige Erfahrung in Finance, Controlling, M&A oder Investment Banking, sehr gute Englischkenntnisse und sichere MS-Excel- und PowerPoint-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kunden entwickelt. Gesucht wird ein Senior Expert Mergers & Acquisitions (m/w/d) zur Betreuung internationaler M&A Projekte im Transportsektor und zur Koordination von Due-Diligence-Prozessen. Ein wirtschafts-, rechts- oder finanzwissenschaftlicher Studienabschluss, mehrjährige Erfahrung in Finance, Controlling, M&A oder Investment Banking, sehr gute Englischkenntnisse und sichere MS-Excel- und PowerPoint-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Praktikant (w/m/d) im Bereich Corporate Strategic Planning and Business Development / Mergers & Acquisitions, Januar 2027 - Dauer: 2-3 Monate
Praktikant (w/m/d) im Bereich Corporate Strategic Planning and Business Development / Mergers & Acquisitions, Januar 2027 - Dauer: 2-3 Monate
Freudenberg Group
Weinheim
Anschreiben nicht erforderlich
Freudenberg ist ein globaler Technologiekonzern mit 52.000 Mitarbeitenden, der technisch führende Produkte und Lösungen für 40 Marktsegmente entwickelt. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) im Corporate Strategic Planning and Business Development / Mergers & Acquisitions zur Unterstützung bei Transaktionen, Unternehmensrecherchen und Finanzanalysen. Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder verwandter Fachrichtungen ab dem 4. Semester, einschlägige Praxiserfahrung bei Investmentbanken oder Beratungen, fundierte analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Freudenberg ist ein globaler Technologiekonzern mit 52.000 Mitarbeitenden, der technisch führende Produkte und Lösungen für 40 Marktsegmente entwickelt. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) im Corporate Strategic Planning and Business Development / Mergers & Acquisitions zur Unterstützung bei Transaktionen, Unternehmensrecherchen und Finanzanalysen. Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder verwandter Fachrichtungen ab dem 4. Semester, einschlägige Praxiserfahrung bei Investmentbanken oder Beratungen, fundierte analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Specialist (Teilzeit ab 20h) (all genders)
Talent Acquisition Specialist (Teilzeit ab 20h) (all genders)
BitterPower GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BitterLiebe ist ein profitables Unternehmen, das seit 2018 Bitterstoffe entwickelt und vertreibt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Stunden für den Aufbau und die Steuerung von End-to-End-Recruiting-Prozessen. Eigenverantwortliche Erfahrung in der Personalgewinnung, Kenntnisse gängiger Recruiting-Tools sowie aktives Netzwerken und Employer Branding werden vorausgesetzt.
BitterLiebe ist ein profitables Unternehmen, das seit 2018 Bitterstoffe entwickelt und vertreibt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Stunden für den Aufbau und die Steuerung von End-to-End-Recruiting-Prozessen. Eigenverantwortliche Erfahrung in der Personalgewinnung, Kenntnisse gängiger Recruiting-Tools sowie aktives Netzwerken und Employer Branding werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Consultant (m/w/d) – Executive Search
Talent Acquisition Consultant (m/w/d) – Executive Search
3C GmbH - Career Consulting Company
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
3C Career Consulting Company ist eine international tätige Executive-Search-Beratung für Führungspositionen in Technology und Industrie. Gesucht wird ein Talent Acquisition Consultant (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung von Executive-Search-Projekten und Kandidatenidentifikation. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke und Sicherheit mit LinkedIn und MS Office werden vorausgesetzt.
3C Career Consulting Company ist eine international tätige Executive-Search-Beratung für Führungspositionen in Technology und Industrie. Gesucht wird ein Talent Acquisition Consultant (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung von Executive-Search-Projekten und Kandidatenidentifikation. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke und Sicherheit mit LinkedIn und MS Office werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Talent Acquisition Manager Pharma (w/m/d)
Recruiter / Talent Acquisition Manager Pharma (w/m/d)
Marvecs GmbH
Ulm
Teilweise Home-Office
38000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
MARVECS ist ein Healthcare-Personaldienstleister mit über 27 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften für den Gesundheitsmarkt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Manager Pharma (w/m/d) zur regionalen Betreuung von Bewerbern und Akquisition qualifizierter Kandidaten. Eine Ausbildung im Healthcare-Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, erste Rekrutierungserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und CRM-Erfahrung werden vorausgesetzt.
MARVECS ist ein Healthcare-Personaldienstleister mit über 27 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften für den Gesundheitsmarkt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Manager Pharma (w/m/d) zur regionalen Betreuung von Bewerbern und Akquisition qualifizierter Kandidaten. Eine Ausbildung im Healthcare-Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, erste Rekrutierungserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und CRM-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Schweinfurt
Teilweise Home-Office
34000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
FERCHAU ist ein Personaldienstleister, der Menschen und Technologien verbindet. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Kandidatensuche, Bewerberverwaltung und Interviewführung für Kundenprojekte. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Personalbereich, Recruiting-Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
FERCHAU ist ein Personaldienstleister, der Menschen und Technologien verbindet. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Kandidatensuche, Bewerberverwaltung und Interviewführung für Kundenprojekte. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Personalbereich, Recruiting-Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Inverto ist eine führende globale Beratung für Procurement- und Supply-Chain-Management mit BCG im Hintergrund. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting und Talent Acquisition für eigenverantwortliches Bewerbungsmanagement, Organisation von Interviewtagen und Hochschulmarketing. Ein fortgeschrittenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Wirtschaftspsychologie, praktische HR-Erfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kontaktfreudigkeit werden vorausgesetzt.
Inverto ist eine führende globale Beratung für Procurement- und Supply-Chain-Management mit BCG im Hintergrund. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting und Talent Acquisition für eigenverantwortliches Bewerbungsmanagement, Organisation von Interviewtagen und Hochschulmarketing. Ein fortgeschrittenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Wirtschaftspsychologie, praktische HR-Erfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kontaktfreudigkeit werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Senior Sourcer (m/f/d)
Talent Acquisition Senior Sourcer (m/f/d)
Daiichi Sankyo Europe GmbH
München
78000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Daiichi Sankyo ist ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Therapien in Onkologie, Kardiologie und seltenen Erkrankungen entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Senior Sourcer (m/w/d) für die Entwicklung von Sourcing-Strategien für kritische und schwer zu besetzende Rollen. Mindestens vier Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, idealerweise in Pharma oder Life Sciences, zwei Jahre Erfahrung in Talentpipeline-Management sowie fließend Deutsch und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Daiichi Sankyo ist ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Therapien in Onkologie, Kardiologie und seltenen Erkrankungen entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Senior Sourcer (m/w/d) für die Entwicklung von Sourcing-Strategien für kritische und schwer zu besetzende Rollen. Mindestens vier Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, idealerweise in Pharma oder Life Sciences, zwei Jahre Erfahrung in Talentpipeline-Management sowie fließend Deutsch und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) – ohne Akquise
Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) – ohne Akquise
HausHirsch GmbH
Hannover, Köln, München, Stuttgart, Rostock
Teilweise Home-Office
2000 - 200000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HausHirsch GmbH ist ein bundesweites Maklernetzwerk mit 56 Standorten und über 200 Partnern. Gesucht wird ein selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) zur Durchführung von Besichtigungen, Verhandlungen und Abschlüssen mit vermittelten Leads. Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Immobilienmakler, Kommunikationsstärke, eigenverantwortliches Arbeiten und ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
HausHirsch GmbH ist ein bundesweites Maklernetzwerk mit 56 Standorten und über 200 Partnern. Gesucht wird ein selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) zur Durchführung von Besichtigungen, Verhandlungen und Abschlüssen mit vermittelten Leads. Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Immobilienmakler, Kommunikationsstärke, eigenverantwortliches Arbeiten und ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
NEU
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Vermögensarchitekt - Beratung / Strategie / Akquise (m/w/d)
Vermögensarchitekt - Beratung / Strategie / Akquise (m/w/d)
PSD Bank RheinNeckarSaar eG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
61000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir zählen mit einer Bilanzsumme von rund 2,7 Mrd. Euro zu den Top 100 Genossenschaftsbanken in Deutschland. Gesucht wird ein Vermögensarchitekt – Beratung / Strategie / Akquise (m/w/d) für die ganzheitliche Vermögensberatung vermögender Privatkunden und Neukundenakquise. Eine bankspezifische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bankfach- oder Betriebswirt, mehrjährige Erfahrung im Private Banking oder Wealth Management sowie ausgeprägte Vertriebskompetenz und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Wir zählen mit einer Bilanzsumme von rund 2,7 Mrd. Euro zu den Top 100 Genossenschaftsbanken in Deutschland. Gesucht wird ein Vermögensarchitekt – Beratung / Strategie / Akquise (m/w/d) für die ganzheitliche Vermögensberatung vermögender Privatkunden und Neukundenakquise. Eine bankspezifische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bankfach- oder Betriebswirt, mehrjährige Erfahrung im Private Banking oder Wealth Management sowie ausgeprägte Vertriebskompetenz und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
NEU
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Manager Mergers and Acquisitions (m/w/d)
Manager Mergers and Acquisitions (m/w/d)
Afileon GmbH
bundesweit, Hamburg, Düsseldorf, München, Frankfurt
Teilweise Home-Office
80000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Afileon ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das Wirtschaftsprüfungskanzleien akquiriert und integriert. Gesucht wird ein Manager Mergers and Acquisitions (m/w/d) zur Steuerung von M&A-Transaktionen von der Due Diligence bis zum Closing. Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Finance, Accounting), mindestens 2–4 Jahre relevante Buy-Side-Erfahrung, sichere Unternehmensbewertung und Finanzanalyse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Afileon ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das Wirtschaftsprüfungskanzleien akquiriert und integriert. Gesucht wird ein Manager Mergers and Acquisitions (m/w/d) zur Steuerung von M&A-Transaktionen von der Due Diligence bis zum Closing. Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Finance, Accounting), mindestens 2–4 Jahre relevante Buy-Side-Erfahrung, sichere Unternehmensbewertung und Finanzanalyse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Praktikant (d/w/m) HR Recruiting und Talent Acquisition
Praktikant (d/w/m) HR Recruiting und Talent Acquisition
Versicherungskammer Bayern
München
Teilweise Home-Office
Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Praktikant (d/w/m) HR Recruiting und Talent Acquisition zur Unterstützung bei Einstellungstagen, Bewerbungsgesprächen und Onboarding-Prozessen. Ein aktuelles Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Marketing oder Kommunikation, mindestens 6 Monate Verfügbarkeit mit 38 Stunden pro Woche und erste HR- oder Recruiting-Erfahrungen werden vorausgesetzt.
Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Praktikant (d/w/m) HR Recruiting und Talent Acquisition zur Unterstützung bei Einstellungstagen, Bewerbungsgesprächen und Onboarding-Prozessen. Ein aktuelles Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Marketing oder Kommunikation, mindestens 6 Monate Verfügbarkeit mit 38 Stunden pro Woche und erste HR- oder Recruiting-Erfahrungen werden vorausgesetzt.
Manager, Talent Acquisition (m/w/d)
Manager, Talent Acquisition (m/w/d)
Daiichi Sankyo Europe GmbH
Pfaffenhofen an der Ilm
4000 - 5500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Daiichi Sankyo ist ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Medikamente in Onkologie, Kardiologie und seltenen Krankheiten entwickelt. Gesucht wird ein Manager, Talent Acquisition (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Aktivitäten für definierte Fachbereiche und zur Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Talent Acquisition oder Recruiting sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Daiichi Sankyo ist ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Medikamente in Onkologie, Kardiologie und seltenen Krankheiten entwickelt. Gesucht wird ein Manager, Talent Acquisition (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Aktivitäten für definierte Fachbereiche und zur Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Talent Acquisition oder Recruiting sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Praktikum HR: Recruiting / Talent Acquisition (SoSe 27)
Praktikum HR: Recruiting / Talent Acquisition (SoSe 27)
Festool Group
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Festool Group ist ein Familienunternehmen, das hochwertige Elektrowerkzeuge entwickelt und weltweit vertreibt. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Bereich für Recruiting und Talent Acquisition, um den gesamten Auswahlprozess, Personalmarketing und Social-Media-Aktivitäten zu unterstützen. Ein laufendes Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement, organisatorisches Talent, strukturierte Arbeitsweise und sichere Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Festool Group ist ein Familienunternehmen, das hochwertige Elektrowerkzeuge entwickelt und weltweit vertreibt. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Bereich für Recruiting und Talent Acquisition, um den gesamten Auswahlprozess, Personalmarketing und Social-Media-Aktivitäten zu unterstützen. Ein laufendes Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement, organisatorisches Talent, strukturierte Arbeitsweise und sichere Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
ottonova Holding AG
München, Köln
Teilweise Home-Office
50000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands mit innovativen digitalen Services. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses und den Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines. Mehrjährige Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Verständnis für Recruiting-KPIs werden vorausgesetzt.
ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands mit innovativen digitalen Services. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses und den Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines. Mehrjährige Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Verständnis für Recruiting-KPIs werden vorausgesetzt.
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Praktikant Human Resources / Talent Acquisition Operations (m/w/d)
Praktikant Human Resources / Talent Acquisition Operations (m/w/d)
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
Rohde & Schwarz entwickelt und produziert Lösungen in Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources / Talent Acquisition Operations (m/w/d) zur Unterstützung des Recruiting Teams im operativen Tagesgeschäft und bei der Organisation von Kandidateninterviews. Ein laufendes Studium in BWL, VWL, Psychologie oder vergleichbarer Studienrichtung, ausgeprägte Kommunikationsstärke, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Rohde & Schwarz entwickelt und produziert Lösungen in Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources / Talent Acquisition Operations (m/w/d) zur Unterstützung des Recruiting Teams im operativen Tagesgeschäft und bei der Organisation von Kandidateninterviews. Ein laufendes Studium in BWL, VWL, Psychologie oder vergleichbarer Studienrichtung, ausgeprägte Kommunikationsstärke, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Baker Tilly
Düsseldorf, München
43000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Baker Tilly ist eine international tätige Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit 1.740 Mitarbeitenden in Deutschland. Gesucht wird ein Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting und Employer Branding. Ein abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation, mehrjährige Erfahrung im Social Media Marketing sowie ausgeprägte Expertise in LinkedIn und Meta Ads werden vorausgesetzt.
Baker Tilly ist eine international tätige Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit 1.740 Mitarbeitenden in Deutschland. Gesucht wird ein Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting und Employer Branding. Ein abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation, mehrjährige Erfahrung im Social Media Marketing sowie ausgeprägte Expertise in LinkedIn und Meta Ads werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für Active Sourcing, Kandidatenauswahl und die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau, Industriekauffrau oder vergleichbar, erste Recruiting-Erfahrung, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für Active Sourcing, Kandidatenauswahl und die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau, Industriekauffrau oder vergleichbar, erste Recruiting-Erfahrung, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) im Talent Acquisition Team
Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) im Talent Acquisition Team
x1F GmbH
Deutschland, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, hybrid, remote
Teilweise Home-Office
46000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit Fokus auf Financial Services. Gesucht wird ein Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) für die Direktansprache von SAP-Kandidat*innen und die eigenverantwortliche Prozesssteuerung von Vakanzen. Mindestens ein Jahr aktive Direktansprache-Erfahrung, sicherer Umgang mit Boolean und X-Ray Search sowie Grundverständnis für SAP-Rollen und S/4HANA werden vorausgesetzt.
x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit Fokus auf Financial Services. Gesucht wird ein Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) für die Direktansprache von SAP-Kandidat*innen und die eigenverantwortliche Prozesssteuerung von Vakanzen. Mindestens ein Jahr aktive Direktansprache-Erfahrung, sicherer Umgang mit Boolean und X-Ray Search sowie Grundverständnis für SAP-Rollen und S/4HANA werden vorausgesetzt.
Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) – ohne Akquise
Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) – ohne Akquise
HausHirsch GmbH
Marburg, Siegen, Aschaffenburg, Heidelberg, Hildesheim
Teilweise Home-Office
2000 - 200000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HausHirsch GmbH ist ein bundesweites Maklernetzwerk mit 56 Standorten und über 200 Partnern. Gesucht wird ein selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d), um warme Leads zu betreuen und Immobilien von der Besichtigung bis zum Notartermin zu begleiten. Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Immobilienmakler, Kommunikationsstärke, eigenverantwortliches Arbeiten und ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
HausHirsch GmbH ist ein bundesweites Maklernetzwerk mit 56 Standorten und über 200 Partnern. Gesucht wird ein selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d), um warme Leads zu betreuen und Immobilien von der Besichtigung bis zum Notartermin zu begleiten. Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Immobilienmakler, Kommunikationsstärke, eigenverantwortliches Arbeiten und ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) – ohne Akquise
Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) – ohne Akquise
HausHirsch GmbH
Flensburg, Bielefeld, Regensburg, Mannheim, Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
2000 - 200000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HausHirsch GmbH ist ein bundesweites Maklernetzwerk mit 56 Standorten und über 200 Partnern. Gesucht wird ein selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d), um warme Leads zu qualifizieren, Besichtigungen durchzuführen und Transaktionen zum Abschluss zu bringen. Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Immobilienmakler, Kommunikationsstärke, eigenverantwortliches Arbeiten und ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
HausHirsch GmbH ist ein bundesweites Maklernetzwerk mit 56 Standorten und über 200 Partnern. Gesucht wird ein selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d), um warme Leads zu qualifizieren, Besichtigungen durchzuführen und Transaktionen zum Abschluss zu bringen. Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Immobilienmakler, Kommunikationsstärke, eigenverantwortliches Arbeiten und ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) – ohne Akquise
Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) – ohne Akquise
HausHirsch GmbH
Mainz, Trier, Darmstadt, Konstanz, Fürth
Teilweise Home-Office
2000 - 200000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HausHirsch GmbH ist ein bundesweites Maklernetzwerk mit 56 Standorten und über 200 Partnern. Gesucht wird ein selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d), um warme Leads zu betreuen, Besichtigungen durchzuführen und Verkaufsabschlüsse zu erzielen. Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Immobilienmakler, Kommunikationsstärke, eigenverantwortliches Arbeiten und ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
HausHirsch GmbH ist ein bundesweites Maklernetzwerk mit 56 Standorten und über 200 Partnern. Gesucht wird ein selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d), um warme Leads zu betreuen, Besichtigungen durchzuführen und Verkaufsabschlüsse zu erzielen. Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Immobilienmakler, Kommunikationsstärke, eigenverantwortliches Arbeiten und ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) – ohne Akquise
Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) – ohne Akquise
HausHirsch GmbH
Würzburg, Bamberg, Tübingen, Heilbronn, Augsburg
2000 - 200000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HausHirsch GmbH ist ein bundesweites Maklernetzwerk mit 56 Standorten und über 200 Partnern für Wohn- und Investmentimmobilien. Gesucht wird ein selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d), um warme Leads zu betreuen, Besichtigungen durchzuführen und Verkaufsabschlüsse zu erzielen. Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Immobilienmakler, Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
HausHirsch GmbH ist ein bundesweites Maklernetzwerk mit 56 Standorten und über 200 Partnern für Wohn- und Investmentimmobilien. Gesucht wird ein selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d), um warme Leads zu betreuen, Besichtigungen durchzuführen und Verkaufsabschlüsse zu erzielen. Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Immobilienmakler, Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) – ohne Akquise
Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) – ohne Akquise
HausHirsch GmbH
Ulm, Ingolstadt, Nürnberg, Bayreuth, Erfurt
Teilweise Home-Office
2000 - 200000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HausHirsch GmbH ist ein bundesweites Maklernetzwerk mit 56 Standorten und über 200 Partnern. Gesucht wird ein selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d), um warme Leads zu qualifizieren, Besichtigungen durchzuführen und Verkaufsabschlüsse zu erzielen. Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Immobilienmakler, Kommunikationsstärke, eigenverantwortliches Arbeiten und ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
HausHirsch GmbH ist ein bundesweites Maklernetzwerk mit 56 Standorten und über 200 Partnern. Gesucht wird ein selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d), um warme Leads zu qualifizieren, Besichtigungen durchzuführen und Verkaufsabschlüsse zu erzielen. Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Immobilienmakler, Kommunikationsstärke, eigenverantwortliches Arbeiten und ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
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