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€10.000
€100.000
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87 Treffer für Acquisitions Jobs in Dachau im Umkreis von 30 km
242 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Talent Acquisition Senior Sourcer (m/f/d)
Talent Acquisition Senior Sourcer (m/f/d)
Daiichi Sankyo Europe GmbH
München
78000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Daiichi Sankyo ist ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Therapien in Onkologie, Kardiologie und seltenen Erkrankungen entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Senior Sourcer (m/w/d) für die Entwicklung von Sourcing-Strategien für kritische und schwer zu besetzende Rollen. Mindestens vier Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, idealerweise in Pharma oder Life Sciences, zwei Jahre Erfahrung in Talentpipeline-Management sowie fließend Deutsch und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Daiichi Sankyo ist ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Therapien in Onkologie, Kardiologie und seltenen Erkrankungen entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Senior Sourcer (m/w/d) für die Entwicklung von Sourcing-Strategien für kritische und schwer zu besetzende Rollen. Mindestens vier Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, idealerweise in Pharma oder Life Sciences, zwei Jahre Erfahrung in Talentpipeline-Management sowie fließend Deutsch und sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Manager Mergers and Acquisitions (m/w/d)
Manager Mergers and Acquisitions (m/w/d)
Afileon GmbH
bundesweit, Hamburg, Düsseldorf, München, Frankfurt
80000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Afileon ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das Wirtschaftsprüfungskanzleien akquiriert und integriert. Gesucht wird ein Manager Mergers and Acquisitions (m/w/d) zur Steuerung von M&A-Transaktionen von der Due Diligence bis zum Closing. Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Finance, Accounting), mindestens 2–4 Jahre relevante Buy-Side-Erfahrung, sichere Unternehmensbewertung und Finanzanalyse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Afileon ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das Wirtschaftsprüfungskanzleien akquiriert und integriert. Gesucht wird ein Manager Mergers and Acquisitions (m/w/d) zur Steuerung von M&A-Transaktionen von der Due Diligence bis zum Closing. Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Finance, Accounting), mindestens 2–4 Jahre relevante Buy-Side-Erfahrung, sichere Unternehmensbewertung und Finanzanalyse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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M&A Deal Sourcing Specialist (m/w/d)
M&A Deal Sourcing Specialist (m/w/d)
B&O Service SE
Berlin, Hamburg, München, Bochum, Leipzig, Frankfurt am Main
37000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
B&O Service ist ein Unternehmen, das Mergers & Acquisitions im deutschen Handwerksmarkt begleitet. Gesucht wird ein M&A Deal Sourcing Specialist (m/w/d) zur Identifikation und Qualifizierung von Akquisitionskandidaten sowie zum Aufbau von Beziehungen zu Unternehmern. Erfahrung in Vertrieb, Business Development oder Account Management, sichere Kommunikationsstärke in der Akquise, unternehmerisches Denken und idealerweise Branchenerfahrung im Handwerk werden vorausgesetzt.
B&O Service ist ein Unternehmen, das Mergers & Acquisitions im deutschen Handwerksmarkt begleitet. Gesucht wird ein M&A Deal Sourcing Specialist (m/w/d) zur Identifikation und Qualifizierung von Akquisitionskandidaten sowie zum Aufbau von Beziehungen zu Unternehmern. Erfahrung in Vertrieb, Business Development oder Account Management, sichere Kommunikationsstärke in der Akquise, unternehmerisches Denken und idealerweise Branchenerfahrung im Handwerk werden vorausgesetzt.
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(Senior) Manager M&A - Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD (m/w/d)
(Senior) Manager M&A - Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt (Main), Hamburg, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein (Senior) Manager M&A (m/w/d) zur strategischen und operativen Umsetzung von M&A-Prozessen, Post-Merger-Integration, Carve-out und Operational Due Diligence. Ein sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mindestens vier Jahre relevante M&A-Erfahrung, betriebswirtschaftliches Verständnis, Führungserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein (Senior) Manager M&A (m/w/d) zur strategischen und operativen Umsetzung von M&A-Prozessen, Post-Merger-Integration, Carve-out und Operational Due Diligence. Ein sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mindestens vier Jahre relevante M&A-Erfahrung, betriebswirtschaftliches Verständnis, Führungserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
(Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d)
(Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein (Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d) zur Beratung von Mandanten bei Financial Due Diligence und M&A-Transaktionen. Ein Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, fundierte M&A- oder Corporate-Finance-Erfahrung, Führungserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein (Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d) zur Beratung von Mandanten bei Financial Due Diligence und M&A-Transaktionen. Ein Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, fundierte M&A- oder Corporate-Finance-Erfahrung, Führungserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Senior Consultant M&A - Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD (m/w/d)
Senior Consultant M&A - Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Köln, Hamburg, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein weltweit führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Senior Consultant M&A (m/w/d) zur strategischen und operativen Beratung bei M&A-Transaktionen, Post-Merger-Integration, Carve-out und Operational Due Diligence. Ein sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, zwei bis fünf Jahre relevante M&A-Erfahrung, sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein weltweit führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Senior Consultant M&A (m/w/d) zur strategischen und operativen Beratung bei M&A-Transaktionen, Post-Merger-Integration, Carve-out und Operational Due Diligence. Ein sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, zwei bis fünf Jahre relevante M&A-Erfahrung, sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Associate M&A Advisory (m/w/d) zur Begleitung von Mandanten entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus von Strategie bis Integration. Ein erfolgreicher Studienabschluss, mindestens zwei Jahre Erfahrung in M&A-Beratung, Investmentbanking oder Private Equity, Zahlenaffinität, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Associate M&A Advisory (m/w/d) zur Begleitung von Mandanten entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus von Strategie bis Integration. Ein erfolgreicher Studienabschluss, mindestens zwei Jahre Erfahrung in M&A-Beratung, Investmentbanking oder Private Equity, Zahlenaffinität, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Senior Talent Acquisition Manager (f/m/d)
Senior Talent Acquisition Manager (f/m/d)
Alaika Advisory Germany GmbH
München, Bavaria, Germany
39000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALAIKA ist ein Finanzdienstleistungsberatungsunternehmen, das 2022 gegründet wurde und auf Strategy Consulting spezialisiert ist. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d), um den vollständigen Recruiting-Zyklus zu leiten und außergewöhnliche internationale Talente zu gewinnen. Vollständige Recruiting-Erfahrung in hochselektiven Umgebungen, sichere Beherrschung von ATS-Plattformen und LinkedIn Recruiter sowie nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Senior Leadership werden vorausgesetzt.
ALAIKA ist ein Finanzdienstleistungsberatungsunternehmen, das 2022 gegründet wurde und auf Strategy Consulting spezialisiert ist. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d), um den vollständigen Recruiting-Zyklus zu leiten und außergewöhnliche internationale Talente zu gewinnen. Vollständige Recruiting-Erfahrung in hochselektiven Umgebungen, sichere Beherrschung von ATS-Plattformen und LinkedIn Recruiter sowie nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Senior Leadership werden vorausgesetzt.
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(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
GovRadar GmbH
München
48000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das GovTech-Startup entwickelt Softwarelösungen für die öffentliche Verwaltung. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für den end-to-end Recruiting-Prozess, Active Sourcing und den Aufbau von Talent-Pipelines. Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im Active Sourcing & Recruiting, sichere Deutschkenntnisse und Vertrautheit mit Tech- und Business-Profilen werden vorausgesetzt.
Das GovTech-Startup entwickelt Softwarelösungen für die öffentliche Verwaltung. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für den end-to-end Recruiting-Prozess, Active Sourcing und den Aufbau von Talent-Pipelines. Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im Active Sourcing & Recruiting, sichere Deutschkenntnisse und Vertrautheit mit Tech- und Business-Profilen werden vorausgesetzt.
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Vice President Mergers & Acquisitions Restructuring (m/w/d)
Vice President Mergers & Acquisitions Restructuring (m/w/d)
IMAP M&A Consultants AG
80636 München
88000 - 113000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
IMAP ist ein weltweit führendes M&A-Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Mittelstandstransaktionen und Restrukturierung. Gesucht wird ein Vice President Mergers & Acquisitions Restructuring (m/w/d) zur operativen Leitung nationaler und internationaler M&A- und Restrukturierungstransaktionen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium, vier bis sechs Jahre Transaktionserfahrung in Corporate Finance/M&A, operative Transaktionserfahrung, analytische Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
IMAP ist ein weltweit führendes M&A-Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Mittelstandstransaktionen und Restrukturierung. Gesucht wird ein Vice President Mergers & Acquisitions Restructuring (m/w/d) zur operativen Leitung nationaler und internationaler M&A- und Restrukturierungstransaktionen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium, vier bis sechs Jahre Transaktionserfahrung in Corporate Finance/M&A, operative Transaktionserfahrung, analytische Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
ottonova Technology Services GmbH
München
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung, die Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung zu verantworten. Mehrjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting und Active Sourcing, sichere Stakeholder-Kommunikation, Kenntnisse in Recruiting-KPIs sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung, die Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung zu verantworten. Mehrjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting und Active Sourcing, sichere Stakeholder-Kommunikation, Kenntnisse in Recruiting-KPIs sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
FAST LTA ist der Spezialist für Datensicherheit und Data-Privacy in Enterprise Storage sowie für Systeme, die lokalen KI-Betrieb ermöglichen. Gesucht wird ein Acquisition Sales Manager (m/w/d), um neue B2B-Kunden zu gewinnen und Leads bis zur Übergabe an den Vertrieb zu qualifizieren. Ein Studium in Wirtschaft oder Marketing, Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung mit CRM-Systemen wie Microsoft Dynamics oder HubSpot werden vorausgesetzt.
FAST LTA ist der Spezialist für Datensicherheit und Data-Privacy in Enterprise Storage sowie für Systeme, die lokalen KI-Betrieb ermöglichen. Gesucht wird ein Acquisition Sales Manager (m/w/d), um neue B2B-Kunden zu gewinnen und Leads bis zur Übergabe an den Vertrieb zu qualifizieren. Ein Studium in Wirtschaft oder Marketing, Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung mit CRM-Systemen wie Microsoft Dynamics oder HubSpot werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (all genders)
Talent Acquisition Manager (all genders)
Avelios Medical GmbH
München
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Avelios ist ein Healthcare-SoftwareUnternehmen, das klinische Daten zur Optimierung von Krankenhausabläufen nutzt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung von Recruiting-Aktivitäten und die Betreuung von Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung. Ein abgeschlossenes Studium in Business, Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Fach, mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hands-on Mentalität werden vorausgesetzt.
Avelios ist ein Healthcare-SoftwareUnternehmen, das klinische Daten zur Optimierung von Krankenhausabläufen nutzt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung von Recruiting-Aktivitäten und die Betreuung von Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung. Ein abgeschlossenes Studium in Business, Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Fach, mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hands-on Mentalität werden vorausgesetzt.
Talent Acquisition Manager (all genders)
Talent Acquisition Manager (all genders)
Avelios Medical GmbH
München
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Avelios ist ein Healthcare-SoftwareUnternehmen, das klinische Daten zur Optimierung von Krankenhausabläufen nutzt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung von Recruitingprozessen und die aktive Kandidatensuche. Ein abgeschlossenes Studium in Business, Sozialwissenschaften oder Psychologie, mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung idealerweise im Startup-Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Avelios ist ein Healthcare-SoftwareUnternehmen, das klinische Daten zur Optimierung von Krankenhausabläufen nutzt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung von Recruitingprozessen und die aktive Kandidatensuche. Ein abgeschlossenes Studium in Business, Sozialwissenschaften oder Psychologie, mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung idealerweise im Startup-Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d) - Tech Focus
Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d) - Tech Focus
HV Capital Manager GmbH
Munich
49000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
KoRo ist ein E-Commerce-Unternehmen für Lebensmittel und Großmengen-Einzelhandel. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d) für end-to-end Recruiting, Active Sourcing und datengestützte Teamaufbau im Tech-Bereich. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, sichere ATS-Expertise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt.
KoRo ist ein E-Commerce-Unternehmen für Lebensmittel und Großmengen-Einzelhandel. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d) für end-to-end Recruiting, Active Sourcing und datengestützte Teamaufbau im Tech-Bereich. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, sichere ATS-Expertise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt.
Analyst Mergers & Acquisitions Restructuring (m/w/d)
Analyst Mergers & Acquisitions Restructuring (m/w/d)
IMAP M&A Consultants AG
80636 München
47000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
IMAP ist eines der erfahrensten M&A-Beratungsunternehmen für den Mittelstand mit über 450 Beratern in 51 Ländern. Gesucht wird ein Analyst Mergers & Acquisitions Restructuring (m/w/d) zur Unterstützung von M&A- und Restrukturierungstransaktionen über den gesamten Prozess hinweg. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Bestnoten, erste Berufserfahrung in Corporate Finance oder M&A, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sichere MS-Office- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
IMAP ist eines der erfahrensten M&A-Beratungsunternehmen für den Mittelstand mit über 450 Beratern in 51 Ländern. Gesucht wird ein Analyst Mergers & Acquisitions Restructuring (m/w/d) zur Unterstützung von M&A- und Restrukturierungstransaktionen über den gesamten Prozess hinweg. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Bestnoten, erste Berufserfahrung in Corporate Finance oder M&A, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sichere MS-Office- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die End-to-end-Verantwortung von Recruiting-Prozessen und die Zusammenarbeit mit dem Talent-Team. Ein abgeschlossenes Studium, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im In-house Recruiting von Business-Rollen, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) sowie Erfahrung mit modernen ATS und LinkedIn Recruiter werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die End-to-end-Verantwortung von Recruiting-Prozessen und die Zusammenarbeit mit dem Talent-Team. Ein abgeschlossenes Studium, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im In-house Recruiting von Business-Rollen, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) sowie Erfahrung mit modernen ATS und LinkedIn Recruiter werden vorausgesetzt.
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Proxima Fusion ist ein europäisches Fusionsunternehmen, das an kommerziellen Stellarator-Fusionskraftwerken entwickelt. Gesucht wird ein Purchasing Manager (m/w/d) zur Leitung der Beschaffung von indirekten Materialien und technischen Komponenten für Engineering- und R&D-Teams. Mindestens 1–3 Jahre Erfahrung in Beschaffung oder Supply Chain, Sicherheit im Umgang mit ERP-Systemen und ein Bachelor-Abschluss in Business, Supply Chain oder Engineering werden vorausgesetzt.
Proxima Fusion ist ein europäisches Fusionsunternehmen, das an kommerziellen Stellarator-Fusionskraftwerken entwickelt. Gesucht wird ein Purchasing Manager (m/w/d) zur Leitung der Beschaffung von indirekten Materialien und technischen Komponenten für Engineering- und R&D-Teams. Mindestens 1–3 Jahre Erfahrung in Beschaffung oder Supply Chain, Sicherheit im Umgang mit ERP-Systemen und ein Bachelor-Abschluss in Business, Supply Chain oder Engineering werden vorausgesetzt.
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Senior Management Consultant (m/w/d) im Bereich Strategie
Senior Management Consultant (m/w/d) im Bereich Strategie
Implement Consulting Group Germany GmbH
München
62000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Implement Consulting Group ist Skandinaviens führende Unternehmensberatung mit über 1800 Berater:innen und expandierender Präsenz in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Management Consultant (m/w/d) im Bereich Strategie zur Leitung von Strategieprojekten, M&A-Prozessen und Veränderungsinitiativen. Mindestens 2–4 Jahre Strategieerfahrung, ein relevanter Master-Abschluss, fließendes Deutsch (C1) und Englisch sowie starke analytische und kreative Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Implement Consulting Group ist Skandinaviens führende Unternehmensberatung mit über 1800 Berater:innen und expandierender Präsenz in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Management Consultant (m/w/d) im Bereich Strategie zur Leitung von Strategieprojekten, M&A-Prozessen und Veränderungsinitiativen. Mindestens 2–4 Jahre Strategieerfahrung, ein relevanter Master-Abschluss, fließendes Deutsch (C1) und Englisch sowie starke analytische und kreative Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Inverto ist eine führende globale Beratung für Procurement- und Supply-Chain-Management mit BCG im Hintergrund. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting und Talent Acquisition für eigenverantwortliches Bewerbungsmanagement, Organisation von Interviewtagen und Hochschulmarketing. Ein fortgeschrittenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Wirtschaftspsychologie, praktische HR-Erfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kontaktfreudigkeit werden vorausgesetzt.
Inverto ist eine führende globale Beratung für Procurement- und Supply-Chain-Management mit BCG im Hintergrund. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting und Talent Acquisition für eigenverantwortliches Bewerbungsmanagement, Organisation von Interviewtagen und Hochschulmarketing. Ein fortgeschrittenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Wirtschaftspsychologie, praktische HR-Erfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kontaktfreudigkeit werden vorausgesetzt.
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Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Praktikant (d/w/m) HR Recruiting und Talent Acquisition zur Unterstützung bei Einstellungstagen, Bewerbungsgesprächen und Onboarding-Prozessen. Ein aktuelles Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Marketing oder Kommunikation, mindestens 6 Monate Verfügbarkeit mit 38 Stunden pro Woche und erste HR- oder Recruiting-Erfahrungen werden vorausgesetzt.
Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Praktikant (d/w/m) HR Recruiting und Talent Acquisition zur Unterstützung bei Einstellungstagen, Bewerbungsgesprächen und Onboarding-Prozessen. Ein aktuelles Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Marketing oder Kommunikation, mindestens 6 Monate Verfügbarkeit mit 38 Stunden pro Woche und erste HR- oder Recruiting-Erfahrungen werden vorausgesetzt.
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Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Baker Tilly
Düsseldorf, München
43000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Baker Tilly ist eine international tätige Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit 1.740 Mitarbeitenden in Deutschland. Gesucht wird ein Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting und Employer Branding. Ein abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation, mehrjährige Erfahrung im Social Media Marketing sowie ausgeprägte Expertise in LinkedIn und Meta Ads werden vorausgesetzt.
Baker Tilly ist eine international tätige Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit 1.740 Mitarbeitenden in Deutschland. Gesucht wird ein Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting und Employer Branding. Ein abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation, mehrjährige Erfahrung im Social Media Marketing sowie ausgeprägte Expertise in LinkedIn und Meta Ads werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
3C Career Consulting Company ist eine international tätige Executive-Search-Beratung für Führungspositionen in Technology und Industrie. Gesucht wird ein Talent Acquisition Consultant (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung von Executive-Search-Projekten und Kandidatenidentifikation. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke und Sicherheit mit LinkedIn und MS Office werden vorausgesetzt.
3C Career Consulting Company ist eine international tätige Executive-Search-Beratung für Führungspositionen in Technology und Industrie. Gesucht wird ein Talent Acquisition Consultant (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung von Executive-Search-Projekten und Kandidatenidentifikation. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke und Sicherheit mit LinkedIn und MS Office werden vorausgesetzt.
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Praktikant Human Resources / Talent Acquisition Operations (m/w/d)
Praktikant Human Resources / Talent Acquisition Operations (m/w/d)
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
München
Rohde & Schwarz entwickelt und produziert Lösungen in Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources / Talent Acquisition Operations (m/w/d) zur Unterstützung des Recruiting Teams im operativen Tagesgeschäft und bei der Organisation von Kandidateninterviews. Ein laufendes Studium in BWL, VWL, Psychologie oder vergleichbarer Studienrichtung, ausgeprägte Kommunikationsstärke, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Rohde & Schwarz entwickelt und produziert Lösungen in Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources / Talent Acquisition Operations (m/w/d) zur Unterstützung des Recruiting Teams im operativen Tagesgeschäft und bei der Organisation von Kandidateninterviews. Ein laufendes Studium in BWL, VWL, Psychologie oder vergleichbarer Studienrichtung, ausgeprägte Kommunikationsstärke, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) im Talent Acquisition Team
Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) im Talent Acquisition Team
x1F GmbH
Deutschland, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, hybrid, remote
46000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit Fokus auf Financial Services. Gesucht wird ein Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) für die Direktansprache von SAP-Kandidat*innen und die eigenverantwortliche Prozesssteuerung von Vakanzen. Mindestens ein Jahr aktive Direktansprache-Erfahrung, sicherer Umgang mit Boolean und X-Ray Search sowie Grundverständnis für SAP-Rollen und S/4HANA werden vorausgesetzt.
x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit Fokus auf Financial Services. Gesucht wird ein Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) für die Direktansprache von SAP-Kandidat*innen und die eigenverantwortliche Prozesssteuerung von Vakanzen. Mindestens ein Jahr aktive Direktansprache-Erfahrung, sicherer Umgang mit Boolean und X-Ray Search sowie Grundverständnis für SAP-Rollen und S/4HANA werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
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