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                          • Hybrid
                          • 450 Eur
                          • Nebenjob
                          • 440 Euro
                          • Cat B1
                          • 450 Euro Stelle
                          • 520 Euro
                          • 450 Euro Basis
                          • SAP QM
                          • CAFM
                          • ProVision
                          • 459 Euro
                          • SAP GTS
                          • Ab Initio

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                          Neuer als 7 Tage
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                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

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                          9 Treffer für 450 Euro Jobs in Coburg im Umkreis von 30 km

                          Pflegefachkraft in Bad Staffelstein

                          BRK-Rettungsdienst KV Lichtenfels
                          Bad Staffelstein
                          Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung von ca. 3.450 Euro bis 4.320 Euro inkl. 120 Euro Pflegezulage zzgl. weiterer umfangreicher Zahlungen)
                          Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung von ca. 3.450 Euro bis 4.320 Euro inkl. 120 Euro Pflegezulage zzgl. weiterer umfangreicher Zahlungen)
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                          Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung inkl. Pflegezulage von ca. 3.450 bis 4.320 Euro bei 100 % Vollzeit)
                          Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung inkl. Pflegezulage von ca. 3.450 bis 4.320 Euro bei 100 % Vollzeit)
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                          Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung von ca. 3.170 Euro bis 3.720 Euro inkl. 120 Euro Pflegezulage zzgl. weiterer umfangreicher Zahlungen)
                          Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung von ca. 3.170 Euro bis 3.720 Euro inkl. 120 Euro Pflegezulage zzgl. weiterer umfangreicher Zahlungen)
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                          zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teilzeit mit oder ohne Pflegekurs Quereinstieg möglich- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung von ca. 2.950 bis ca. 3.480 Euro inkl. 120,- Euro Pflegzulage zzgl. weiterer umfangreicher Zahlungen)
                          zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teilzeit mit oder ohne Pflegekurs Quereinstieg möglich- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung von ca. 2.950 bis ca. 3.480 Euro inkl. 120,- Euro Pflegzulage zzgl. weiterer umfangreicher Zahlungen)
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                          zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit Teilzeit unbefristet- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (monatliche Grundvergütung von 3.810 bis 4.660 Euro zzgl. weiterer umfangreicher Zahlungen)
                          zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit Teilzeit unbefristet- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (monatliche Grundvergütung von 3.810 bis 4.660 Euro zzgl. weiterer umfangreicher Zahlungen)
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                          zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (monatliche Grundvergütung von 3.130 bis 3.640 Euro zzgl. weiterer umfangreicher Zahlungen)
                          zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (monatliche Grundvergütung von 3.130 bis 3.640 Euro zzgl. weiterer umfangreicher Zahlungen)
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                          Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung von ca. 2.700 bis 3.200 Euro zzgl. weiterer umfangreicher Zahlungen)
                          Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung von ca. 2.700 bis 3.200 Euro zzgl. weiterer umfangreicher Zahlungen)
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                          16 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 16 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. * Größenklasse: 400 - 450 Betten
                          Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 16 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. * Größenklasse: 400 - 450 Betten
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                          Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 16 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. * Größenklasse: 400 - 450 Betten
                          Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 16 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. * Größenklasse: 400 - 450 Betten
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                          Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 16 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. * Größenklasse: 400 - 450 Betten
                          Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 16 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. * Größenklasse: 400 - 450 Betten
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                          Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 16 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. * Größenklasse: 400 - 450 Betten
                          Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 16 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. * Größenklasse: 400 - 450 Betten
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                          Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 16 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. * Größenklasse: 400 - 450 Betten
                          Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 16 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. * Größenklasse: 400 - 450 Betten
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                          AUSBILDUNG PFLEGEFACHMANN / PFLEGEFACHFRAU (m/w/d)

                          Johannispark Pflegedienst in Thüringen GmbH
                          Suhl
                          Schnelle Bewerbung
                          Ausbildungsjahr: 1.340,00 Euro Ausbildungsjahr: 1.402,00 Euro Ausbildungsjahr: 1.503,00 Euro 3.567,00 Euro (bei 40 h/Woche) Zuschläge für Spät- und Nachtschicht, Sonntags- und Feiertagszuschläge
                          Ausbildungsjahr: 1.340,00 Euro Ausbildungsjahr: 1.402,00 Euro Ausbildungsjahr: 1.503,00 Euro 3.567,00 Euro (bei 40 h/Woche) Zuschläge für Spät- und Nachtschicht, Sonntags- und Feiertagszuschläge
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                          In neun medizinischen Fachabteilungen mit über 450 Betten werden jährlich rund 20.000 Patient/innen stationär sowie mehr als 30.000 Patient/innen ambulant versorgt.
                          In neun medizinischen Fachabteilungen mit über 450 Betten werden jährlich rund 20.000 Patient/innen stationär sowie mehr als 30.000 Patient/innen ambulant versorgt.
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                          ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den Ausbildungstarifvertrag des Paritätischen Arbeitgeberverband PATT e. V. - das sind 1.300 Euro im 1.
                          ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den Ausbildungstarifvertrag des Paritätischen Arbeitgeberverband PATT e. V. - das sind 1.300 Euro im 1.
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                          Die Zuordnung zur jeweiligen Erfahrungsstufe richtet sich dabei nach Ihrer Berufserfahrung und kann zwischen 3.883,65 Euro bis 4.535,43 Euro betragen. Die Zuordnung zur jeweiligen Erfahrungsstufe richtet sich auch hier nach Ihrer Berufserfahrung und kann 3.600,40 Euro bis 4.366,71 Euro betragen. * Des Weiteren zahlen wir Ihnen monatliche Zulagen, Pflegezulage, Erschwerniszulage in Höhe von 316,82 Euro monatlich. * Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD in Höhe von bis zu 720 Euro monatlich in Abhängigkeit Ihrer vorherigen Berufserfahrung sowie einer monatlichen Fachkräftestellenzulage in Höhe von 500 Euro. * Sie erhalten für freiwillig übernommene Dienste eine Zulage zwischen 80 und 160
                          Die Zuordnung zur jeweiligen Erfahrungsstufe richtet sich dabei nach Ihrer Berufserfahrung und kann zwischen 3.883,65 Euro bis 4.535,43 Euro betragen. Die Zuordnung zur jeweiligen Erfahrungsstufe richtet sich auch hier nach Ihrer Berufserfahrung und kann 3.600,40 Euro bis 4.366,71 Euro betragen. * Des Weiteren zahlen wir Ihnen monatliche Zulagen, Pflegezulage, Erschwerniszulage in Höhe von 316,82 Euro monatlich. * Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD in Höhe von bis zu 720 Euro monatlich in Abhängigkeit Ihrer vorherigen Berufserfahrung sowie einer monatlichen Fachkräftestellenzulage in Höhe von 500 Euro. * Sie erhalten für freiwillig übernommene Dienste eine Zulage zwischen 80 und 160
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                          Die Zuordnung zur jeweiligen Erfahrungsstufe richtet sich dabei nach Ihrer Berufserfahrung und kann zwischen 3.883,65 Euro bis 4.535,43 Euro betragen. Die Zuordnung zur jeweiligen Erfahrungsstufe richtet sich auch hier nach Ihrer Berufserfahrung und kann 3.600,40 Euro bis 4.366,71 Euro betragen. * Des Weiteren zahlen wir Ihnen monatliche Zulagen, Pflegezulage, Erschwerniszulage in Höhe von 316,82 Euro monatlich. * Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD in Höhe von bis zu 720 Euro monatlich in Abhängigkeit Ihrer vorherigen Berufserfahrung sowie einer monatlichen Fachkräftestellenzulage in Höhe von 500 Euro. * Sie erhalten für freiwillig übernommene Dienste eine Zulage zwischen 80 und 160
                          Die Zuordnung zur jeweiligen Erfahrungsstufe richtet sich dabei nach Ihrer Berufserfahrung und kann zwischen 3.883,65 Euro bis 4.535,43 Euro betragen. Die Zuordnung zur jeweiligen Erfahrungsstufe richtet sich auch hier nach Ihrer Berufserfahrung und kann 3.600,40 Euro bis 4.366,71 Euro betragen. * Des Weiteren zahlen wir Ihnen monatliche Zulagen, Pflegezulage, Erschwerniszulage in Höhe von 316,82 Euro monatlich. * Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD in Höhe von bis zu 720 Euro monatlich in Abhängigkeit Ihrer vorherigen Berufserfahrung sowie einer monatlichen Fachkräftestellenzulage in Höhe von 500 Euro. * Sie erhalten für freiwillig übernommene Dienste eine Zulage zwischen 80 und 160
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                          Für Ihren Start als selbstständiger Partner ist ein Eigenkapital von 10.000,- Euro erforderlich. * Bereitschaft Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro in die eigene Selbstständigkeit zu investieren
                          Für Ihren Start als selbstständiger Partner ist ein Eigenkapital von 10.000,- Euro erforderlich. * Bereitschaft Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro in die eigene Selbstständigkeit zu investieren
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                          Empfehlungsprogramm: Über unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm honorieren wir erfolgreiche Stellenbesetzungen mit einer gestaffelten Prämie in Höhe von insgesamt 2.000 Euro.
                          Empfehlungsprogramm: Über unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm honorieren wir erfolgreiche Stellenbesetzungen mit einer gestaffelten Prämie in Höhe von insgesamt 2.000 Euro.
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für 450 Euro Jobs in Coburg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 9 offene Stellenanzeigen für 450 Euro Jobs in Coburg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Coburg einen 450 Euro Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Coburg einen 450 Euro Job suchen: Suhl, Ilmenau, Bad Staffelstein.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach 450 Euro Jobs in Coburg suchen?
                          Wer nach 450 Euro Jobs in Coburg sucht, sucht häufig auch nach Quereinsteiger Vertrieb, Telesales, Hybrid.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für 450 Euro Jobs in Coburg??
                          Für einen 450 Euro Job in Coburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Sozialkompetent, Betreuung, Klinik, Krankenhausdienst, Führung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für 450 Euro Jobs in Coburg?
                          Für 450 Euro Jobs in Coburg gibt es aktuell 10 offene Teilzeitstellen.