Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. richtet sich das Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Eingruppierung erfolgt - vorbehaltlich einer Stellenbewertung - nach Entgeltgruppe 15 TVöD. * faire und geregelte Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) * Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung, Zudem werden infrastrukturelle Leistungen organisiert und gesteuert, darunter Reinigungs- und Hausmeisterdienste, Sicherheits- und Bewachungsleistungen, Versicherungsangelegenheiten sowie weitere gebäudebezogene Serviceleistungen. * mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im kommunalen Gebäude- und Projektmanagement,
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