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hww hermann wienberg wilhelm

hww ist eine der führenden Dienstleistungsgesellschaften für Rechtsberatung, Sanierung und Restrukturierung in Deutschland. Unabhängig in dem, was wir tun, nur verpflichtet dem Auftraggeber, dem Gesetz und unserer Mission, Werte zu erhalten oder zu retten. Unsere juristische Kompetenz, die Beratungserfahrung aus tausenden Fällen und unser Engagement für die Aufgabe stellen wir in den Dienst der Sache. Mit den juristisch versierten Sanierungs- und Restrukturierungsberatern von hww kommen erfahrene Lotsen an Bord der Unternehmen, wenn schweres Wetter aufzieht oder wenn es bereits in raue See geraten ist. Dann navigieren wir das Unternehmen in einen sicheren Hafen.

Zur Verstärkung unseres Insolvenzteams im Backoffice in Frankfurt am Main suchen wir einen
Insolvenzsachbearbeiter in Verbraucherinsolvenzen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie bearbeiten Verbraucherinsolvenzverfahren und übernehmen dabei insbesondere:

Selbstständige Bearbeitung von Verbraucherinsolvenzverfahren
Vorbereitung von Berichten und Verzeichnissen an die Insolvenzgerichte
Korrespondenz mit Schuldnern, Gläubigern und weiteren Verfahrensbeteiligten
Erstellung von Schlussberichten nebst Schlussrechnung, Verteilungsverzeichnis sowie Vergütungsanträgen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische oder juristische Qualifikation
Sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift
Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen des Insolvenzrechts
Bestenfalls Anwendungskenntnisse von Winsolvenz.p4 und LEXolution.DMS
Freude an eigenständigem Arbeiten und daran, Verantwortung zu übernehmen
Strukturierte, sorgfältige und selbständiger Arbeitsweise
Verbindliches Auftreten und soziale Kompetenz

Wir bieten

Festanstellung in Vollzeit mit langfristiger Perspektive (auch in Teilzeit möglich)
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Attraktive Vergütung
Sinnvolle Arbeitsmodelle in Form von flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
Professionelle und umfassende Einarbeitung
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und motivierten Team
Förderung Ihrer persönlichen Stärken und Weiterbildung
30 Tage Jahresurlaub
Regelmäßige Teamevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc.), die den Teamzusammenhalt stärken