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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Klimaschutzmanagement (m/w/d)

  • Hochschule Harz
  • Wernigerode
  • Befristeter Vertrag
  • Homeoffice möglich, Teilzeit
  • Erschienen: vor 1 Tag
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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Klimaschutzmanagement (m/w/d)Hochschule Harz
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Eine dynamische Hochschule – zwei moderne Standorte – drei innovative Fachbereiche – über 3.000 engagierte Studierende – rund 300 motivierte Mitarbeiter:innen – rund 60 Partnerhochschulen weltweit – ein stark verzweigtes Forschungsnetzwerk und eine neue Herausforderung für Sie.

An der Hochschule Harz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Klimaschutzmanagement (m/w/d)

(befristet bis 30.11.2027 / Teilzeit mit 50 % der durchschnittlich wöchentlichen Arbeitszeit)

Kennzeichen: e/2026/4

Die Hochschule Harz strebt einen höheren Anteil von Frauen an. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Die Hochschule Harz engagiert sich seit vielen Jahren aktiv für Umwelt- und Klimaschutz und verfügt seit 2010 über ein Umweltmanagementsystem nach EMAS. In der Förderperiode von September 2022 bis August 2024 wurde – gefördert durch die Nationale Klimaschutzinitiative – ein integriertes Klimaschutzkonzept entwickelt und erste Maßnahmen erfolgreich umgesetzt. Das Klimaschutzkonzept wurde im Mai 2024 vom Senat der Hochschule beschlossen und bildet die strategische Grundlage für das laufende Anschlussvorhaben.

Das Anschlussvorhaben befindet sich bereits in der Umsetzung und umfasst 16 priorisierte Maßnahmen, die aktuell realisiert bzw. weitergeführt werden. Ziel ist es, die Treibhausgasemissionen der Hochschule Harz langfristig und messbar zu reduzieren. Angestrebt wird eine Minderung der THG-Emissionen um 88 % bis zum Jahr 2035 gegenüber dem Basisjahr 2019.

Aufgabengebiet:

  • Organisation und Koordination der Umsetzung von Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept gemäß wissenschaftlichem Standard,
  • Entwicklung eines strategischen Plans zur zukünftigen Implementierung des Klimaschutzkonzeptes, basierend auf fundierten wissenschaftlichen Analysen und Forschungsergebnissen,
  • Initiierung von Vernetzungstreffen für das Klimaschutzmanagement in der Region um den wissenschaftlichen Austausch und die Kooperation zwischen verschiedenen Akteuren zu fördern.

Voraussetzungen:

  • wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbarer,
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung,
  • Kenntnisse im Projektmanagement, vorteilhaft ist weiterhin Methoden- und Moderationskompetenz,
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Hochschulen/Behörden/Ministerien sind von Vorteil,
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung,
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Selbstständigkeit,
  • Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit, Ideenreichtum und Kreativität,
  • strukturierte Arbeitsweise sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit.

Wir bieten:

  • abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und ein modernes Arbeitsumfeld,
  • familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office,
  • betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL,
  • Teilnahme am Hochschulgesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot,
  • Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen internen und externen Fortbildungen sowie internationale Weiterbildungsmöglichkeiten wie Sprachkurse, interkulturelle Trainings bis hin zu Auslandsaufenthalten,
  • Jahressonderzahlungen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis EG 13 TV-L.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).1

Bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung haben Schwerbehinderte und denen Gleichgestellte Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber:innen.

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