Am FRM II gilt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer Zeiterfassung, in dem Mehrarbeit voll ausgeglichen wird. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) und, neben 30 Urlaubstagen pro Jahr, zwei weitere freie Tage (24.12. & 31.12), sowie einen unterstützenden Personalrat.
Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin des FRM II können Sie von vielen weiteren Angeboten der TUM profitieren:
- Gesundheitsangeboten der TUM und Hochschulsport
- umfangreiche TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
- sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Die Stelle wird nach TV-L (bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen Entgeltgruppe E10) vergütet und ist auf 3 Jahre befristet.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.