Head of HR (w/m/d)
- Siegfried PharmaChemikalien Minden GmbH
- Minden
- Feste Anstellung
- Vollzeit
- Erschienen: vor 1 Woche
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Head of HR (w/m/d)Siegfried PharmaChemikalien Minden GmbH
Head of HR (w/m/d)
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Einleitung
Die Siegfried Gruppe mit Hauptsitz in Zofingen (Schweiz) ist eine bevorzugte Produktions- und Dienstleistungspartnerin der weltweiten Pharmaindustrie. Unser Unternehmen schaut auf eine über 150-jährige Tradition zurück und vereint Chemie und Pharmazeutik unter einem Dach.
Wir entwickeln und produzieren Wirksubstanzen, entsprechende Zwischenstufen und komplexe Darreichungsformen. Rund 3800 engagierte Mitarbeitende in der Schweiz, Deutschland, Frankreich, Malta, Spanien, den USA und China arbeiten täglich für unsere Kunden an innovativen, integrierten Lösungen.
Die Siegfried PharmaChemikalien Minden GmbH produziert seit über 80 Jahren Wirkstoffe (API) und entsprechende Zwischenstufen für die Pharmaindustrie. Zusätzlich produzieren wir Inhaltsstoffe für die Kosmetik- und Food-Industrie.
Siegfried schafft für Mitarbeitende auf der ganzen Welt spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld. Wir fördern die fachübergreifende Zusammenarbeit und Gestaltungs- und Einflussmöglichkeiten. Dies alles sowie das dynamische Arbeitsumfeld machen Siegfried zu einem attraktiven Arbeitgeber.
In Minden suchen wir zur Ergänzung unseres Teams im Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Head of HR (w/m/d)
Aufgaben
- Leitung der Personalabteilung sowie der Ausbildung
- Strategische Geschäftspartnerschaft
- Talentakquise & Personalplanung
- Compensation & Benefits
- Talent- und Nachfolgeplanung
- Organisationsentwicklung & Change Leadership
- HR Operations & Payroll
- Arbeitgeber-/Arbeitnehmerbeziehungen
- Interne Kommunikation
Wichtige Leistungsindikatoren:
- Erreichen der HR-Ziele des Standorts (Qualität, Zeit, Kosten)
- Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Tarifverträgen und internen Personalrichtlinien sowie Prozessstandards
- Zufriedenheit von Mitarbeitern und Führungskräften
- Kennzahlen für kulturelle Entwicklung und Diversität
- Bindungsraten in kritischen Rollen
- Effektivität von Performance-Management-Prozessen
Profil
- Bachelor in Recht, Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
- Master- oder Postgraduiertenqualifikation im Bereich Human Resources bevorzugt
- 5+ Jahre Erfahrung in der Personalführung in einem multinationalen Umfeld (pharmazeutische Herstellung bevorzugt)
- Fließende Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
- Strategisches Denken mit ausgeprägtem Geschäftssinn
- Nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungen zu beeinflussen und voranzutreiben.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Hohe Integrität, kulturelles Bewusstsein und zwischenmenschliche Kompetenzen
Weitere Informationen
Gehalt
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