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Consultant M&A - Transaction Diligence (m/w/d)

  • Deloitte
  • Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Anschreiben nicht erforderlich
Consultant M&A - Transaction Diligence (m/w/d)Deloitte

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions  Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. 

Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant M&A - Transaction Diligence (m/w/d)

Standorte: Leipzig, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart.


Dein Impact:

Als Consultant M&A - Transaction Diligence (m/w/d) begleitest du unsere Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller Transaktionsprozesse mit einem Schwerpunkt auf Financial Due Diligence, trägst zur Kaufpreisermittlung sowie der Bestimmung des Unternehmenswertes bei.

  • Hands-on-Einstieg: Von Anfang an bist du vollwertiges Mitglied unseres Teams, übernimmst vielfältige Aufgaben und unterstützt so deine Kolleg:innen und unsere Kunden.
  • Analyse: In deinen Projekten wertest du Unternehmensinformationen aus und schaffst so die Basis für Financial Due Diligence Berichte, Financial Fact Books und ähnliche Produkte.
  • Fokus: So trägst du zur Erarbeitung der werttreibenden Faktoren und damit zur Beurteilung geschäftlicher Chancen und Risiken sowie der Nachhaltigkeit von Geschäftsmodellen bei.
  • Ausbildung: Durch Training-on-the-job, regelmäßige Schulungen und Office Trainings baust du dein Know-how kontinuierlich aus.

Dein Skillset:

  • Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Idealerweise Schwerpunkte bzw. erste Erfahrungen in M&A, Corporate Finance, externes Rechnungswesen, Accounting, Controlling oder Wirtschaftsprüfung
  • Interesse an Rechnungslegungs- und Bewertungsthemen, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte
  • Proaktive, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative
  • Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und Englisch -Kenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse

Deine Chance:

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
  • Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
  • Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
  • Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke



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Mitarbeitervorteile

Mitarbeiter-Laptop
Firmenhandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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