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Projektmitarbeiter (m/w/d) Pflegemanagement

  • Malteser in Deutschland
  • Magdeburg
  • Befristeter Vertrag
  • Homeoffice möglich, Teilzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Projektmitarbeiter (m/w/d) PflegemanagementMalteser in Deutschland

Die Malteser

Für ein neues, innovatives Modellprojekt im Bereich des Familien-/ Pflegemanagements im Raum Magdeburg suchen wir ab dem 01. Februar 2026 einen engagierten Projektmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (29,25 Std./Wo.).

Die Stelle ist bis zum 31.12.2028  befristet.


Ihre Aufgaben:

  • Empowerment von Familien bei der Organisation und Umsetzung der häuslichen Pflege 
  • Analyse der individuellen Pflegesituation und des Hilfenetzwerkes 
  • Unterstützung bei der Aushandlung und Aufteilung von Verantwortung und Aufgaben im Familienverbund bzw. häuslichem Umfeld 
  • Dokumentation und Bilanzierung 
  • Öffentlichkeitsarbeit 
  • Fortlaufende Erfassung und Analyse der regionalen Versorgungslandschaft sowie der Netzwerk- und Ehrenamtsstrukturen  
  • Netzwerkpflege und Wissenstransfer 

Was wir uns vorstellen:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Soziale Arbeit, Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement o.ä.) 
  • Erfahrung in der Senioren- und/oder Familienarbeit 
  • Umfassende Kenntnisse der regionalen Pflegelandschaft und Hilfestruktur 
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktmanagementfähigkeiten  
  • Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen 
  • Motivationsfähigkeit und Überzeugungskraft 
  • Hohe Beratungskompetenz 
  • Gute, anwendungsorientierte EDV-Kenntnisse 
  • Selbstständige und verbindliche Arbeitsweise 
  • Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
  • Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung 
  • Hohe Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten, Bereitschaft zur Arbeit z.T. abends und an Wochenenden 

Das bieten wir:

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Ost 
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage 
  • Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 
  • 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung   
  • On-Top: 1 Sonderurlaubstag für 2026 
  • Homeoffice nach Absprache möglich 
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket  
  • Gesundheitsförderung "Initiative Gesunder Betrieb" (i-gb)  



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