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SPS-Softwareentwickler (m/w/d)

  • Progressive Recruitment
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 2 Wochen
SPS-Softwareentwickler (m/w/d)Progressive Recruitment

Progressive Recruitment ist ein Fachpartner für Technologie und Teil von SThree, der globalen Beratung für Fach- und Führungskräfte in MINT.

Bist Du bereit für Deinen nächsten Karriereschritt in der Automatisierung?

bei unserem Kunden wartet eine Aufgabe auf dich, die mehr ist als klassische SPS-Programmierung: Du entwickelst smarte Softwarelösungen, integrierst sie in hochmoderne Maschinen und optimierst Prozesse, die die Produktion von morgen prägen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem Gehaltspaket bis zu 90.000 € bietet dir dieses Unternehmen die perfekte Basis für deinen nächsten Karriereschritt.

Du möchtest Dein Know-how in der SPS-Programmierung bei einem innovativen Unternehmen unter Beweis stellen und spannende Projekte in der Maschinen- und Anlagenintegration umsetzen?

Du bist neugierig, wie moderne Steuerungssysteme und smarte Automatisierungslösungen die Produktion von morgen prägen?

Ebenso kannst Du Dir vorstellen, in einem Umfeld zu arbeiten, das Dir Flexibilität, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket bis zu 90.000 € bietet?

Dann ist das deine Chance!


Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung von Softwarelösungen für Automatisierungssysteme
  • Integration in Maschinen und Anlagen
  • Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
  • Dokumentation und Support – ausschließlich im Werk oder remote

Ihr Profil:

  • Technisches Verständnis und Erfahrung im Bereich Automatisierung
  • Interesse an modernen Steuerungssystemen
  • Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten

Das bietet Ihnen das Unternehmen:

  • Flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche)
  • Attraktives Gehaltspaket bis zu 90.000€
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Moderne Arbeitsumgebung & kollegiales Team
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege



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Baugewerbe • IT & Tech • Maschinen- und Anlagenbau • 1-10 Mitarbeiter

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