Trainee Entwicklung Gehälter in Münster

Du willst in Münster arbeiten? Du bist Trainee Entwicklung? Dein voraussichtliches Gehalt in Münster beläuft sich auf 42.000 €, was einem Stundenlohn von 14 € gleich kommt. Monatlich hingegen kannst du von ca. 3.500 € ausgehen.* Weiterhin kannst du mindestens 36.200 €, bestenfalls 52.400 € erwarten.Auf StepStone.de kannst du 184 Stellenanzeigen für den Beruf Trainee Entwicklung in Münster finden.Ob Praktikum oder Werkstudentenstelle, Teilzeit- oder Vollzeitjob, auf StepStone.de findest du als Trainee Entwicklung in Münster zahlreiche Stellenangebote.

42.000 brutto/Jahr *
min. 36.200 max. 52.400
Gehaltsplaner startenJobs für Trainee Entwicklung
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development77.600 €66.900 € - 88.900 €Jobs für Head of Learning & Development
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung71.300 €61.500 € - 82.600 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager65.300 €56.500 € - 76.800 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für HR Development Manager60.300 €52.000 € - 71.400 €Jobs für HR Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in59.800 €52.000 € - 71.300 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für Learning & Development Manager57.000 €49.800 € - 68.600 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung55.500 €47.000 € - 65.700 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung55.500 €47.500 € - 66.100 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung51.300 €44.500 € - 60.300 €Jobs für Referent/in Personalentwicklung
Gehalt für BEM-Beauftragter49.600 €41.700 € - 59.300 €Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für Trainee Entwicklung

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH

Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH

Greven bei Münster

Werde Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung Du unterstützt bei der Vorbereitung, Konzeption und Durchführung diagnostischer Verfahren (Assessment-Center-Übungen, Case Studies, Interviews, Fragebögen, Beurteilungssystematiken) sowie Trainings oder Teamentwicklungen. Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen – inmitten der zahlreichen Projekte.

Ernsting’s family

Ernsting’s family

Coesfeld-Lette bei Münster

Neben der fachlichen Entwicklung möchten wir Dir Raum für persönliches Wachstum bieten: Speziell auf die Trainees zugeschnittene Trainings, Feedbackgespräche mit erfahrenen Expert*innen, Events zur Vernetzung, dem sozialen Engagement u. v. m. warten auf Dich * Berufseinstieg/Trainee * Ein maßgeschneidertes 15-monatiges Trainee-Programm: Praxisnah und auf Dich und Deine Interessen abgestimmt, um Dich optimal weiterzuentwickeln * Langfristig möchten wir Dich ins Produktmanagement oder in den Einkauf entwickeln – im Laufe des Trainee-Programms finden wir gemeinsam heraus, wo Deine größte Leidenschaft liegt * Du hast erste Erfahrungen durch Praktika oder eine vorige Ausbildung gesammelt, die wir im Laufe des Trainee-Programms gemeinsam weiterentwickeln können

Enterprise Mobility

Enterprise Mobility

Münster, Osnabrück

Berufseinstieg/Trainee Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. Deine Entwicklung * Abschluss des Trainee-Programms nach durchschnittlich 10 Monaten * Deine Leistung zahlt sich aus: Beförderungen und Gehaltserhöhungen sind feste Bestandteile deiner Entwicklung

Ernsting’s family

Ernsting’s family

Coesfeld-Lette bei Münster

Berufseinstieg/Trainee * Dein Karriereeinstieg in Form eines 15-monatigen, praxisorientierten Traineeprogramms mit Schwerpunkt in unserer Design Abteilung. o Unterstützung in der Kollektionsentwicklung für das gesamte Sortiment * Du bekommst Einblicke in die angrenzenden Abteilungen wie z.B. Produktmanagement und Qualitätsentwicklung

WESTFLEISCH SCE mbH

WESTFLEISCH SCE mbH

Coesfeld bei Münster

Im Bereich Unternehmensentwicklung / Strategie wirkst du direkt an der Schnittstelle zum und unterstützt bei der Konzeptionierung sowie Implementierung von strategischen Initiativen. * Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien / Konzepten zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse und Steigerung der Unternehmenseffizienz * Bei erfolgreichem Abschluss des Praktikums ggf. eine Möglichkeit zur langfristigen Karriereentwicklung

adesso SE

adesso SE

Essen, Münster, Frankfurt, Dortmund

Berufseinstieg/Trainee * Weiterbildung: Du lernst alles über Angebotserstellung, Projektmanagement und IT-Grundlagen – von Softwareentwicklung bis Vertragsrecht. * Mentoring: Ein erfahrenes Teammitglied begleitet dich, gibt dir Feedback und unterstützt deine Entwicklung. * Karriereperspektive: Nach dem 12-monatigen Trainee-Programm hast du die Chance, dich schrittweise zum Proposal Manager oder Senior Proposal Manager zu entwickeln – unterstützt durch Training-on-the-Job, Mentoring und gezielte Weiterbildungen.

adesso business consulting AG

adesso business consulting AG

Münster

Durch Formate wie Pair Programming, Schulungen und fachlichen Austausch vertiefst du dein Know-how in der SAP-Entwicklung. * Mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt uns in unseren Projekten mit Prozessmodellierung, Testdurchführung und Softwareentwicklung. * Methoden & Tools: Du lernst moderne Entwicklungs- und Projektmethoden kennen – z.B. agiles Arbeiten (Scrum/Kanban), Versionierung mit Git sowie gängige SAP- und Cloud-Tools.

HDI AG

HDI AG

Hamburg, Rostock, Kiel, Bremen, Münster, Oldenburg

Berufseinstieg/Trainee * Absolvierung eines speziell für die Karriere im Exklusivvertrieb entwickelten vierstufigen Traineeprogramms * Spezialisierungsphase – individuelle Vorbereitung auf die künftige Zielfunktion, je nach vertrieblicher Entwicklung und persönlicher Präferenz

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.