Trainee Entwicklung Gehälter in Leipzig

Du willst in Leipzig arbeiten? Du bist Trainee Entwicklung? Dein voraussichtliches Gehalt in Leipzig beläuft sich auf 42.900 €, was einem Stundenlohn von 14 € gleich kommt. Monatlich hingegen kannst du von ca. 3.575 € ausgehen.* Weiterhin kannst du mindestens 37.000 €, bestenfalls 53.400 € erwarten.Auf StepStone.de kannst du 76 Stellenanzeigen für den Beruf Trainee Entwicklung in Leipzig finden.Ob Praktikum oder Werkstudentenstelle, Teilzeit- oder Vollzeitjob, auf StepStone.de findest du als Trainee Entwicklung in Leipzig zahlreiche Stellenangebote.

42.900 € brutto/Jahr *
min. 37.000 €max. 53.400 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development76.300 €66.000 € - 87.900 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung70.800 €61.600 € - 82.600 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager64.700 €56.000 € - 76.100 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für HR Development Manager59.500 €51.600 € - 70.900 €Jobs für HR Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in59.400 €51.800 € - 71.100 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für Learning & Development Manager56.300 €49.200 € - 67.900 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung55.600 €46.700 € - 65.400 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung55.100 €47.100 € - 65.700 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung51.000 €44.000 € - 60.000 €Jobs für Referent/in Personalentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in49.700 €42.200 € - 59.800 €Jobs für Personalentwickler/in

Stellenangebote für Trainee Entwicklung

SIBA-industries GmbH

Junior Verkäufer im Außendienst // Vertrieb Verkauf KFZ-Branche (m/w/d)

SIBA-industries GmbH

München,Stuttgart,Köln,Berlin,Hamburg,Bremen,Nürnberg,Leipzig,Landshut,Fulda,Düsseldorf,Kassel

Neuverkäufer Trainee Programm * Begleitendes Entwicklungsprogramm für einen erfolgreichen Einstieg

emtas GmbH

Praktikum/Abschlussarbeit Embedded-Entwicklung -

emtas GmbH

Merseburg

Entwicklung und Implementierung von Software für Embedded-Systeme (z.B. in C/C++) * Dokumentation von Entwicklungsergebnissen und Prozessen - Wir erwarten Erfahrung mit C und Mikrocontroller-Entwicklung Kenntnisse industrieller Kommunikationsprotokolle Gute Studienleistungen in Elektrotechnik oder technische Informatik oder vergleichbar deutsche Sprachkenntnisse mindestens entsprechend C1 gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Studenten von Hochschulen im regionalen Umfeld * Erfahrung mit C und Mikrocontroller-Entwicklung

MLP Finanzberatung SE

Trainee Financial Consultant (m/w/d)

MLP Finanzberatung SE

Leipzig

Berufseinstieg/Trainee * Intensive Ausbildung: Viermonatiges Traineeprogramm mit individueller Betreuung in der Geschäftsstelle in deiner Nähe sowie an der MLP Corporate University * Maßgeschneiderte Finanzkonzepte: Entwicklung individueller Finanzstrategien, abgestimmt auf die persönlichen Ziele und Lebensumstände deiner Kundinnen und Kunden * Bezahltes Traineeprogramm: Festanstellung inkl. Fixgehalt in der Ausbildungsphase – danach Aussicht auf 50.000–60.000 € Einkommen im ersten Jahr

Horbach Wirtschaftsberatung GmbH

Trainee Finanzberater (m/w/d)

Horbach Wirtschaftsberatung GmbH

Berlin, Hamburg, Bremen, Hannover, Leipzig, Dresden

Berufseinstieg/Trainee Im Rahmen deiner Trainee-Ausbildung bereiten wir dich auf den Beruf des Finanzberaters (m/w/d) vor – von der Neukundengewinnung, über die Beratung bis hin zur Erstellung individueller Finanzstrategien. * fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche.

EY Deutschland

Berufseinstieg FinancePLUS: Dein Traineeprogramm in der Assurance (w/m/d)

EY Deutschland

München, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim

Berufseinstieg/Trainee Unser Traineeprogramm in der Assurance richtet sich an alle, die neugierig sind, Verantwortung übernehmen wollen und das Potenzial haben, die CFO Agenda von morgen entscheidend zu gestalten. Maximale Entwicklung. Exklusiv bei uns ist der Auslandsaufenthalt fester Bestandteil des Traineeprogramms. Bis zu zwei zusätzlichen Einsätzen im In- und Ausland eröffnen dir andere Kulturen, neue Perspektiven und beschleunigen deine Entwicklung.

HDI AG

Trainee Versicherung / Vertrieb

HDI AG

Berlin, Potsdam, Leipzig, Dresden

Berufseinstieg/Trainee * Absolvierung eines speziell für die Karriere im Exklusivvertrieb entwickelten vierstufigen Traineeprogramms * Spezialisierungsphase – individuelle Vorbereitung auf die künftige Zielfunktion, je nach vertrieblicher Entwicklung und persönlicher Präferenz

cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH

Trainee SAP S/4HANA Consultant – Fokus Supply Chain Management (m/w/d)

cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH

Dortmund, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Heidelberg, Leipzig, München, Raunheim, Suttgart

Berufseinstieg/Trainee Unser cbs Traineeprogramm startet immer zum 01.04. und zum 01.10. eines jeden Jahres und bereitet ambitionierte Hochschulabsolventen auf die innovativen Themen und Projekte der Zukunft vor. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Dann ist unser Traineeprogramm genau das Richtige für Dich! Eine steile Lernkurve garantiert Dir einen erfolgreichen Einstieg in die Beraterkarriere und auch nach dem Traineeprogramm wirst Du gezielt gefördert. Denn Deine persönliche (Karriere-)Entwicklung wird bei uns großgeschrieben! * 4 Monate Traineeprogramm am Standort Heidelberg, danach freie Standortwahl * Persönliche und fachliche Entwicklung, hin zur 'Führungskraft von Morgen' durch individuelle Unterstützung und Mentoring

cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH

Trainee Supply Chain Management (m/w/d)

cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH

Dortmund, Frankfurt, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Heidelberg, Leipzig, München, Raunheim,Stuttgart

Berufseinstieg/Trainee Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Dann ist unser Traineeprogramm genau das Richtige für dich! In unserem viermonatigen Traineeprogramm bereiten wir dich gezielt auf deine Rolle als Berater:in vor. Durch praxisnahe Projekte und enge Betreuung entwickelst du dich schnell weiter – und auch nach dem Programm begleiten wir deinen Karriereweg mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsperspektiven. Denn deine persönliche (Karriere-)Entwicklung wird bei uns großgeschrieben! Im Rahmen deines Traineeprogramms im Bereich Supply Chain Management wirst du Teil eines Teams, das internationale Industrieunternehmen bei der Analyse, Neuausrichtung und Weiterentwicklung globaler Lieferketten unterstützt. * 4 Monate Traineeprogramm am Standort Heidelberg, danach freie Standortwahl

Swiss Life Select Deutschland GmbH

Trainee Finanzberater (m/w/d)

Swiss Life Select Deutschland GmbH

Leipzig, Frankfurt a. Main, Aschaffenburg, Trier, Chemnitz, Karlsruhe

Berufseinstieg/Trainee Dein Trainee-Programm mit Swiss Life Select! * Persönliche Entwicklung: Profitiere von individuellem Coaching und praxisnahem Lernen von erfahrenen Finanzberatenden und baue wertvolle Kompetenzen auf.

METRO Deutschland GmbH

Traineeprogramm zum Betriebsleiter (m/w/d) - Region Thüringen/Sachsen

METRO Deutschland GmbH

Leipzig, Dresden, Chemnitz

Berufseinstieg/Trainee * Zielposition Betriebsleiter: Unsere großen Stores, die Klassik-Märkte, haben in der Regel einen Geschäftsleiter, der für die Gesamtentwicklung des Stores verantwortlich ist und einen Betriebsleiter. * Networking Sessions zum Vernetzen unter den Trainees sowie einem ehemaligen Trainee als Career Buddy

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.