Berater/in Organisationsentwicklung Gehälter in Leipzig

Arbeitnehmer, die in einem Job als Berater/in Organisationsentwicklung in Leipzig arbeiten, verdienen im Durchschnitt ein Gehalt von rund 55.300 €. Damit beläuft sich der Stundenlohn etwa auf 19 € und der Monatslohn auf ca. 4.608 €.* Die Obergrenze im Beruf Berater/in Organisationsentwicklung liegt bei 65.500 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 46.900 €.Auf StepStone.de findest du in Leipzig 13 offene Jobs für den Beruf als Berater/in Organisationsentwicklung.Unter diesen 13 Stellenangeboten als Berater/in Organisationsentwicklung in Leipzig kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

55.300 € brutto/Jahr *
min. 46.900 €max. 65.500 €
Gehaltsplaner startenJobs für Berater/in Organisationsentwicklung
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development76.700 €65.500 € - 87.400 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung70.500 €60.200 € - 81.200 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager64.700 €55.500 € - 75.700 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in59.000 €50.900 € - 70.100 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für Learning & Development Manager56.800 €48.800 € - 67.700 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für HR Development Manager56.200 €47.500 € - 66.200 €Jobs für HR Development Manager
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung55.500 €46.000 € - 64.600 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung50.400 €42.700 € - 59.900 €Jobs für Referent/in Personalentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in49.400 €41.800 € - 59.400 €Jobs für Personalentwickler/in
Gehalt für BEM-Beauftragter49.100 €41.100 € - 58.600 €Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für Berater/in Organisationsentwicklung

Leipziger Verkehrsbetriebe GmbH

Spezialist Digital Excellence (m/w/d)

Leipziger Verkehrsbetriebe GmbH

Leipzig

Leipziger Verkehrsbetriebe GmbH * Leipzig * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen im #TeamLeipziger - Wir bewegen Leipzig. Denn wir bringen die Menschen in unserer Stadt sicher voran – und das jeden Tag. Mit ihrem Engagement, Mut zu Innovationen und technischem Know-how setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft Leipzigs ein. Die Leipziger Verkehrsbetriebe bringen jährlich über 100 Millionen Fahrgäste sicher an ihr Ziel. Egal ob mit der Straßenbahn, dem Bus oder dem individuellen Mobilitätsangebot Flexa – unsere rund 2.600 Mitarbeitenden halten den öffentlichen Nahverkehr in Leipzig in Bewegung! Werden auch Sie Teil unserer großen Unternehmensfamilie und arbeiten Sie mit uns zusammen an der Mobilität von morgen. Aufgaben * Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalstrategie der LVB

BetterHelp, Inc.

Psychologe (m/w/d)

BetterHelp, Inc.

Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf, Leipzig, Dortmund, Essen

Jetzt sind wir in Deutschland gestartet – und suchen qualifizierte psychologische Berater:innen, die Teil unseres Netzwerks werden möchten. * Self-Care inklusive: Berater:innen auf BetterHelp erhalten kostenlosen Zugang zur Plattform zur eigenen Nutzung.

Sopra Steria Next

Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)

Sopra Steria Next

bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München

Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Organisationsdesign sowie Struktur- oder Prozessanalysen - Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.

Deutsche Bahn AG

Senior Referent:in Qualifizierung Prüfsachverständige

Deutsche Bahn AG

Frankfurt am Main, Kassel, Leipzig, München, Wuppertal, Home-Office

Deutsche Bahn AG * Frankfurt am Main, Kassel, Leipzig, München, Wuppertal, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. Was dich erwartet - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Referent:in Qualifizierung Prüfsachverständige (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main, Kassel, Leipzig, München oder Wuppertal.

Rossmann Logistikgesellschaft mbH

Ausbildungskoordinator (m/w/d) Logistik

Rossmann Logistikgesellschaft mbH

Landsberg bei Halle an der Saale

Rossmann Logistikgesellschaft mbH * Landsberg bei Halle an der Saale * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Das bewirken Sie bei uns * Sie sind zentraler Ansprechpartner für unsere sowohl beim Onboarding als auch während der gesamten Ausbildungsdauer. Sie führen regelmäßige Feedbackgespräche, begleiten die Prüfungsvorbereitungen und bieten individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen

Sopra Steria Next

(Associate) Manager Process Advisory - AI & Automation (m/w/d)

Sopra Steria Next

bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München

Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in Transformationsprojekten rund um Prozessmanagement und Organisationsentwicklung, beispielsweise bei der Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Standards in der Bundesverwaltung und der Stärkung prozessorientierter Organisationsstrukturen * Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Projektgeschäft mit – beispielsweise in der Managementberatung, im Public Sector Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle im öffentlichen Sektor – mit Bezug zu unseren Beratungsschwerpunkten Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitale Transformation - Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.

Sopra Steria Next

Junior IT-Management Process Advisory (m/w/d)

Sopra Steria Next

bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München

Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in Transformationsprojekten rund um Prozessmanagement, Organisationsentwicklung sowie die Einführung digitaler Plattformen und IT-Systeme - Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.

Sopra Steria Next

Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)

Sopra Steria Next

bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.

Sopra Steria Next

Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)

Sopra Steria Next

bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München

Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.

Sopra Steria Next

Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

Sopra Steria Next

bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München

Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.