Senior HR Business Partner/in Gehälter in Münster

Wenn du als Senior HR Business Partner/in in Münster arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 56.400 € und im besten Fall 76.600 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 65.500 €, was einem Monatsgehalt von ca. 5.458 € entspricht. Daraus ergibt sich ein Stundenlohn von etwa 22 €.*Für den Beruf als Senior HR Business Partner/in findest du auf StepStone.de in Münster 108 Stellenangebote.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Senior HR Business Partner/in in Münster.

65.500 € brutto/Jahr *
min. 56.400 €max. 76.600 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Business Partner/in57.200 €48.600 € - 67.500 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Senior HR Advisor56.500 €48.300 € - 67.000 €Jobs für Senior HR Advisor
Gehalt für Human Resources Business Partner54.700 €46.200 € - 64.700 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Mobility Consultant54.500 €45.900 € - 64.400 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für Senior-Personalreferent/in54.400 €46.400 € - 63.500 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Personalbetriebswirt/in52.800 €44.300 € - 62.400 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für HR Advisor50.500 €42.300 € - 60.000 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für HR Advisory50.300 €42.600 € - 60.400 €Jobs für HR Advisory
Gehalt für HR-Berater/in48.800 €41.600 € - 59.000 €Jobs für HR-Berater/in
Gehalt für HR Generalist48.700 €40.400 € - 57.800 €Jobs für HR Generalist

Stellenangebote für Senior HR Business Partner/in

Bischof+Klein SE & Co. KG

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Bischof+Klein SE & Co. KG

Lengerich

Dann bewirb Dich bei uns als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du bist fachlicher Impulsgeber der Business Partner durch Dein HR Know-how im Operations-Bereich. Werde Teil unseres HR-Teams und agiere als strategischer und umsetzungsstarker Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren zur Weiterentwicklung unseres Operations-Bereichs. * Du verstehst Dich als strategischer Sparringspartner unseres Werksleiters und unterstützt in allen HR-Themen und Fragestellungen. Du möchtest Verantwortung übernehmen und Deine HR-Expertise bei uns einbringen? * Du übernimmst die Personalleitung unseres Operations-Bereichs in Lengerich und berätst unsere Führungskräfte zu allen HR-Themen. * Du begleitest aktiv die weitere Digitalisierung im HR-Bereich und entwickelst signifikante Steuerungselemente für Deinen Verantwortungsbereich.

Ernsting’s family

Senior Team Lead Store Facility Management (m/w/d)

Ernsting’s family

Coesfeld-Lette bei Münster

Ernsting's family * Coesfeld-Lette bei Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei Ernsting's family - Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit rund 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omnichannel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting's family zu etwas ganz Besonderem.

LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen

Leitung der Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung (w/m/d)

LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen

48147 Münster

LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen * 48147 Münster * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bereichern Sie unser Team als Leitung der Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung (w/m/d) Münster | Vollzeit, Teilzeit | | zum 01.01.2027 - LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen - LWL-Kliniken Münster und Lengerich - Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren, Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.800 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 14.000 Mitarbeitende behandeln und betreuen in mehr als 130 Einrichtungen und Außenstellen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen.

Ratiodata SE

Leiter (m/w/d) Human Resources

Ratiodata SE

Münster

Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams als strategischer HR-Business-Partner * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating-Modellen (z.B. Shared Services, Business Partnering) sowie in der Entwicklung von Organisationskulturen - Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. * Gesamtverantwortung für den HR Bereich (HR-Management, Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding) * Mitwirkung an und Umsetzung der HR-Strategie und des Schnittstellenmanagements bezüglich abteilungsübergreifender Prozesse * Sicheres und praxisnahes Führen von Verhandlungen mit Tarifpartnern und Betriebsräten * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen in enger Zusammenarbeit mit der ...

Ratiodata SE

Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation

Ratiodata SE

Münster

Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld * Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung * Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services * Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse

Hays – Interne Karriere bei Uns

(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Bremen, Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster

In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams

Hays – Interne Karriere bei Uns

(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster

In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams

Armacell GmbH

HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)

Armacell GmbH

Münster

Zur Verstärkung unseres Human Resources-Teams suchen wir für unseren europäischen Hauptsitz in Münster zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Persönlichkeit als HR Specialist (m/w/d). In dieser Rolle stellen Sie eine präzise und vorausschauende Personalplanung sicher und verantworten eine effiziente, sorgfältige HR‑Administration . Sie begleiten individuelle und kollektive Personalmaßnahmen, steuern den Personal‑Budgetprozess und entwickeln das HR Reporting durch fundierte Analysen und neue Auswertungen kontinuierlich weiter. * Verantwortlich für die Durchführung sämtlicher administrativer HR‑Prozesse im zuständigen Bereich, einschließlich Pflege der Personalakten, Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen, Korrespondenz, Organisation von Mitarbeitendenjubiläen, Zeitwirtschaft, sowie Verwaltung und Pflege von Personaldaten in den relevanten IT‑Systemen

Westfälische Verkehrsgesellschaft mbH

HR Business Partner (m/w/d)

Westfälische Verkehrsgesellschaft mbH

Münster

Für die Abteilung Personal in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) leistest du einen entscheidenden Beitrag zu einem erfolgreichen Recruiting und zur nachhaltigen Bindung unserer Mitarbeitenden. * Darüber hinaus erarbeitest du moderne, ganzheitliche und praxisnahe Konzepte und begleitest Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte zu einer modernen HR-Arbeit. * Du arbeitest an vielfältigen Aufgaben und HR-Projekten aktiv mit.

WESTFLEISCH SCE mbH

Personalreferent (m/w/d) / HR-Projekte

WESTFLEISCH SCE mbH

Münster

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) / HR-Projekte * Sicherstellung einer strukturierten, fachlich fundierten und nachvollziehbaren Dokumentation aller HR‑Prozesse und Anforderungen im Rahmen der Umstellung von SAP HR On‑Premise auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) * Erhebung und Analyse standortspezifischer Unterschiede sowie Identifikation von Harmonisierungspotenzialen zur Vereinheitlichung konzernweiter HR‑Prozesse * Fachliche Begleitung des HR‑IT‑Transformationsprojekts, inklusive Abstimmung mit internen Stakeholdern * Zentrale Ansprechperson zwischen HR und IT, inklusive Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen * SAP‑HR‑Kenntnisse oder erste Erfahrung mit HR‑IT‑Systemen (z. B. SAP HR, SuccessFactors) wünschenswert

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.