Recruiting-Assistent/in Gehälter in Stuttgart

Als Recruiting-Assistent/in in Stuttgart kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 41.600 € und ein Monatsgehalt von ca. 3.466 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 14 €.* Die Gehaltsspanne als Recruiting-Assistent/in liegt zwischen 34.800 € und 49.100 €.Wenn du dich für einen Job als Recruiting-Assistent/in interessierst, kannst du auf StepStone.de 49 Angebote für Stuttgart finden.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Recruiting-Assistent/in in Stuttgart.

41.600 € brutto/Jahr *
min. 34.800 €max. 49.100 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Change Agent61.900 €53.400 € - 73.100 €Jobs für Change Agent
Gehalt für Betriebslotse/in58.700 €50.100 € - 69.200 €Jobs für Betriebslotse/in
Gehalt für HR Expert58.200 €48.700 € - 67.800 €Jobs für HR Expert
Gehalt für HR-Experte/in56.500 €46.900 € - 65.700 €Jobs für HR-Experte/in
Gehalt für Spezialist/in Personalsysteme56.300 €45.300 € - 64.000 €Jobs für Spezialist/in Personalsysteme
Gehalt für Mitarbeiter/in Personalcontrolling55.500 €47.700 € - 65.300 €Jobs für Mitarbeiter/in Personalcontrolling
Gehalt für HR Officer53.700 €44.200 € - 62.500 €Jobs für HR Officer
Gehalt für Human Resources Professional52.400 €43.900 € - 62.000 €Jobs für Human Resources Professional
Gehalt für Personalfachwirt/in52.100 €42.400 € - 60.400 €Jobs für Personalfachwirt/in
Gehalt für Career Consultant51.800 €45.700 € - 63.700 €Jobs für Career Consultant

Stellenangebote für Recruiting-Assistent/in

SECURITAS Personalmanagement GmbH

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

SECURITAS Personalmanagement GmbH

bundeweit, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, München

Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Direktansprache und Talent Acquisition * Eigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Führungskräften - von Bedarfsklärung bis Vertragsabschluss * Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung passiver Kandidaten * Nutzung moderner Recruiting-Tools und Social-Media-Kanäle * Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting oder Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte

duerenhoff GmbH

Personalberater (m/w/x)

duerenhoff GmbH

Stuttgart

duerenhoff GmbH * Stuttgart - Wir suchen motivierte Account Manager in der SAP Personalberatung (m/w/x) die mit ihrer überdurchschnittlichen Leistung überdurchschnittlich viel Geld verdienen möchten. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs * Du bist Chef in deiner eigenen Vertriebsregion * Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerbern (SAP-Fach- und Führungskräfte) und Unternehmen * Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess (Qualifikation, Vorbereitung von Interviews bis zu Vertragsunterschrift und Nachbetreuung) * Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltaquise * Du führst Vertragsverhandlungen mit den Unternehmen * Du telefonierst viel um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten und den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden - Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Personalberater (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg

Dann starte als Personalberater (m/w/d) im IT-Bereich und verstärke unser Team in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg.

RIB Gruppe

Technical Senior Talent Acquisition Specialist (m/f), Region EMEA

RIB Gruppe

Stuttgart

You provide weekly updates on the progress of recruiting activities to the Talent Acquisition Lead, highlighting risks, challenges, and support needs. As a Technical Senior Talent Acquisition Specialist for EMEA (located in the region of Stuttgart), you connect exceptional SaaS and AI talent with a mission that truly matters. You advise confidently on all topics related to talent acquisition and make well considered and business oriented decisions. * You support and/ or own Talent Acquisition projects and initiatives, including process improvements, planning and delivery of stakeholder trainings, and support of internal onboarding formats such as the RIB Newcomer Days in Germany. * Creative and curious, with the motivation to explore new approaches in talent acquisition. With your experience in technical recruiting across regions and cultures, you attract top talent and ...

nytroo

Personalreferent*in / Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

nytroo

Stuttgart

nytroo * Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit - Als einer der sechs anerkannten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege vertritt der Paritätische Baden-Württemberg die Interessen seiner rund 900 Mitgliedsorganisationen mit mehr als 2.000 sozialen Einrichtungen im gesamten Bundesland. Unabhängig von Konfession, Weltanschauung und Parteizugehörigkeit setzt sich der Verband für soziale Gerechtigkeit, Teilhabe und Chancengleichheit auch in den eigenen Tochtergesellschaften ein. Für den Landesverband sucht nytroo zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stuttgart-Vaihingen in Teilzeit (50%) eine*n - Du begleitest deine Kolleg*innen vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt und sorgst dabei für ein gutes Gefühl. Auch mit der Vorbereitung der Entgeltabrechnung kennst du dich bestens aus und dein Auge fürs Detail setzt du gerne ein, um Abläufe in der Personalsachbearbeitung weiter zu ...

Sthree GMBH

Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)

Sthree GMBH

Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien

“Bringing skilled people together to build the future” – unter diesem Motto gestalten Sie als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree aktiv Karrieren und treiben Innovationen in zukunftsweisenden Branchen voran. Im Einstiegsprogramm als Personalberater (m/w/d) entwickeln Sie sich zur zentralen Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften.

Leadec Automation & Engineering GmbH

Recruiter / Expert Active Sourcing (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30-40 Std./Woche)

Leadec Automation & Engineering GmbH

Stuttgart

Verantwortung übernehmen: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für einen definierten Betreuungsbereiche sowie standortübergreifende Mitwirkung in Recruitingprojekten insbesondere für Schlüsselpositionen aller Fachbereiche * Zusammenarbeit leben: Aktive Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und des gesamten Recruitingteams bei der Kandidatensuche sowie Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen * Know-how: In der Steuerung von Recruitingprozessen, im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Erfahrung im Active Sourcing; Anwendungserfahrung mit SAP Successfactors von Vorteil

House of Healthcare GmbH

Personalberater (m/w/d) - Health Care Kliniken

House of Healthcare GmbH

Ulm, Gummersbach, Nürnberg, Hannover, Stuttgart, Köln, Düsseldorf

Starker Rückhalt: zentrales Recruiting-Team, HR, Finance und unsere Academy

Amadeus Fire AG – Interne Karriere

Recruiter (m/w/d)

Amadeus Fire AG – Interne Karriere

Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart

Werde ein bedeutungsvoller Teil unserer Sales-Teams und gehe am Standort Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d). * Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb

IA Personalberatung

Personalreferent / Stv. Personalleiter (m/w/d)

IA Personalberatung

Stuttgart, Ludwigsburg

Verantwortung für einen optimalen Recruiting-Prozess inklusive Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviewführung in Kooperation mit dem Fachbereich und dem zielgerichteten Onboarding

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.