HR Officer Gehälter in Stuttgart

Du bist als HR Officer tätig und willst in Stuttgart arbeiten? Ein Monatslohn von 4.475 € bzw. einen Stundenlohn 18 € sind durchaus erreichbar.* Du kannst dort folglich ein Durchschnittsgehalt von rund 53.700 € erwarten, wobei die Obergrenze bei 62.500 € liegt, und die Untergrenze bei 44.200 €.Wir halten 153 Stellenanzeigen als HR Officer in Stuttgart für dich bereit.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als HR Officer in Stuttgart.

53.700 € brutto/Jahr *
min. 44.200 €max. 62.500 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Change Agent61.900 €53.400 € - 73.100 €Jobs für Change Agent
Gehalt für Betriebslotse/in58.700 €50.100 € - 69.200 €Jobs für Betriebslotse/in
Gehalt für HR Expert58.200 €48.700 € - 67.800 €Jobs für HR Expert
Gehalt für HR-Experte/in56.500 €46.900 € - 65.700 €Jobs für HR-Experte/in
Gehalt für Spezialist/in Personalsysteme56.300 €45.300 € - 64.000 €Jobs für Spezialist/in Personalsysteme
Gehalt für Mitarbeiter/in Personalcontrolling55.500 €47.700 € - 65.300 €Jobs für Mitarbeiter/in Personalcontrolling
Gehalt für Human Resources Professional52.400 €43.900 € - 62.000 €Jobs für Human Resources Professional
Gehalt für Personalfachwirt/in52.100 €42.400 € - 60.400 €Jobs für Personalfachwirt/in
Gehalt für Career Consultant51.800 €45.700 € - 63.700 €Jobs für Career Consultant
Gehalt für HR Specialist51.000 €42.600 € - 58.900 €Jobs für HR Specialist

Stellenangebote für HR Officer

meinestadt.de

Personalsachbearbeiter (M/W/D) - in Teilzeit (15-20 Std./Woche)

meinestadt.de

Stuttgart

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).

meinestadt.de

Mitarbeiter*in für die Personalsachbearbeitung

meinestadt.de

Stuttgart

meinestadt.de * Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit - Einsatzort: 70190 Stuttgart - Wir suchen ab sofort eine*n Mitarbeiter*in für die Personalsachbearbeitung mit einem Umfang von 50-60 % Ihre Aufgaben * Alle administrativen Prozesse rund um die Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leitungskräfte in personalrelevanten Fragen * Entgeltabrechung * Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen * Allg. Verwaltungsaufgaben - Ihr Profil * Eine kaufmännische Ausbildung * Erfahrung im Personalwesen * Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen * Datev Lohn und Gehalt Kenntnisse wünschenswert * Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen von IN VIA - Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt. Wir bieten

Dassault Systemes Deutschland GmbH

HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations

Dassault Systemes Deutschland GmbH

Stuttgart, München

Wir suchen einen lösungsorientierten HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations mit Standort in München oder Stuttgart, verantwortlich für die Region Zentraleuropa und eingebunden in das globale People Care Team. * Mitwirkung bei der Entwicklung, Überprüfung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Richtlinien und Prozessen, um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und HR-Best-Practices sicherzustellen, Risiken zu minimieren und die Ausrichtung an Branchenstandards zu gewährleisten * Mehr als 6 Jahre operative HR-Erfahrung, idealerweise in komplexen und internationalen Organisationen - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit rechtlich sensiblen HR-Themen

P3 group GmbH

HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit

P3 group GmbH

Stuttgart

Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software

Drees & Sommer SE

HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Drees & Sommer SE

Stuttgart, München

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann:frau, oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt - Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe und Ihr Herz schlägt für HR? Werden Sie HR Operations Spezialist:in in unserem Team HR Operations & Payroll. In einem internationalen und wachsenden Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Bereiche und bringen Ihre Expertise in vielfältige HR-Projekte ein. * Mitwirken bei unterschiedlichen HR-Projekten * Einbringen proaktiver Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services

nytroo

Personalreferent*in / Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

nytroo

Stuttgart

nytroo * Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit - Als einer der sechs anerkannten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege vertritt der Paritätische Baden-Württemberg die Interessen seiner rund 900 Mitgliedsorganisationen mit mehr als 2.000 sozialen Einrichtungen im gesamten Bundesland. Unabhängig von Konfession, Weltanschauung und Parteizugehörigkeit setzt sich der Verband für soziale Gerechtigkeit, Teilhabe und Chancengleichheit auch in den eigenen Tochtergesellschaften ein. Für den Landesverband sucht nytroo zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stuttgart-Vaihingen in Teilzeit (50%) eine*n - Du begleitest deine Kolleg*innen vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt und sorgst dabei für ein gutes Gefühl. Auch mit der Vorbereitung der Entgeltabrechnung kennst du dich bestens aus und dein Auge fürs Detail setzt du gerne ein, um Abläufe in der Personalsachbearbeitung weiter zu ...

CeramTec GmbH

HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

CeramTec GmbH

Plochingen bei Stuttgart

Für unseren Bereich Human Ressources am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir befristet auf 18 Monate einen HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Gerhardt Braun Unternehmensgruppe

Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter HR / Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)

Gerhardt Braun Unternehmensgruppe

Bietigheim-Bissingen bei Stuttgart

Kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann oder Industriekaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Du wirkst bei der Gestaltung von operativen HR-Prozessen und HR-Projekten mit

Amadeus Fire AG

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Amadeus Fire AG

Hannover, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz, Münster, München, Stuttgart

Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d).

IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung 50-60%

IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.

Stuttgart

IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - IN VIA ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und Träger mehrerer sozialer Einrichtungen und Dienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Schwerpunkte der Arbeit von IN VIA sind Angebote für Mädchen und junge Frauen, Hilfen für junge Migrantinnen und Migranten, Bahnhofsmissionen und drei Kindertagesstätten. Aufgaben * Alle administrativen Prozesse rund um die Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leitungskräfte in personalrelevanten Fragen * Entgeltabrechnung * Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen * Allg. Verwaltungsaufgaben - Profil * Eine kaufmännische Ausbildung * Erfahrung im Personalwesen

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.