Rechtsanwalt/anwältin Arbeitsrecht Gehälter in Deutschland
Als Rechtsanwalt/anwältin Arbeitsrecht kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 65.900 € und ein Monatsgehalt von ca. 5.491 € erwarten, was einem Stundenlohn von 22 € entspricht.* Die Gehaltsspanne als Rechtsanwalt/anwältin Arbeitsrecht liegt zwischen 58.700 € und 79.000 € pro Jahr und 4.891 € und 6.583 € pro Monat.Für Arbeitnehmer, die einen Job als Rechtsanwalt/anwältin Arbeitsrecht suchen, gibt es einige offene Stellenangebote in Essen, Düsseldorf, Berlin.Für den Beruf als Rechtsanwalt/anwältin Arbeitsrecht findest du auf StepStone.de in ganz Deutschland 2109 Stellenangebote.
| Bruttogehalt / Jahr | Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) | Nettogehalt / Monat | |
| Min | 57.900 € | ca. 37.635 € | ca. 3.136 € |
| Median | 66.200 € | ca. 43.030 € | ca. 3.586 € |
| Max | 78.300 € | ca. 50.895 € | ca. 4.241 € |
Teilzeitgehalt als Rechtsanwalt/anwältin Arbeitsrecht
Als Rechtsanwalt/anwältin Arbeitsrecht kannst du natürlich auch in Teilzeit arbeiten und damit ein flexibleres Arbeitsmodell wählen. Dabei ist jedoch zu beachten, dass das Einkommen in der Regel entsprechend reduziert wird.
- etwa 20 Stunden die Woche: ca. 32.950 Euro
- etwa 30 Stunden die Woche: ca. 49.425 Euro
Rechtsanwalt/anwältin Arbeitsrecht Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Rechtsanwalt/anwältin Arbeitsrecht auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Rechtsanwalt/anwältin Arbeitsrecht tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Rechtsanwalt/anwältin Arbeitsrecht hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
