Projektleiter/in Energiemanagement Gehälter in Dresden

Arbeitnehmer, die in einem Job als Projektleiter/in Energiemanagement in Dresden arbeiten, verdienen im Durchschnitt ein Gehalt von rund 54.700 €. Damit beläuft sich der Stundenlohn etwa auf 18 € und der Monatslohn auf ca. 4.558 €.* Die Obergrenze im Beruf Projektleiter/in Energiemanagement liegt bei 66.000 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 47.500 €.Wir haben 1148 Stellenangebote als Projektleiter/in Energiemanagement in Dresden für dich.Unter diesen 1148 Stellenangeboten als Projektleiter/in Energiemanagement in Dresden kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

54.700 € brutto/Jahr *
min. 47.500 €max. 66.000 €
Gehaltsplaner startenJobs für Projektleiter/in Energiemanagement
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Projektleiter/in Realisierung62.300 €53.200 € - 72.900 €Jobs für Projektleiter/in Realisierung
Gehalt für Projektleiter/in Fahrerassistenzsysteme59.500 €53.000 € - 72.300 €Jobs für Projektleiter/in Fahrerassistenzsysteme
Gehalt für Projektleiter/in Tragwerksplanung57.200 €48.400 € - 67.000 €Jobs für Projektleiter/in Tragwerksplanung
Gehalt für Projektleiter/in Eventmanagement43.800 €36.800 € - 53.400 €Jobs für Projektleiter/in Eventmanagement

Stellenangebote für Projektleiter/in Energiemanagement

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.