Personalplaner/in Gehälter in Münster

Du bist als Personalplaner/in tätig und willst in Münster arbeiten? Ein Monatslohn von 3.533 € bzw. einen Stundenlohn 14 € sind durchaus erreichbar.* Du kannst dort folglich ein Durchschnittsgehalt von rund 42.400 € erwarten, wobei die Obergrenze bei 51.800 € liegt, und die Untergrenze bei 35.500 €.Für den Beruf als Personalplaner/in findest du auf StepStone.de in Münster 1 Stellenangebote.Du interessierst dich nicht nur für Vollzeitjobs, sondern gleichermaßen für Teilzeitstellen, Praktika oder Werkstundentenstellen als Personalplaner/in in Münster? Auf StepStone.de bist du genau richtig.

42.400 € brutto/Jahr *
min. 35.500 €max. 51.800 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Controller55.800 €48.200 € - 66.800 €Jobs für HR Controller
Gehalt für HR Analyst51.700 €42.900 € - 60.800 €Jobs für HR Analyst
Gehalt für Personalcontroller/in51.400 €44.200 € - 62.100 €Jobs für Personalcontroller/in
Gehalt für HR Data Analyst50.300 €43.000 € - 60.700 €Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für Personalplaner/in

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Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag) Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.