Mitarbeiter/in Reklamationsmanagement Gehälter in Leipzig

Arbeitnehmer, die in einem Job als Mitarbeiter/in Reklamationsmanagement in Leipzig arbeiten, verdienen im Durchschnitt ein Gehalt von rund 40.900 €. Damit beläuft sich der Stundenlohn etwa auf 14 € und der Monatslohn auf ca. 3.408 €.* Die Obergrenze im Beruf Mitarbeiter/in Reklamationsmanagement liegt bei 49.200 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 33.200 €.In Leipzig haben wir 11 offene Stellen als Mitarbeiter/in Reklamationsmanagement für dich.Wenn du dich außer Vollzeitjobs auch für Teilzeitstellen oder Praktika, bzw. Werkstudententätigkeiten als Mitarbeiter/in Reklamationsmanagement in Leipzig interessierst, wirst du auf StepStone.de ebenfalls fündig.

40.900 brutto/Jahr *
min. 33.200 max. 49.200
Gehaltsplaner startenJobs für Mitarbeiter/in Reklamationsmanagement
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Complaint Manager49.800 €42.700 € - 60.400 €Jobs für Complaint Manager
Gehalt für Mitarbeiter Customer Complaints38.800 €31.200 € - 46.000 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Sachbearbeiter/in Reklamationsmanagement38.000 €32.000 € - 45.900 €Jobs für Sachbearbeiter/in Reklamationsmanagement
Gehalt für Mitarbeiter/in Beschwerdemanagement37.500 €30.800 € - 45.800 €Jobs für Mitarbeiter/in Beschwerdemanagement
Gehalt für Sachbearbeiter/in Reklamation36.100 €30.400 € - 43.900 €Jobs für Sachbearbeiter/in Reklamation

Stellenangebote für Mitarbeiter/in Reklamationsmanagement

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.