Managing Consultant Gehälter in Münster

Arbeitnehmer, die in einem Job als Managing Consultant in Münster arbeiten, verdienen im Durchschnitt ein Gehalt von rund 78.300 €. Damit beläuft sich der Stundenlohn etwa auf 27 € und der Monatslohn auf ca. 6.525 €.* Die Obergrenze im Beruf Managing Consultant liegt bei 90.200 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 68.100 €.In Münster haben wir 74 offene Stellen als Managing Consultant für dich.Unter diesen 74 Stellenangeboten als Managing Consultant in Münster kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

78.300 brutto/Jahr *
min. 68.100 max. 90.200
Gehaltsplaner startenJobs für Managing Consultant
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior Consultant Change Management70.700 €61.800 € - 82.800 €Jobs für Senior Consultant Change Management
Gehalt für Management Consultant64.900 €57.100 € - 77.200 €Jobs für Management Consultant
Gehalt für Change Manager/in58.600 €51.500 € - 70.700 €Jobs für Change Manager/in
Gehalt für Consultant Lieferantenmanagement55.700 €47.500 € - 66.200 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Werkstudent/in Business Development37.400 €30.900 € - 46.200 €Jobs für Werkstudent/in Business Development

Stellenangebote für Managing Consultant

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Managing/Senior Consultant Digitale Strategien (all genders)

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.