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Junior Corporate Development Manager Gehälter in Duisburg

Wenn du als Junior Corporate Development Manager in Duisburg arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 44.700 € und im besten Fall 62.800 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 52.500 €, was einem Monatsgehalt von ca. 4.375 € entspricht. Daraus ergibt sich ein Stundenlohn von etwa 18 €.*In Duisburg gibt es für den Job als Junior Corporate Development Manager auf StepStone.de 2 verfügbare Stellen.Selbstverständlich bietet StepStone Stellenangebote verschiedener Anstellungsarten wie Teilzeitjobs oder Praktikumsstellen für Junior Corporate Development Manager Jobs in Duisburg.

52.500 € brutto/Jahr *
min. 44.700 €max. 62.800 €
Gehaltsplaner startenJobs für Junior Corporate Development Manager
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Chief Business Development Officer102.400 €91.800 € - 117.100 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Director of Business Development96.900 €86.400 € - 111.000 €Jobs für Director of Business Development
Gehalt für Senior Business Development Manager77.700 €67.700 € - 89.700 €Jobs für Senior Business Development Manager
Gehalt für Senior International Business Development Manager77.200 €66.700 € - 88.700 €Jobs für Senior International Business Development Manager
Gehalt für Manager of Corporate Development71.300 €62.100 € - 83.200 €Jobs für Manager of Corporate Development
Gehalt für New Business Manager65.700 €57.400 € - 77.700 €Jobs für New Business Manager
Gehalt für Manager Business Development64.600 €56.000 € - 76.100 €Jobs für Manager Business Development
Gehalt für Business Development Manager63.000 €54.100 € - 73.900 €Jobs für Business Development Manager
Gehalt für International Business Development Manager61.900 €52.900 € - 72.600 €Jobs für International Business Development Manager
Gehalt für Sales Development Manager61.700 €53.000 € - 72.700 €Jobs für Sales Development Manager

Stellenangebote für Junior Corporate Development Manager

Copart Deutschland GmbH

Teamleiter HR Operations, Payroll & Talent (m/w/d)

Copart Deutschland GmbH

Düsseldorf

Als (Junior) Corporate Development Manager tauchst Du direkt in ein dynamisches Umfeld ein, in dem Wachstum nicht nur ein Schlagwort ist. (Junior) Corporate Development Manager (m/w/d) Homeoffice * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Business / Corporate Development, Projektmanagement oder einer Strategieberatung

Copart Deutschland GmbH

HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d)

Copart Deutschland GmbH

Düsseldorf

Als (Junior) Corporate Development Manager tauchst Du direkt in ein dynamisches Umfeld ein, in dem Wachstum nicht nur ein Schlagwort ist.

item Industrietechnik GmbH

HR Specialist (m/w/d) – Administration & Projekte

item Industrietechnik GmbH

Solingen bei Düsseldorf

Gestalte mit uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden und werde Teil unseres dynamischen HR-Teams! * Du erstellst sorgfältig relevante HR-Dokumente und Bescheinigungen, pflegst Stamm- und Bewegungsdaten und gestaltest Prozesse zuverlässig in unseren HR-Systemen wie rexx und QTime. * Darüber hinaus übernimmst Du eigenständig personaladministrative Projekte und anspruchsvolle HR-Fragestellungen, entwickelst praxisnahe Arbeitsvorlagen, Leitlinien und Rahmenkonzepte und tauschst Dich bei arbeitsrechtlichen Themen eng mit unserem Arbeitsrechtsanwalt aus. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium (B.Sc.) mit idealerweise HR-Fokus abgeschlossen und bringst bereits 2 Jahre Erfahrung in diesem Personalbereich mit. * Dein fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Deine Erfahrung mit HR-Systemen, wie z.B. rexx oder ...

Thraki Personal GmbH

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Thraki Personal GmbH

Düsseldorf

Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) gegebenenfalls mit Ausbilderschein von Vorteil * Thraki Personal GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Flexible Fachkräfte für Industrieprojekte – Schnell, zuverlässig & passgenau. Ob Werft, Werkstatt oder Großbaustelle: Wir unterstützen Projekte mit Know-how und Einsatzbereitschaft. Die Thraki Personal GmbH ist seit über 10 Jahren spezialisiert auf anspruchsvolle Industrieeinsätze mit wechselnden Anforderungen – insbesondere im Bereich von Korrosionsschutzdienstleistungen. Unsere Fachkräfte sind deutschland- und europaweit einsetzbar – kurzfristig, projektbezogen oder langfristig. Wir liefern qualifiziertes Personal schnell und unkompliziert und schaffen personelle Engpässe aus dem Weg.

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

Düsseldorf

Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR Solutions - Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People & Culture als zentrale Schnittstelle zwischen , IT und externen Partnern. * Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten;innen , sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchten * Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM

Action Deutschland GmbH

Team Lead HR Administration (m/w/d)

Action Deutschland GmbH

Düsseldorf

Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Team Lead HR Administration (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du gemeinsam mit Deinem Team die gesamte HR-Administration für Deutschland und bist Teil des HR Service Centers. Du führst das HR Admin Team Deutschland fachlich und disziplinarisch und stellst eine korrekte, fristgerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicher. Du berichtest direkt an den Payroll & HR Administration. * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Deutschland (aktuell 20 Mitarbeitende) * Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise im HR Service Center Umfeld * Erste bis mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen HR-Team * Action Deutschland GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind

Ed. Züblin AG

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Ed. Züblin AG

Düsseldorf

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation zum/zur Personalkaufmann/-frau, Betriebswirt/in oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Eigenständige Begleitung aller operativen und generalistischen Personalthemen – einschließlich Arbeitsverträgen, Versetzungen, Zeugniserstellung, Austritten sowie arbeitsrechtlicher Fragestellungen * Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen zur Stärkung unseres Employer Brandings * Erstellung, Analyse und Aufbereitung relevanter Personalkennzahlen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion im Personalbereich; idealerweise ergänzt durch Erfahrung in einem Konzernumfeld * Ed. Züblin AG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ...

Mobilize Financial Services

HR Service Partner (m/w/d)

Mobilize Financial Services

Neuss

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Team in Neuss eine/n HR Service Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Datenpflege in unseren HR-Systemen und unterstützt im Bewerbungsmanagement * Du aktualisierst unseren internen HR-Chatbot und wirkst an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten mit * Du betreust Sonderthemen des HR Bereichs * Mobilize Financial Services * Neuss * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Bei uns findest Du den lockeren Dresscode eines dynamischen Unternehmens. Wir sind entschieden auf dem Weg zu einer agilen Organisation, die darauf wartet Deine Ideen und Deine Kraft zur Mitgestaltung einzusetzen.

Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Senior Payroll Specialist (m/w/d) – People & Culture

Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Düsseldorf

Für unser Team im Bereich People & Culture suchen wir aktuell zur weiteren Verstärkung Dich als Senior Payroll Specialist (m/w/d) für das Payroll-Team in Düsseldorf. * Du unterstützt die Teamleitung aktiv bei der Koordination, Weiterentwicklung und fachlichen Führung des Payroll Teams * Du begleitest und arbeitest aktiv in Projekten zu neuen HR-Systemen mit und bringst Deine Payroll-Expertise ein * Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Prozesse und Schnittstellen und bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge zwischen Payroll und ERP-Systemen zu erfassen und aktiv zu begleiten * Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir prüfen und beraten unsere Mandanten mit rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen an 10 bundesweiten Standorten und als Teil des Netzwerks Grant Thornton ...

The Stepstone Group GmbH

HR Business Partner (m/w/d) Sales

The Stepstone Group GmbH

Düsseldorf

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust selbstständig deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.