IT Director Gehälter in Duisburg

Durchschnittlich 97.500 € kann man für eine Arbeit als IT Director in Duisburg erwarten. Du verdienst dann 33 € in der Stunde und 8.125 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 88.100 € und 112.800 €.In Duisburg gibt es für den Job als IT Director auf StepStone.de 10 verfügbare Stellen.Unter diesen 10 Stellenangeboten als IT Director in Duisburg kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

97.500 brutto/Jahr *
min. 88.100 max. 112.800
Gehaltsplaner startenJobs für IT Director
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für CIO114.000 €102.900 € - 129.600 €Jobs für CIO
Gehalt für Director of IT100.600 €90.100 € - 115.100 €Jobs für Director of IT
Gehalt für Chief Technology Officer97.800 €89.500 € - 114.300 €Jobs für Chief Technology Officer
Gehalt für Technische/r Geschäftsführer/in92.200 €83.100 € - 107.100 €Jobs für Technische/r Geschäftsführer/in
Gehalt für CTO91.000 €82.600 € - 106.400 €Jobs für CTO
Gehalt für Geschäftsführer/in Technik90.500 €81.800 € - 105.600 €Jobs für Geschäftsführer/in Technik
Gehalt für Head of IT85.200 €76.600 € - 99.700 €Jobs für Head of IT
Gehalt für Technische/r Betriebsleiter/in65.100 €56.700 € - 76.900 €Jobs für Technische/r Betriebsleiter/in

Stellenangebote für IT Director

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.