HR Referent/in Gehälter in München

Wenn du als HR Referent/in in München arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 41.300 € und im besten Fall 57.800 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 48.400 €, was einem Monatsgehalt von ca. 4.033 € entspricht. Daraus ergibt sich ein Stundenlohn von etwa 16 €.*In München gibt es für den Job als HR Referent/in auf StepStone.de 91 verfügbare Stellen.Keine Zeit für Vollzeit? Auf StepStone.de findest du auch als Praktikant, Werkstundent oder Teilzeitkraft zahlreiche Stellenangebote, auch als HR Referent/in in München.

Mediangehalt

48.400 € brutto/Jahr *

min. 41.300 €max. 57.800 €

Gehaltsplaner starten Jobs für HR Referent/in

* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung	Durchschnittliches Gehalt	Möglicher Gehaltsrahmen	Offene Stellen
Gehalt für Leiter/in Recruiting	68.500 €	57.600 € - 78.300 €	Jobs für Leiter/in Recruiting
Gehalt für Senior Executive Search	55.500 €	47.800 € - 66.400 €	Jobs für Senior Executive Search
Gehalt für Referent/in HR	49.500 €	42.000 € - 59.300 €	Jobs für Referent/in HR
Gehalt für Referent/in Personal	49.000 €	41.900 € - 57.700 €	Jobs für Referent/in Personal
Gehalt für Personalreferent/in	48.300 €	41.000 € - 57.600 €	Jobs für Personalreferent/in
Gehalt für Executive Search	44.500 €	38.000 € - 54.600 €	Jobs für Executive Search

Stellenangebote für HR Referent/in

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Senior HR Expert - Personalreferent:in

HR factory GmbH

München

4 days ago

Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen operativen sowie strategischen HR Projekten

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Personalreferent/HR-Manager (m/w/d)

SÜD-HANSA GmbH & Co. KG

München

7 days ago

Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin

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HR-Referent Personalbetreuung (m/w/d) – Teilzeit 25 Std./Woche

WWK Lebensversicherung a. G.

München

4 weeks ago

Die WWK sucht frühestmöglich einen HR-Referent Personalbetreuung (m/w/d) – Teilzeit 25 Std./Woche * HR-Innovation: Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Themen und -Prozesse engagiert voran * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in ähnlicher Funktion oder als HR-Generalist * Teamfähige Persönlichkeit mit Freude an HR-Themen und Menschenkenntnis, guten kommunikativen Fähigkeiten und gewissenhafter sowie lösungsorientierter Arbeitsweise

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Personalreferent (w/m/d)

Med-Lab Med. Dienstleistungs GmbH

München-Riem

2 days ago

Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * routiniert im Umgang mit MS-Office und HR-Software

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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung

FORTEC Elektronik AG

Germering bei München

7 days ago

Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung - Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. * Projektleitung HR-Digitalisierung * Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, Personalentwicklung und weiterer HR-Prozesse * Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse * Systemgestützte Personalentwicklungsmaßnahmen und moderne HR-Instrumente * HR-Prozesse * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen

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Personalreferent (m/w/d) in München

Schön Klinik Gruppe

München

3 weeks ago

Schön Klinik Gruppe * München * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Sie möchten Personalprozesse aktiv mitgestalten, Führungskräfte kompetent beraten und professionell begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Die Schön Klinik München Harlaching ist eine hochspezialisierte Fachklinik für Orthopädie und genießt auch international einen hervorragenden Ruf. Unser Team aus 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut jährlich 79.000 Patientinnen und Patienten, sowohl privat als auch gesetzlich Versicherte. Als FIFA Medical Centre of Excellence und medizinisches Zentrum des Olympiastützpunktes Bayern garantieren wir allen die bestmögliche Behandlung nach neuesten medizinischen Standards. Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen * Beratung und Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte sowie Ansprechperson für und beantworten arbeitsrechtliche und ...

Transdev Autonome Services Deutschland GmbH

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Personalreferent:in (w/m/d)

Transdev Autonome Services Deutschland GmbH

Berlin, München

5 days ago

Für den Aufbau unseres Geschäftsfelds Autonomes Fahren suchen wir für die Standorte Berlin und München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in (m/w/d) im Rahmen eines auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses. * Erste Ansprechperson für und in allen operativen HR-Fragen * Unterstützung der beim Aufbau der neuen Gesellschaft sowie bei der Etablierung funktionierender HR-Abläufe und -Strukturen im Arbeitsalltag * Aktive Mitarbeit in Projekten und Mitgestaltung von Themen und Prozessen im HR-Umfeld * Erste Erfahrung im HR-Bereich sowie ausgeprägtes Interesse, Personalthemen in einer Aufbauphase ganzheitlich – von operativen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben – mitzugestalten * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Arbeitsrecht o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung; Sicherheit im Umgang sowohl im Konzernumfeld als auch in agilen Strukturen

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Personalreferent (d/m/w) - Recruiting, Prozesse und Konzepte

genua GmbH

Kirchheim bei München

1 week ago

Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Ein erfolgreiches Masterstudium oder einen gleichwertigen Abschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit SAP Success Factors

WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbH

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Personalreferent (m/w/d)

WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbH

München

1 week ago

Mitarbeit bei der Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen

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Generalistischer Personalreferent (gn) - befristet auf 2 Jahre

V-Bank AG

München

1 week ago

HR-Administration wie die Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Vergütungsbestandteile) * Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten mit HR Bezug * Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von dem HR System (Guidecom) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung * Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie MS Office insgesamt; Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil

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