HR Referent/in Gehälter in Essen

Wenn du als HR Referent/in in Essen arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 42.500 € und im besten Fall 60.500 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 52.500 €, was einem Monatsgehalt von ca. 4.375 € entspricht. Daraus ergibt sich ein Stundenlohn von etwa 18 €.*In Essen gibt es für den Job als HR Referent/in auf StepStone.de 88 verfügbare Stellen.Keine Zeit für Vollzeit? Auf StepStone.de findest du auch als Praktikant, Werkstundent oder Teilzeitkraft zahlreiche Stellenangebote, auch als HR Referent/in in Essen.

Mediangehalt

52.500 € brutto/Jahr *

min. 42.500 €max. 60.500 €

Gehaltsplaner starten Jobs für HR Referent/in

* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung	Durchschnittliches Gehalt	Möglicher Gehaltsrahmen	Offene Stellen
Gehalt für Leiter/in Recruiting	70.900 €	59.500 € - 80.500 €	Jobs für Leiter/in Recruiting
Gehalt für Senior Executive Search	57.200 €	49.100 € - 68.000 €	Jobs für Senior Executive Search
Gehalt für Referent/in HR	53.700 €	43.600 € - 61.900 €	Jobs für Referent/in HR
Gehalt für Referent/in Personal	52.900 €	43.100 € - 60.400 €	Jobs für Referent/in Personal
Gehalt für Personalreferent/in	51.900 €	42.400 € - 59.500 €	Jobs für Personalreferent/in
Gehalt für Executive Search	46.000 €	38.800 € - 55.800 €	Jobs für Executive Search

Stellenangebote für HR Referent/in

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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg

5 days ago

Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen

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Referent / Assistenz (w/m/d) der Bereichsleitung Personal & Sozialwesen

Ruhrbahn GmbH

Essen

3 days ago

Ruhrbahn GmbH * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der Ruhrbahn GmbH: dem größten Nahverkehrsunternehmen im Ruhrgebiet - Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen. Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen.

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Personalreferent / HR Officer (m/w/d)

BC Deutschland GmbH

Ennepetal

1 week ago

Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.

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HR-Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d)

MedicalContact AG

Essen

1 week ago

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) für den Standort Essen, wenn Sie mit Leidenschaft die Zukunft unserer Mitarbeitenden mitgestalten möchten.

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Personalreferent / Recruiter (m/w/d)

GODWOOD GMBH

Essen

2 weeks ago

Bei uns übernimmst Du Verantwortung für Recruiting, Employer Branding und alle klassischen HR-Themen – und arbeitest dabei eng mit der zusammen. * HR-Administration verantworten: digitale Personalakte, Arbeitszeitkonten, Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen * HR-Prozesse weiterentwickeln und gemeinsam mit der kontinuierlich verbessern * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Recruiting-Schwerpunkt * Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, Studium (BWL, Psychologie, HR-Management) oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung mit DATEV, HR Works oder ähnlichen Tools * Echter Gestaltungsspielraum bei der strategischen Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit * Modernes Bewerbermanagement und etablierte HR-Tools

Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS

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Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung

Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS

Duisburg

18 hours ago

Damit kommt unserem HR-Team eine Schlüsselrolle zu: Wir gewinnen Talente im Wettbewerb mit großen Tech-Unternehmen, begleiten wissenschaftliche Karrieren über viele Jahre und schaffen Entwicklungsräume, die sowohl zur Forschung als auch zur projektorientierten, industrienahen Arbeitsweise passen. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Ein strukturiertes Onboarding und Raum, um bestehende HR‑Ansätze strategisch weiterzuentwickeln * Ein buntes Team mit verschiedenen Erfahrungslevels, das sich trotz spezialisierter Arbeitsbereiche gerne austauscht – sei es zu HR-Prozessen, die wir verbessern können, überlebenswichtigen IT-Hacks oder auch mal zwanglos nach Feierabend.

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Personalreferent Vergütungsmanagement und Grundsatzfragen (m/w/d)

Emscher Lippe Energie GmbH

Gelsenkirchen

1 day ago

Für den Bereich Strategisches Personalmanagement suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gelsenkirchen als Personalreferent Vergütungsmanagement und Grundsatzfragen (m/w/d) * Du klärst gemeinsam mit dem Team HR-Grundsatzfragen und hast dabei die entsprechenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen wie auch aktuelle HR-Trends im Blick. * Du verfolgst aktuelle KI- und Digitalisierungsentwicklungen im HR-Bereich und identifizierst mögliche Anwendungsfälle für den Bereich Vergütungsmanagement und Grundsatzfragen. * Gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen, idealerweise SAP, sowie in M365, MS Excel, MS PowerPoint und MS Word runden dein Profil ab.

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Vorstandsreferent / Referent Vorstand (m/w/d) – Gremien, HR & Organisation

Düsseldorfer Wohnungsgenossenschaft eG

Düsseldorf

20 hours ago

Als Vorstandsreferent (m/w/d) arbeiten Sie eng mit unserem zusammen und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion an der Schnittstelle von Gremienarbeit, Personalmanagement und Unternehmensorganisation. * Personalmanagement & Entgeltabrechnung: Betreuung administrativer HR-Prozesse von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis zur monatlichen Entgeltabrechnung. * Relevante Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Assistenz-, HR-, Verwaltungs- oder Vorstands-/Gremienumfeld. * HR- & Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Excel und PowerPoint), wünschenswert sind Kenntnisse in Gehaltsabrechnungs- oder HR-Systemen.

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Personalreferent/in

Scafom-rux Deutschland Holding GmbH

Hagen

1 day ago

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine(n) Personalreferent/in – befristet für 2 Jahre (Elternzeitvertretung) * Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Personaladministration im HR-System (CSS eGECKO) * Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen (idealerweise CSS eGECKO) * Interesse daran, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und mitzugestalten

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Personalreferent - Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Westdeutscher Wachdienst GmbH & Co. KG

Mülheim an der Ruhr

1 week ago

Zur Verstärkung unseres dreiköpfigen HR-Teams suchen wir dich als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Anstellung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung für unseren gewerblichen Bereich. * An der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen wirkst du aktiv mit und pflegst die HR-Systeme.

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