HR Coordinator Gehälter in Dortmund

HR Coordinator ist dein Wunschberuf? In diesem Job kannst du in Dortmund mit einem Mindestgehalt von 37.100 € rechnen, im Schnitt verdienst du allerdings 44.400 €. Das kommt einem Monatsgehalt von etwa 3.700 € und einem Stundenlohn von ca. 15 € gleich.* Wenn du überdurchschnittlich verdienst, liegt dein Gehalt um die 53.700 €.In Dortmund gibt es für den Job als HR Coordinator auf StepStone.de 44 verfügbare Stellen.Ob Praktikum oder Werkstudentenstelle, Teilzeit- oder Vollzeitjob, auf StepStone.de findest du als HR Coordinator in Dortmund zahlreiche Stellenangebote.

44.400 € brutto/Jahr *
min. 37.100 €max. 53.700 €
Gehaltsplaner startenJobs für HR Coordinator
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in66.400 €57.300 € - 77.700 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für HR Business Partner/in57.900 €49.200 € - 68.300 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Senior HR Advisor57.100 €48.900 € - 67.800 €Jobs für Senior HR Advisor
Gehalt für Human Resources Business Partner55.400 €46.800 € - 65.400 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Mobility Consultant55.200 €46.400 € - 65.000 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für Senior-Personalreferent/in55.000 €46.700 € - 64.500 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Personalbetriebswirt/in53.300 €44.900 € - 63.100 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für HR Advisor50.800 €42.600 € - 60.400 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für HR Advisory50.600 €42.800 € - 60.600 €Jobs für HR Advisory
Gehalt für HR Generalist49.200 €40.800 € - 58.300 €Jobs für HR Generalist

Stellenangebote für HR Coordinator

Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG

Teamleiter Recruiting (m/w/d)

Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG

Dortmund

Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Du möchtest Menschen, Werte und Visionen zusammenbringen und so maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Um einen Beitrag zu leisten, Wunden bezahlbar zu heilen, entwickeln und vermarkten wir bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund Produkte und Services zur Wundversorgung. Hinter unseren Marken DRACO und Piratoplast stehen über 250 Menschen mit dem Ziel, wirtschaftlichen Erfolg und soziales Engagement zu verbinden. Als stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen, Hochleistung für Menschen zu erbringen, die uns brauchen. Das ist Arbeit, die verbindet – und für die wir zum zweiten Mal in Folge als Platz 1 Arbeitgeber im Bereich Healthcare ausgezeichnet wurden. Das sind deine Aufgaben

conet Deutschland GmbH

Salesforce (Senior) Solution Engineer (m/w/d)

conet Deutschland GmbH

Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Garching bei München, Karlsruhe, Köln

conet Deutschland GmbH * Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Garching bei München, Karlsruhe, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Als Salesforce Solution Engineer (m/w/d) entwickelst du überzeugende technische Lösungen auf Basis der Salesforce-Plattform und begleitest unsere Kunden durch den gesamten Presales- und Lösungsdesign-Prozess. Du kombinierst technisches Verständnis, Beratungskompetenz und Präsentationsstärke, um klare Visionen und praktikable Lösungskonzepte zu entwickeln.

meinestadt.de

Sales Manager Personalmarketing – Berlin / Norddeutschland (m/w/d)

meinestadt.de

Hamm

Du brennst für den Vertrieb und willst spannende Projekte rund um HR-Lösungen sowie Personalmarketing an den Start bringen? * Deine Sales-DNA voll ausleben und mit deinem Gespür für den nächsten Deal neue Kunden für unsere Recruiting- sowie HR-Marketing-Lösungen gewinnen * Mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb und in der Kundenbetreuung, bevorzugt im Umfeld von Employer Branding, HR bzw. Personalmarketing

Swisslog GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

Swisslog GmbH

Dortmund

Als strategischer HR-Sparringspartner berätst du Führungskräfte zu organisatorischen, führungsbezogenen und kulturellen Themen innerhalb deines festgelegten Verantwortungsbereichs. * Du unterstützt und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse und trägst aus HR-Sicht zu deren nachhaltiger Umsetzung bei. * Du arbeitest eng mit den Bereichen HR Services, Payroll und anderen unternehmensweiten Schnittstellen zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Deine Aufgabe ist es darüber hinaus, kontinuierlich unsere HR-Prozesse, -Tools und -Standards innerhalb der KUKA-Gruppe zu verbessern, zu vereinfachen und zu harmonisieren. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle

Amadeus Fire AG

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Amadeus Fire AG

Berlin, Koblenz, Bremen, Düsseldorf, Dortmund, Frankfurt, Freiburg, Hamburg

Amadeus Fire AG * Berlin, Koblenz, Bremen, Düsseldorf, Dortmund, Frankfurt, Freiburg, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Berlin, Koblenz, Bremen, Düsseldorf, Dortmund, Frankfurt, Freiburg und Hamburg zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben

TEDi GmbH & Co. KG

HR Business Partner International (m/w/d)

TEDi GmbH & Co. KG

Dortmund

Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit internationalem Mindset? Als HR Business Partner International (m/w/d) sind Sie der Sparringspartner (m/w/d) für unsere Kolleg:innen im Ausland und setzen sich durch partnerschaftliche Zusammenarbeit für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Strategie ein. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von internationalen HR-Projekten sowie die Koordination multinationaler People-Management- und Change-Initiativen * Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner International (m/w/d), idealerweise mit Auslandserfahrung * Fundierte Kenntnisse von State-of-the-Art HR-Prozessen und -Methoden

Raith GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Raith GmbH

Dortmund

Grundkenntnisse der HR-Instrumente und -Prozesse

Hays – Working for your tomorrow

HR Business Partner (m/w/d) (m/w/d)

Hays – Working for your tomorrow

Dortmund

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Begleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen aus HR-Perspektive zur nachhaltigen Umsetzung * Sicherstellung reibungsloser und effizienter HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit P&O Operations, Payroll sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen * Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Tools und Standards innerhalb der Gruppe * Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und -Strategien * Einschlägige, profunde Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle

BAUKING GmbH

HR Business Partner (m/w/d) Zentrale

BAUKING GmbH

Dortmund

Werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Zukunft unseres Unternehmens mit. * Implementierung, Prozessbegleitung und Optimierung definierter HR-Prozesse und -Instrumente, wie Talent- und Performance-Management * Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und -Verfahren * Analyse von Trends und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und HR-Controllern (m/w/d) zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Strategien * Enge Zusammenarbeit und Projektarbeit mit dem HR Management, Rewards, Learning & Development sowie dem Talent-Acquisition-Team * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) idealerweise im Handelsumfeld

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.