Gebärdensprachdolmetscher/in Gehälter in Leipzig

In Leipzig kannst du, wenn du als Gebärdensprachdolmetscher/in tätig bist, mit einem durchschnittlichen Lohn von 37.600 € rechnen. Der Stundenlohn beläuft sich folglich auf ca. 13 € und monatlich kannst du um die 3.133 € verdienen.* Hierbei bewegt sich die Gehaltsspanne zwischen 30.700 € und 46.000 €.Auf StepStone.de findest du in Leipzig 0 offene Jobs für den Beruf als Gebärdensprachdolmetscher/in.Keine Zeit für Vollzeit? Auf StepStone.de findest du auch als Praktikant, Werkstundent oder Teilzeitkraft zahlreiche Stellenangebote, auch als Gebärdensprachdolmetscher/in in Leipzig.

37.600 brutto/Jahr *
min. 30.700 max. 46.000
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Übersetzungsmanager/in39.400 €32.400 € - 45.800 €Jobs für Übersetzungsmanager/in
Gehalt für Fachübersetzer/in39.100 €31.400 € - 46.700 €Jobs für Fachübersetzer/in
Gehalt für Dolmetscher/in38.500 €30.000 € - 45.500 €Jobs für Dolmetscher/in
Gehalt für Übersetzer/in37.700 €30.400 € - 45.700 €Jobs für Übersetzer/in
Gehalt für Beeidigte/r Übersetzer/in37.400 €31.000 € - 43.800 €Jobs für Beeidigte/r Übersetzer/in
Gehalt für Fremdsprachenkorrespondent/in35.800 €29.000 € - 42.800 €Jobs für Fremdsprachenkorrespondent/in
Gehalt für Fremdsprachenkaufmann/frau35.700 €29.700 € - 41.500 €Aktuell keine offenen Stellen

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.