Culture Manager Gehälter in Essen

Durchschnittlich 54.400 € kann man für eine Arbeit als Culture Manager in Essen erwarten. Du verdienst dann 18 € in der Stunde und 4.533 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 48.100 € und 66.500 €.In Essen gibt es für den Job als Culture Manager auf StepStone.de 96 verfügbare Stellen.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Culture Manager in Essen.

54.400 € brutto/Jahr *
min. 48.100 €max. 66.500 €
Gehaltsplaner startenJobs für Culture Manager
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Intendant/in62.000 €53.100 € - 72.800 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Vereinsmanager/in46.700 €39.400 € - 56.500 €Jobs für Vereinsmanager/in
Gehalt für Artwork Manager46.000 €38.400 € - 55.400 €Jobs für Artwork Manager
Gehalt für Musikmanager/in43.300 €34.300 € - 50.700 €Jobs für Musikmanager/in
Gehalt für Clubmanager/in40.700 €33.000 € - 48.900 €Jobs für Clubmanager/in

Stellenangebote für Culture Manager

WIK Switzerland GmbH

Technical Sales Manager (All Genders)

WIK Switzerland GmbH

Essen

To drive our continued growth, we are seeking an experienced and commercially minded Technical Sales Manager to join our KAM & Business Acquisition team. As Technical Sales Manager, you will act as the primary interface between customers and WIK Group throughout the full acquisition and project lifecycle — from initial customer inquiry and RFQ through quotation, project coordination and serial production launch. You are confident in managing multiple stakeholders, both internally and externally, and you are able to coordinate complex topics across functions, cultures and locations.

E.ON

Transaction and Valuation Manager (f/m/d) - Fixed-term for 2 years

E.ON

Essen

We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture. We are looking for a Transaction and Valuation Manager (f/m/d) - Fixed-term for 2 years to join our E.ON SE team as soon as possible.

Hays – Interne Karriere bei Uns

(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen

Hays – Interne Karriere bei Uns * Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! * Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus. * Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.

Hays – Working for your tomorrow

Head of People & Culture (m/w/d)

Hays – Working for your tomorrow

Düsseldorf

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich People & Culture und gestalten den Aufbau einer zukunftsorientierten HR-Funktion in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung aktiv mit. * Das Unternehmen im Raum Düsseldorf verfügt über einen wettbewerbsfähigen Rahmen, der einer Head-of-People-&-Culture-Funktion dieser Verantwortung angemessen ist.

ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit

Global Market Manager Power Generation (m/f/d)

ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit

Radolfzell, Bottrop, Remote innerhalb von Deutschland

We are looking for a Global Market Manager Power Generation (m/f/d) to own and drive the global Power Generation market across Industrial Pumps and Valves, ensuring growth with global Power Generation OEMs for core businesses such as turbine auxiliary applications, while also capturing growth in emerging and renewable power applications. * A collaborative, supportive team culture that values your expertise and ideas

Mitsui Chemicals Europe GmbH

Key Account Sales Manager (m/w/d)

Mitsui Chemicals Europe GmbH

Düsseldorf

Flexibility & Growth: Hybrid work, supportive culture, and strong development opportunities

Xella International GmbH

Manager Communications (m/f/d)

Xella International GmbH

Duisburg

Create engaging communication campaigns that strengthen culture, collaboration and employee engagement

trivago N.V.

Consumer Insights Manager

trivago N.V.

Düsseldorf

We're looking for a senior Consumer Insights Manager to bring the voice of the traveler into marketing at trivago — shaping brand strategy, guiding growth opportunities, and driving insight excellence across a high-performing, collaborative team. * Contribute to building a shared learning culture by maintaining and sharing key insights and historical learnings.

E.ON Digital Technology GmbH

Senior Crisis Management Specialist (f/m/d)

E.ON Digital Technology GmbH

Essen, Hannover

Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.

trivago N.V.

Compensation & Benefits Manager

trivago N.V.

Düsseldorf

As our Senior Compensation & Benefits Manager, you'll be the strategic heart of how trivago thinks about total rewards — shaping how pay, performance, and job architecture work together to create a reward experience that is competitive, equitable, and built to support trivago's caring performance culture. We partner closely with the business to build a caring performance culture where great work is recognized and fairly rewarded. * Drive the end-to-end C&B strategy alongside your team — from pay range design and compa-ratio analysis to total rewards frameworks that reflect trivago's caring performance culture. * Bring proactive analysis and clear recommendations to Talents & Culture Partners, People Leads, and the Leadership Team — not just when asked, but when you spot something worth raising. * Clear, confident communication: you can translate comp data into stories that make sense ...

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.