Compensation & Benefits Manager Gehälter in Bonn

Du willst in Bonn arbeiten? Du bist Compensation & Benefits Manager? Dein voraussichtliches Gehalt in Bonn beläuft sich auf 75.100 €, was einem Stundenlohn von 26 € gleich kommt. Monatlich hingegen kannst du von ca. 6.258 € ausgehen.* Weiterhin kannst du mindestens 64.200 €, bestenfalls 85.900 € erwarten.In Bonn haben wir 42 offene Stellen als Compensation & Benefits Manager für dich.Als Compensation & Benefits Manager in Bonn findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

75.100 € brutto/Jahr *
min. 64.200 €max. 85.900 €
Gehaltsplaner startenJobs für Compensation & Benefits Manager
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Manager Compensation & Benefits80.400 €70.200 € - 92.600 €Jobs für Manager Compensation & Benefits
Gehalt für Leiter/in Entgeltabrechnung66.200 €57.500 € - 77.800 €Jobs für Leiter/in Entgeltabrechnung
Gehalt für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr45.000 €38.500 € - 52.600 €Jobs für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr

Stellenangebote für Compensation & Benefits Manager

DHL Solutions

HR Manager Labor Relations (m/w/d)

DHL Solutions

Bonn

DHL Solutions * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir bieten als Experten: innen unseren Kunden: innen aus diversen Branchen maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain an. So verbinden wir Menschen weltweit und verbessern Leben. Darüber hinaus leisten wir mit unseren Initiativen GoGreen, GoTeach und GoHelp einen positiven Beitrag für die Gesellschaft. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! * Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie leistungsorientiertes Gehalt ( Grundgehalt und individuelle Ziele) * 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten für Sabbaticals * Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten * Firmenfahrradleasing * Urban Sports Club sowie diverse Sportangebote des FC Deutsche Post

Materna Information & Communications SE

Compensation Manager (m/w/d)

Materna Information & Communications SE

Dortmund, Köln, Düsseldorf

Dann komm als Compensation Manager (m/w/d) ins #Team Materna. Als Compensation Manager Bei Materna haben wir ein neues Vergütungssystem auf Basis unseres Laufbahnmodells eingeführt - jetzt geht es darum, den nächsten Schritt zu gehen: Prozesse zu stabilisieren, Governance zu schärfen und unsere Compensation-Landschaft nachhaltig skalierbar weiterzuentwickeln. Möchtest du Compensation auf das nächste Level heben und nachhaltige Strukturen mitgestalten? * entwickelst du gemeinsam mit uns Compensation-Prozesse, Regelwerke und transparente Entscheidungslogiken weiter. * begleitest du den Ausbau unserer Compensation-Systemlandschaft, insbesondere im Umfeld SAP SuccessFactors Compensation. * unterstützt du beim Aufbau eines modernen, skalierbaren Compensation-Setups im Kontext Pay Transparency und wachsender Governance-Anforderungen.

TÜV Rheinland Group

Project Manager HR Development, Schwerpunkt Data & Digital (m/w/d)

TÜV Rheinland Group

Köln

TÜV Rheinland Group * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Gesellschaft: TÜV Rheinland Group - Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten * Du steuerst globale Projekte und Prozesse rund um Employee Engagement, Talent Management sowie Learning und bringst deine Expertise als ...

RepairConcepts GmbH

Senior HR Generalist (m/w/d)

RepairConcepts GmbH

Rheinbach

Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen gehören zu Deinen Aufgaben, genauso wie Compensation & Benefits-Themen und die Steuerung der externen Gehaltsabrechnung. * Corporate Benefits (Dienstradleasing, Mitarbeiterangebote, Firmenevents usw.)

Team Lieblings-Zahnarzt GmbH

Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Team Lieblings-Zahnarzt GmbH

Köln

Als Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei Team Lieblings-Zahnarzt treibst Du gemeinsam mit unserem Team die Recruiting-Strategie der Lieblings-Zahnarzt-Welt voran. * Weitere Benefits: Neben den Corporate Benefits gibt es auch die geförderte Möglichkeit ein Jobrad zu beziehen und eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

DHL Express

HR Expert Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

DHL Express

Bonn

Zudem erhältst du tolle Benefits wie ein bezuschusstes Deutschlandticket, Bikeleasing-Angebote, 28 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonto für Sabbaticals oder längere Auszeiten, vermögenswirksame Leistungen, hauseigene Kantine, regelmäßige Gewinnspiele & Verlosung von Tickets, Beratungsmöglichkeiten beim PME-Familienservice und Rabatte bei zahlreichen Unternehmen (Corporate Benefits)

Canada Life Assurance Europe plc

Rewards Manager (m/w/d)

Canada Life Assurance Europe plc

Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt

Du steuerst zentrale Compensation- und Benefits-Prozesse, wirkst an strategisch wichtigen Initiativen – wie der Einführung des EU-Transparenzgesetzes – mit und stellst sicher, dass unsere Vergütungspolitik jederzeit zur Unternehmensstrategie, zu Marktstandards und zu regulatorischen Anforderungen passt. * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits bzw. Rewards bringst du idealerweise aus einem größeren oder internationalen Unternehmen mit. Werde ab sofort Teil unseres Teams in Köln oder Neu-Isenburg bei Frankfurt als Rewards Manager (m/w/d). Als Rewards Manager (m/w/d) prägst du maßgeblich die Umsetzung unserer gruppenweiten Reward-Strategie. * Den jährlichen Compensation-Review-Prozess begleitest du ganzheitlich – von Gehalts-Policy-Administration über Bonusprogramme, Gehaltsanpassungen und Share-Incentives bis hin zur Analyse von Marktdaten in allen GWL-Gesellschaften ...

ASB Alten- und Pflegeheime Köln GmbH

Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)

ASB Alten- und Pflegeheime Köln GmbH

Köln

Die Palette reicht vom sportlichen Gesundheitstag über spannende Benefits bis zur Digitalisierung von Arbeitsabläufen. * Corporate Benefits: Mitarbeitendenrabatte für Events, Shopping und vieles mehr

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.