Mit dem Berufstitel Clubmanager/in kannst du ein Durchschnittsgehalt zwischen 32.600 € und 48.400 € erwarten. Der Durchschnitt liegt bei etwa 39.700 €. Das kommt einem Monatsgehalt von etwa 3.308 € und einem Stundenlohn von ca. 13 € gleich.Städte, in denen es viele offene Stellen für Clubmanager/in gibt, sind Berlin, Düsseldorf, Hamburg.Auf StepStone.de kannst du 62 Stellenanzeigen für den Beruf Clubmanager/in finden.
Clubmanager/in Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Clubmanager/in auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Clubmanager/in tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Clubmanager/in hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
Bruttogehalt / Jahr
Nettogehalt / Jahr (Stkl. I)
Nettogehalt / Monat
Min
32.500 €
ca. 21.125 €
ca. 1.760 €
Median
38.400 €
ca. 24.960 €
ca. 2.080 €
Max
48.000 €
ca. 31.200 €
ca. 2.600 €
Teilzeitgehalt als Clubmanager/in
Als Clubmanager/in kannst du natürlich auch in Teilzeit arbeiten und damit ein flexibleres Arbeitsmodell wählen. Dabei ist jedoch zu beachten, dass das Einkommen in der Regel entsprechend reduziert wird.
etwa 20 Stunden die Woche: ca. 19.850 Euro
etwa 30 Stunden die Woche: ca. 29.775 Euro
Gehalt für Clubmanager/in nach Berufserfahrung
Dein Gehalt als Clubmanager/in entwickelt sich über die Jahre. Während das Einstiegsgehalt im Clubmanager/in bei ungefähr €30.000 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €66.000 schaffen.
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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.
