CIO Gehälter in Bremen

In deiner Rolle als CIO kannst du in Bremen voraussichtlich bis zu 131.900 € verdienen. Du kannst aber mit einem Gehalt von mindestens 104.900 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 117.200 €. Damit verdienst du ungefähr 9.766 € im Monat und 40 € in der Stunde.*In Bremen gibt es für den Job als CIO auf StepStone.de 1 verfügbare Stellen.Unter diesen 1 Stellenangeboten als CIO in Bremen kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

117.200 brutto/Jahr *
min. 104.900 max. 131.900
Gehaltsplaner startenJobs für CIO
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Director of IT103.900 €91.700 € - 117.200 €Jobs für Director of IT
Gehalt für IT Director100.600 €89.800 € - 114.900 €Jobs für IT Director
Gehalt für Chief Technology Officer97.700 €89.400 € - 114.100 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für CTO91.100 €82.300 € - 106.200 €Jobs für CTO
Gehalt für Technische/r Geschäftsführer/in91.000 €82.000 € - 105.800 €Jobs für Technische/r Geschäftsführer/in
Gehalt für Geschäftsführer/in Technik88.900 €80.400 € - 104.000 €Jobs für Geschäftsführer/in Technik
Gehalt für Head of IT87.200 €77.500 € - 100.900 €Jobs für Head of IT
Gehalt für Technische/r Betriebsleiter/in63.100 €55.500 € - 75.300 €Jobs für Technische/r Betriebsleiter/in

Stellenangebote für CIO

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.