In deiner Rolle als Bereichsleiter/in Technik kannst du voraussichtlich bis zu 88.200 € bzw. ca. 7.350 € pro Monat verdienen. Du kannst aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 66.500 € und einem Monatsgehalt von mindestens 5.541 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 75.600 € pro Jahr und 6.300 € pro Monat, also etwa 26 € Stundenlohn. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 40.725 €. * Wer einen Job als Bereichsleiter/in Technik sucht, findet eine hohe Anzahl an Jobangeboten in den Städten Berlin, Münster, Hamburg.Auf StepStone.de findest du deutschlandweit 52495 offene Jobs für den Beruf als Bereichsleiter/in Technik.
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr
Nettogehalt / Jahr (Stkl. I)
Nettogehalt / Monat
Min
66.500 €
ca. 43.225 €
ca. 3.602 €
Median
75.600 €
ca. 49.140 €
ca. 4.095 €
Max
88.200 €
ca. 57.330 €
ca. 4.778 €
Bereichsleiter/in Technik Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Bereichsleiter/in Technik auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Bereichsleiter/in Technik tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Bereichsleiter/in Technik hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
Gehalt für Bereichsleiter/in Technik nach Berufserfahrung
Dein Gehalt als Controller entwickelt sich über die Jahre. Während das Einstiegsgehalt im Controlling bei ungefähr €40.725 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €150.000 schaffen.
Unsere Schätzungen beruhen auf den Daten realer Personen, die als Bereichsleiter/in Technik arbeiten. Diese Übersicht verschafft euch einen Einblick in die Erhebung unserer Gehaltsstatistiken.
SONAR Unternehmensberatung GmbH * Baden-Württemberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau mit mehreren Produktionsstandorten, das seit Anbeginn von der Zentrale im östlichen Baden-Württemberg ausgehend sehr erfolgreich seine Kunden in High-Tech-Branchen weltweit betreut und mit innovativen Lösungen zu deren Produktionsprozessen an ihrem Erfolg maßgeblich partizipiert. Das Ziel ist dabei immer dasselbe: dem Kunden die bestmögliche Lösung auf Basis eines optimalen Preis-Leistungs-Verhältnisses anzubieten! Vor diesem Hintergrund suchen wir im Rahmen einer Nachfolge den zukünftigen - der eine standortübergreifende Verantwortung übernimmt. Konkret läuft es darauf hinaus, dass Sie -nach entsprechender Einarbeitung- die unternehmerische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der Maschinen und Anlagen ...
Wilhelm Brandenburg - ein Unternehmen der REWE GROUP
Dreieich bei Frankfurt am Main
Für unseren Technikbereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als stellvertretenden Bereichsleiter Technik. * Unterstützung und Vertretung des Bereichsleiters Technik im operativen Tagesgeschäft * Weiterbildung zum Industriemeister oder staatlich geprüften Techniker (z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Maschinenbau) * Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik
Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. * Technische Optimierung & Innovation: Sie erarbeiten eigenständig Maßnahmen zur Optimierung und Effizienzsteigerung der Elektro- und Leittechnik * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung von Energieerzeugungsanlagen sowie fundierte Kenntnisse in Elektro- und Leittechnik mit * Sie besitzen Kenntnisse in Prozessleittechnik, SPS-Systemen sowie industrieller Kommunikations- und Netzwerktechnik
WISAG Gebäude- und Industrieservice Süd-West GmbH & Co. KG
Mannheim
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Bereichsleiter (m/w/d) im Bereich Facility-Management in Mannheim. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.
WISAG Gebäude- und Industrieservice Westfalen GmbH & Co. KG
Hagen
Bereichsleiter (m/w/d) – eine wichtige Position, denn unsere Kunden setzen viel Vertrauen in unsere technische und persönliche Kompetenz. Als Bereichsleiter (m/w/d) verantworten Sie den Bereich der Instandhaltung (IH) und leiten eigenverantwortlich den Standort Hagen mit großer Entscheidungskompetenz. * Regelaustausch mit der , den Niederlassungs- und Bereichsleitern sowie der kfm. Leitung - Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.
Entwicklung von innovativen, kundenorientierten Technikkonzepten * erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbarer Abschluss * mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich Elektrotechnik / Energietechnik in der Baubranche, Führungserfahrung ist von Vorteil
Zur strategischen und operativen Gesamtverantwortung des Bereiches Bau- und Betrieb Strom Hochspannung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für komplexe technische Systeme, Sozialkompetenz und einer Leidenschaft für Stromnetze als Bereichsleiter Bau- und Betrieb Strom Hochspannung m/w/d - Als Bereichsleiter Bau- und Betrieb Strom Hochspannung (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bau und den Betrieb unseres 110-kV-Hochspannungsnetzes und des 450Mhz-Mobilfunknetzes. * Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Promotion oder vergleichbar
Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.
