Agility Master Gehälter in München

Durchschnittlich 65.200 € kann man für eine Arbeit als Agility Master in München erwarten. Du verdienst dann 22 € in der Stunde und 5.433 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 56.000 € und 76.200 €.In München gibt es für den Job als Agility Master auf StepStone.de 5 verfügbare Stellen.Wenn du dich außer Vollzeitjobs auch für Teilzeitstellen oder Praktika, bzw. Werkstudententätigkeiten als Agility Master in München interessierst, wirst du auf StepStone.de ebenfalls fündig.

65.200 € brutto/Jahr *
min. 56.000 €max. 76.200 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Software Engineering Manager85.400 €76.600 € - 99.700 €Jobs für Software Engineering Manager
Gehalt für Leiter/in Software79.500 €71.300 € - 93.600 €Jobs für Leiter/in Software
Gehalt für Abteilungsleiter/in Softwareentwicklung78.100 €71.200 € - 93.300 €Jobs für Abteilungsleiter/in Softwareentwicklung
Gehalt für Leiter/in Anwendungsentwicklung76.000 €68.600 € - 90.400 €Jobs für Leiter/in Anwendungsentwicklung
Gehalt für Software-Teamleiter/in75.600 €67.200 € - 89.000 €Jobs für Software-Teamleiter/in
Gehalt für Leiter/in Softwareentwicklung74.900 €66.300 € - 87.900 €Jobs für Leiter/in Softwareentwicklung
Gehalt für Software Team Lead74.800 €67.100 € - 88.700 €Jobs für Software Team Lead
Gehalt für Teamleiter/in Software72.900 €65.400 € - 86.800 €Jobs für Teamleiter/in Software
Gehalt für Teamleiter/in Softwareentwicklung70.900 €62.400 € - 83.500 €Jobs für Teamleiter/in Softwareentwicklung
Gehalt für Senior Agile Coach67.800 €60.600 € - 81.200 €Jobs für Senior Agile Coach

Stellenangebote für Agility Master

Philip Morris GmbH

Europe Graduate Program Germany (m/f/d) – Nachwuchsführungskräfte-Programm

Philip Morris GmbH

Gräfelfing bei München

A bachelor's or master's degree in fields such as business, digital, economics, finance, human resources, legal, marketing, political science, or equivalent experience or qualification. * Agility and adaptability in a dynamic market.

Bristol Myers Squibb

Associate Director, Agile HR Business Partner (m/f/d)

Bristol Myers Squibb

München

Enable Agility: Foster organizational agility through flexible HR support and strategic problem solving. * Foster global collaboration and cultural agility. * Bachelor's/ master's degree in business administration, Organizational Psychology, or related field required

Porsche eBike Performance GmbH

Head of Human Resources (m/f/d)

Porsche eBike Performance GmbH

Ottobrunn

Education: Master's degree in Human Resources, Business Administration, Law, Psychology, or a related field. * We believe in regeneration and agility.

Bain & Company Germany Inc. Zweigniederlassung München

Manager, EMEA, Global Coaching

Bain & Company Germany Inc. Zweigniederlassung München

München

Comfort with ambiguity, flexibility across global contexts, and agility to evolve offerings in response to firm needs * Master's degree in Business, Organizational Psychology, or related field

CHECK24

People Development – Junior Product Owner (m/w/d) Tools & Tech

CHECK24

München

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als People Development – Junior Product Owner (m/w/d) Tools & Tech bei der CHECK24 Services Personal GmbH! * End-to-End-Product-Ownership für zentrale People-Development-, Feedback- und Learning-Tools der CHECK24-Gruppe * CHECK24 * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Stellenbeschreibung - CHECK24 ist das Vergleichsportal: Wir sind Marktführer und dynamisches Startup in einem. In agilen Teams treffen wir schnelle Entscheidungen, arbeiten mit flachen Hierarchien und entwickeln mit modernsten Tools und Technologien sowie State-of-the-Art-Methoden der KI Produkte für über 20 Millionen Nutzer – mit klarem Fokus auf echten Mehrwert. Genau diese Produkt- und Innovationslogik leben wir auch in der Personalentwicklung. Personalentwicklung ist für uns kein klassisches HR-Thema, sondern ein Produkt: nutzerzentriert, datenbasiert und technologisch sauber umgesetzt.

Messe München GmbH

Product Owner HR Solutions (Workday) (m/w/d)

Messe München GmbH

München

Für unseren Zentralbereich People & Culture, Abteilung People Services, suchen wir ab sofort und unbefristet eine/n Product Owner HR Solutions (Workday) (m/w/d). Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten Workday-Kenntnissen und Begeisterung für die Optimierung unserer People & Culture Prozesse. In dieser Rolle verbinden Sie Ihr operatives HR- und Prozess-Know-how mit technischem Verständnis für Workday, von HCM über Absence bis Planning, und übernehmen gleichzeitig Verantwortung in der Steuerung von Projekten und Schnittstellen. * Sie konfigurieren, passen an und entwickeln Workday-Module (HCM, Training, Recruiting, Absence, Time Tracking, Compensation, Learning, Talent Optimization u. a.) weiter * Sie analysieren Anforderungen aus den Fachbereichen und übersetzen diese in effiziente, skalierbare Workday-Lösungen

Thorlabs GmbH

(Senior) Specialist Organizational Development, Leadership & Change (m/w/x)

Thorlabs GmbH

Bergkirchen

Support organizational development initiatives with a clear emphasis on capability building rather than theoretical change models * OD & Change Experience: Several years of experience in Organizational Development, Leadership Development, HR, or related people-focused roles. * Program Design & Facilitation: Proven experience designing and delivering leadership or organizational development programs; hands-on facilitation of trainings, workshops, and group learning formats. * Identify leadership capability gaps and translate them into targeted development initiatives * Contribute to European and global HR initiatives, ensuring consistency between local leadership development efforts and global people strategies * Degree in Organizational Psychology, Business Administration, Human Resources, Adult Education, or a related field; additional certifications in OD, Change Management, ...

Home Shopping Europe GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

Home Shopping Europe GmbH

München

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit - Dann willkommen im Team, als HR Business Partner (m/w/d) * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du identifizierst HR-Herausforderungen im Business und entwickelst gemeinsam mit den praxisnahe, wirksame HR-Maßnahmen - Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners. * Du berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, setzt HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen um und arbeitest vertrauensvoll mit dem zusammen * Du arbeitest sicher mit MS Office und modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Personio * Home Shopping Europe GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit

GC Graphic Consult GmbH

Senior Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting

GC Graphic Consult GmbH

Unterschleißheim/München

unser Recruiting-Geschäft * GC Graphic Consult GmbH * Unterschleißheim/München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie haben Lust Menschen auf ihrem Karriereweg zu unterstützen? Es macht Ihnen Freude, Unternehmen mit den richtigen Menschen zu verbinden? Sie lieben das Netzwerken? Dann haben wir den richtigen Job für Sie. Die GC Graphic Consult ist seit über 55 Jahren die Beratung für die Druck- und Verpackungsindustrie. Das erwartet Sie - Wir wollen zusammen mit Ihnen wachsen. * die Gewinnung neuer Kunden und Projekte im Bereich der Personalsuche * die Durchführung von Stellenbesetzungen in der Druck- und Verpackungsindustrie * die Entwicklung von neuen Beratungsansätzen für das Headhunting - Das überzeugt uns - Wir beraten Menschen. Deshalb suchen wir nach einer Persönlichkeit, die fachlich überzeugt und menschlich gewinnt.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.