Mehr passende Bewerbungen. Weniger Aufwand.
Stepstone sorgt dafür, dass Sie nicht mehr Bewerbungen erhalten – sondern die richtigen.
Ihr Mehrwert mit Stepstone
passende Bewerbungen1
Sie erreichen mehr Kandidatinnen, die wirklich zu Ihrer Stelle passen. Das liegt daran, dass wir besser verstehen, wer sich bewirbt, und Jobs gezielter ausspielen. Kandidat*innen helfen wir gleichzeitig dabei, passende Stellen auszuwählen.
unpassende Bewerbungen1
Viele ungeeignete Bewerbungen werden schon vor dem Absenden vermieden. Kandidat*innen sehen, wie gut sie zu einer Stelle passen, und wichtige Anforderungen werden vorab abgefragt. So bewerben sich vor allem die, die wirklich in Frage kommen.
Die richtigen Kandidat*innen finden
Sie erkennen sofort, welche Bewerber*innen die wichtigsten Kriterien erfüllen. Alle relevanten Informationen sind direkt in der Bewerbung sichtbar – so können sie schneller entscheiden und sich auf die passenden Talente konzentrieren.
Die drei Quality-Check-Funktionen
Steuerung von Nicht-EU-Bewerbungen
Bewerbungen von Kandidat*innen aus dem EU Ausland werden automatisch herausgefiltert.
Ihr Vorteil:
Weniger unpassende Bewerbungen und mehr Fokus auf passende Talente.
Integrierter Check zur Arbeitserlaubnis
Kandidat*innen bestätigen vor der Bewerbung, ob eine gültige Arbeitserlaubnis vorhanden ist. Die Information wird Ihnen direkt in der Bewerbung angezeigt.
Ihr Vorteil:
Sie erkennen sofort, ob rechtliche Voraussetzungen erfüllt sind – ohne Rückfragen.
Integrierter Sprachlevel-Check
Definieren Sie das gewünschte Sprachniveau (z.B. B1, B2, C1). Bewerber*innen schätzen selbst ein, ob sie dieses Niveau erfüllen – auch diese Information ist für Sie sichtbar.
Ihr Vorteil:
Sie können besser und schneller einschätzen, wer wirklich passt.
Jetzt aktivieren
Aktivieren Sie den Stepstone Quality Check noch heute und finden Sie schneller die richtigen Kandidat*innen.