Mitarbeiterbindung über Generationen hinweg – So binden Sie Talente in jeder Lebensphase
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Studie: Attracting Talent 2024
Download (Deutsch)Die Anforderungen und Erwartungen von Mitarbeitenden an ihren Arbeitgeber verändern sich je nach Alter, Karrierestufe und persönlicher Lebenssituation. Doch wie können Unternehmen auf diese unterschiedlichen Bedürfnisse eingehen und eine langfristige Mitarbeiterbindung sicherstellen?
Warum Sie dieses Webinar nicht verpassen sollten:
- Erhalten Sie exklusive Einblicke aus der Studie „Attracting Talent 2024“, die zeigt, was Arbeitskräfte in verschiedenen Altersgruppen wirklich wollen.
- Erfahren Sie, warum ein „One-Size-Fits-All“-Ansatz nicht funktioniert und wie eine zielgruppengerechte Strategie zur langfristigen Bindung beiträgt.
- Lernen Sie praxisnahe Maßnahmen kennen, mit denen Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens für verschiedene Generationen steigern können.
Das erwartet Sie:
Unsere Expertin erläutert, wie Unternehmen gezielt auf die individuellen Erwartungen unterschiedlicher Altersgruppen und Berufsgruppen eingehen können.
Zentrale Themen des Webinars
- Die fünf zentralen Bedürfniskategorien (angelehnt an Maslow) im Arbeitskontext – von Vergütung über Arbeitsplatzsicherheit bis zur Selbstverwirklichung.
- Alters- und berufsgruppenspezifische Erwartungen an Arbeitgeber – welche Faktoren für junge Talente, Berufserfahrene und ältere Mitarbeitende besonders wichtig sind.
- Welche Benefits und Arbeitsbedingungen tatsächlich zur langfristigen Bindung beitragen – und welche oft überschätzt werden.
- Wie Unternehmen ihre Strategie anpassen sollten, um Mitarbeitende über alle Lebensphasen hinweg zu halten.
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