Vergütung rechtskonform und fair: Dein Guide zur Entgelttransparenz
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Transparente Vergütung: Neue Anforderungen und Herausforderungen für Unternehmen
Entdecke, wie du ein transparentes und gerechtes Vergütungssystem in deinem Unternehmen erfolgreich implementierst!
Die gesetzlichen Anforderungen an Gehaltsstrukturen werden immer strenger – insbesondere durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026 kommen neue Pflichten auf Unternehmen zu, zum Beispiel Gehaltsangaben für Bewerber*innen. Damit stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Vergütungsmodelle zu überarbeiten.
In unserem exklusiven Webinar erhaltest du von unseren Expertinnen Nadine Nobile und Felicitas von Rauch folgende wertvolle Einblicke:
- Die Bausteine und Implementierungsschritte einer transparenten und fairen Vergütungsstrategie
- Die vier Pflichten der Entgelttransparenzrichtlinie
- Praxisbeispiel für eine transparente und faire Vergütungsstruktur, die alle Pflichten der Richtlinie erfüllt
Nutze dieses Webinar, um sich optimal auf die kommenden Veränderungen vorzubereiten und deine Organisation mit einem fairen und zukunftssicheren Vergütungssystem auszustatten.
Melde dich jetzt an und profitiere von wertvollen Experteneinblicken!
Warum du dabei sein solltest
- Minimiere das finanzielle und reputationsbezogene Risiko im Kontext der steigenden Gehaltstransparenz
- Steigere die Performance deiner Stellenanzeigen durch die richtige Gehaltsangabe
- Nutze die Erkenntnisse für deine Gehaltsrunden 2025
- Interaktive Diskussion: Stelle deine Fragen direkt an unsere Expert*innen
Ihre Referent*innen:
In unserem umfassenden Artikel “FAQ zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie” bündeln wir für dich die wichtigsten Erkenntnisse aus Webinaren, Studien und Expertengesprächen mit Fachleuten aus Politik, Recht und Wirtschaft. Seit Anfang des Jahres sammeln und aktualisieren wir kontinuierlich alle relevanten Informationen zur praktischen Umsetzung der Entgelttransparenzvorgaben. Hier findest du verständliche, praxisnahe Antworten auf dem neuesten Stand – damit du bestens vorbereitet bist.
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*Das Angebot richtet sich ausschließlich an Neukunden und ist gültig für Stellenanzeigen mit dem Code NEW12 bis zu einem Einkaufswert von 6.624 € exkl. MwSt. Als Neukunden gelten Unternehmen, die innerhalb der letzten 12 Monate kein Vertragsverhältnis mit der The Stepstone Group Deutschland GmbH hatten oder über Drittanbieter Anzeigen schalten lassen haben. Die Aktion endet mit Ablauf des 31.03.2025. Sofern Sie zur Einlösung des Gutscheins nicht berechtigt sind, behält sich Stepstone das Recht vor, die Bestellung zum regulären Vollpreis – ohne Abzug des Discounts in Höhe von 12 % – durchzuführen oder den Auftrag zu stornieren. Die Aktion ist nicht mit anderen Aktionen und/oder Rabatten kombinierbar. Der Jobwechsel-Trend bezieht sich auf die Stepstone-Befragung Job & Gehalt 2024/2025.
* Gültig für alle Stellenanzeigen mit dem Code TEAM11 ab einem Einkaufswert von 1.699 € bis 4.800 € exkl. MwSt. Die Aktion endet mit Ablauf des 14.07.2024. Sofern Sie zur Einlösung des Gutscheins nicht berechtigt sind, behält sich Stepstone das Recht vor, die Bestellung zum regulären Vollpreis – ohne Abzug des Discounts in Höhe von 11 % – durchzuführen oder den Auftrag zu stornieren. Die Aktion ist nicht mit anderen Aktionen und/oder Rabatten kombinierbar.