Zu wenig Bewerbungen? Jetzt Talente erreichen, die sich nicht bewerben mit dem Stepstone Talent Finder

Dr. Anna Wittich ist Arbeitsmarktforscherin bei The Stepstone Group und forscht zu Jobsuche, Bewerbung, Recruiting und Arbeitszufriedenheit. In ihrer Arbeit analysiert sie, wie sich Erwartungen, Entscheidungen und Erfahrungen von Beschäftigten, Bewerbenden und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt verändern.

Auf Basis von Stepstone-Daten und Studien beschäftigt sich Dr. Anna Wittich mit Karrierewegen, Bewerbungsverhalten, Wechselbereitschaft, Arbeitsbedingungen und moderner Personalarbeit. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, was Menschen bei der Jobsuche, im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag bewegt und wie Unternehmen darauf reagieren können.

In Medien, Vorträgen und Analysen verbindet Dr. Anna Wittich datenbasierte Arbeitsmarkteinblicke mit praxisnahen Empfehlungen für Beschäftigte, Jobsuchende und Unternehmen. Sie ordnet ein, wie sich Karriereentscheidungen verändern, welche Erwartungen Menschen an Arbeit haben und was gute Bewerbungs- und Recruitingprozesse heute ausmacht.

Daniel Ramon ist Senior Commercial Solutions & Monetization Manager bei Stepstone, wo er die digitale Transformation im Recruiting vorantreibt. Mit seiner umfangreichen Erfahrung im Recruiting-Umfeld verantwortet er kommerzielle Lösungen im Bereich Active Sourcing. Seine Leidenschaft gilt smarten Tools, die Active Sourcing effizienter und datengetriebener gestalten. Dabei setzt er auf kontinuierliche Produktverbesserung, gestützt durch Customer Insights und innovative Technologien. Im Webinar gibt er praxisnahe Einblicke, wie du mit dem Talent Finder passive Kandidat*innen schneller identifizierst und gezielt ansprichst.