Jonas Hornung startete seine Karriere bei flaschenpost SE im strategischen Personalmarketing. Dort übernahm er die Verantwortung für das Budget und die Planung sämtlicher HR-Marketingmaßnahmen im Bereich „High Volume Recruiting“. Parallel etablierte und entwickelte er Recruiting-KPIs, um Budgetentscheidungen fundierter zu treffen und den Channel-Mix gezielt zu optimieren.
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