Logo SPIE Information  & Communication Services GmbH
SPIE Information & Communication Services GmbH
The company is part of
Easy Apply
2
Salary
Work from home options
Type of Work
Categories
Type of Contract
Experience
Skills
Sectors
Cities
Regions
Application method
Commute time
Job language

Filters

SortingDate
Salary
Work from home options
    Type of Work
      Categories
        Type of Contract
          Experience
            Skills
              Sectors
                Cities
                  Regions
                    Application method
                      Commute time
                      Job language

                        Popular Jobs

                        • Personalentwicklung
                        • Junior Recruiter
                        • Talent Acquisition Manager
                        • Recruiting
                        • Personaldisponent
                        • Talent Acquisition Specialist
                        • Active Sourcing
                        • Personalberater
                        • Projektmanager
                        • Recruiter
                        • Freelancer
                        • Personalwesen
                        • HR Sachbearbeiter
                        • Officemanager
                        • Unternehmensberatung
                        • Junior Personalreferent

                        show more
                        €10,000
                        €80,000
                        Partially remote
                        1

                        Human Resources
                        2











                        2 results for Personalreferent/in jobs

                        HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d

                        SPIE Building Technology & Automation GmbH
                        Frankfurt
                        55000 - 80000 / (full-time estimate)
                        Easy Apply
                        Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist)
                        Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist)
                        more

                        No match yet? There is 1 more job that could match your search

                        HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d

                        SPIE SAG GmbH GB High Voltage
                        Langen bei Frankfurt am Main
                        Partially remote
                        55000 - 89000 / (full-time estimate)
                        Easy Apply
                        SPIE SAG GmbH GB High Voltage * Langen bei Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Werde Teil des Team People & Culture von SPIE! Wir unterstützen als interner Dienstleister unsere Führungskräfte des Geschäftsbereichs High Voltage bei der Realisierung von Projekten für den Netzausbau der deutschen Stromnetze. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern! Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Ze
                        SPIE SAG GmbH GB High Voltage * Langen bei Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Werde Teil des Team People & Culture von SPIE! Wir unterstützen als interner Dienstleister unsere Führungskräfte des Geschäftsbereichs High Voltage bei der Realisierung von Projekten für den Netzausbau der deutschen Stromnetze. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern! Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Ze
                        more

                        show more

                        What is the average salary for Personalreferent/in?

                        Average salary per year
                        48.300 €

                        The average salary for a Personalreferent/in is 48.300 €. Personalreferent/in salaries range from 41.000 € to 57.600 €.

                        Frequently Asked Questions

                        How many Personalreferent/in jobs are available on StepStone?
                        There are 2 Personalreferent/in jobs available on StepStone right now.

                        What other similar jobs are there to Personalreferent/in jobs?
                        As well as Personalreferent/in jobs, you can find Personalentwicklung, Junior Recruiter, Talent Acquisition Manager, amongst many others.

                        Which places are popular for Personalreferent/in jobs?
                        People who are interested in Personalreferent/in jobs prefer to look in Hamburg, München, Stuttgart.

                        Which industry do Personalreferent/in jobs belong to?
                        Personalreferent/in jobs are part of the Sales industry.

                        Which skills are beneficial for Personalreferent/in jobs?
                        The following skills are useful for Personalreferent/in jobs: Business, Change Process, Communication, Patient Service, Payroll Processing, SuccessFactors, Administration, Anniversaries, Attention to detail, Business economics, Compliance, Digital Competence, Drafting, Employee Data, Employee Records, Employment law, Government Agencies, HR Systems, Meet Deadlines, Offboarding.