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Transport & Logistik • 10000+ Employees
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                            • Personalentwicklung
                            • Betriebskoordinator
                            • Workforce Management
                            • Bereichsleiter
                            • Teamleiter HR
                            • Human Resources Manager
                            • Führungskraft
                            • Leitung Personal
                            • Personalleiter
                            • HR Manager
                            • Teamleiter
                            • Management
                            • Betriebsleiter
                            • Personalwesen
                            • Unternehmensberatung
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                            Unna
                            In Abstimmung mit Ihrer planen Sie den Personaleinsatz und führen bei Bedarf Teambesprechungen durch.
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                            Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Planung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion mit Führungsverantwortung
                            Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Niederlassung sowie Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen * Planung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalentwicklung * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Einbringen neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion mit Führungsverantwortung
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                            DACHSER SE * Biblis, Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden bei DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Das 1930 gegründete Familienunternehmen zählt heute zu den führenden Logistikdienstleistern Europas. Gemeinsam mit den Menschen bei DACHSER verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kundinnen und Kunden zu optimieren. Sie suchen einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz? Treiben Sie mit uns die Logistik der Zukunft voran. Aufgaben * Sie führen das Team der Warehouse Administration am Standort und sind verantwortlich für d
                            DACHSER SE * Biblis, Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber "Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden bei DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Das 1930 gegründete Familienunternehmen zählt heute zu den führenden Logistikdienstleistern Europas. Gemeinsam mit den Menschen bei DACHSER verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kundinnen und Kunden zu optimieren. Sie suchen einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz? Treiben Sie mit uns die Logistik der Zukunft voran. Aufgaben * Sie führen das Team der Warehouse Administration am Standort und sind verantwortlich für d
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                            Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie von Trainings, Workshops und Seminaren * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Pädagogik * Begeisterung für aktuelle Themen und Trends in Ausbildung und Personalentwicklung
                            Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie von Trainings, Workshops und Seminaren * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Pädagogik * Begeisterung für aktuelle Themen und Trends in Ausbildung und Personalentwicklung
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                            Team Leader HR * Um neue Talente zu finden, vertreten Sie uns regelmäßig bei Personalmessen. * Sie identifizieren geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen die Planung, Organisation und Evaluation interner und externer Schulungen. * Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen und und bauen ein nachhaltiges Netzwerk für die Personalentwicklung auf. * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalentwicklung.
                            Team Leader HR * Um neue Talente zu finden, vertreten Sie uns regelmäßig bei Personalmessen. * Sie identifizieren geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen die Planung, Organisation und Evaluation interner und externer Schulungen. * Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen und und bauen ein nachhaltiges Netzwerk für die Personalentwicklung auf. * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalentwicklung.
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                            In Abstimmung mit Ihrem koordinieren Sie die tägliche Personalbesetzung des Entladebereichs und sorgen für die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs. * Sie können bereits Personalverantwortung vorweisen.
                            In Abstimmung mit Ihrem koordinieren Sie die tägliche Personalbesetzung des Entladebereichs und sorgen für die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs. * Sie können bereits Personalverantwortung vorweisen.
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                            Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung von Personalprozessen (Onboarding, Veränderungen, Austritte), einschließlich Koordination, Kommunikation und Dokumentation * Bearbeitung von Personalanfragen über festgelegte Servicekanäle und Gewährleistung für eine zeitnahe, qualitativ hochwertige Fallbearbeitung * Beratung zu Personalrichtlinien, -verfahren und arbeitsrechtlichen Standards * Unterstützung bei Rekrutierungsaktivitäten und Gewährleistung der Qualität des Onboardings sowie der Personalstabilität im zugewiesenen Bereich * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL oder vergleichbarer Studienabschluss * Fundierte Kenntnisse der Personalprozesse und im Arbeitsrecht sowie deren sichere Anwendung in der Praxis
                            Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung von Personalprozessen (Onboarding, Veränderungen, Austritte), einschließlich Koordination, Kommunikation und Dokumentation * Bearbeitung von Personalanfragen über festgelegte Servicekanäle und Gewährleistung für eine zeitnahe, qualitativ hochwertige Fallbearbeitung * Beratung zu Personalrichtlinien, -verfahren und arbeitsrechtlichen Standards * Unterstützung bei Rekrutierungsaktivitäten und Gewährleistung der Qualität des Onboardings sowie der Personalstabilität im zugewiesenen Bereich * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL oder vergleichbarer Studienabschluss * Fundierte Kenntnisse der Personalprozesse und im Arbeitsrecht sowie deren sichere Anwendung in der Praxis
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                            Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Personal, Training, Verwaltung oder Organisation * Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Interesse an Themen rund um Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung
                            Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Personal, Training, Verwaltung oder Organisation * Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Interesse an Themen rund um Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung
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                            Team Leader HR * In dieser Rolle führen Sie darüber hinaus Verhandlungen mit Frachtführern und stehen unserem Fahrpersonal und Transportunternehmern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
                            Team Leader HR * In dieser Rolle führen Sie darüber hinaus Verhandlungen mit Frachtführern und stehen unserem Fahrpersonal und Transportunternehmern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
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                            DACHSER SE * Kempten * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * Anlage und Pflege von Mitarbeiter-Stammdaten * Erstellung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten * Termingerechte Durchführung von Entgeltabrechnungen * Erteilen von Auskünften und Mitarbeitendenbetreuung in allgemeinen Fragen zur Entgeltabrechnung * Führen von Personalakten sowie Erstellen von Statistiken und Auswertungen * Erstellung von Schriftverkehr, Bescheinigungen
                            DACHSER SE * Kempten * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * Anlage und Pflege von Mitarbeiter-Stammdaten * Erstellung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten * Termingerechte Durchführung von Entgeltabrechnungen * Erteilen von Auskünften und Mitarbeitendenbetreuung in allgemeinen Fragen zur Entgeltabrechnung * Führen von Personalakten sowie Erstellen von Statistiken und Auswertungen * Erstellung von Schriftverkehr, Bescheinigungen
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                            What is the average salary for teamleiter-personal?

                            Average salary per year
                            62.700 €

                            The average salary for a teamleiter-personal is 62.700 €. teamleiter-personal salaries range from 55.300 € to 75.100 €.

                            Frequently Asked Questions

                            How many teamleiter-personal jobs are available on StepStone?
                            There are 20 teamleiter-personal jobs available on StepStone right now.

                            What other similar jobs are there to teamleiter-personal jobs?
                            As well as teamleiter-personal jobs, you can find Personalentwicklung, Betriebskoordinator, Workforce Management, amongst many others.

                            How many temporary and part-time teamleiter-personal jobs are available?
                            There are 0 temporary teamleiter-personal jobs and 2 part-time teamleiter-personal jobs available at the moment.

                            Which places are popular for teamleiter-personal jobs?
                            People who are interested in teamleiter-personal jobs prefer to look in Düsseldorf, München, Nordrhein-Westfalen.

                            Which industry do teamleiter-personal jobs belong to?
                            Teamleiter-personal jobs are part of the Human Resources industry.

                            Which skills are beneficial for teamleiter-personal jobs?
                            The following skills are useful for teamleiter-personal jobs: Communication, Drafting, Leadership, Planning, Initiative taker, SAP, Storage, Team Leadership, Warehouse logistics, Business economics, Coordination, Disposition, Employment law, Forwarders, Logistics, Staff Development, SuccessFactors, Training, Compellent, Control skills.